ATENÇÃO! Trabalhadores vinculados ao convênio com a Secretaria Municipal de Saúde de Rio Preto

O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar os trabalhadores da FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, inscrita no CNPJ sob o nº 60.003.761/0001-29 vinculados ao convênio com a Secretaria Municipal de Saúde de São José do Rio Preto e que receberam aviso prévio nos meses de fevereiro e março/2024, para participarem de ASSEMBLEIA ESPECÍFICA (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se nos dias 08 e 11 de novembro de 2024, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação da gravação para ampliação do acesso aos representados, sendo que o vídeo da assembleia será divulgado até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 08 de novembro, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação: A) Exposição e deliberação sobre a proposta de acordo relacionada a ação civil pública nº ACPCiv 0010352-84.2024.5.15.0017, em trâmite perante a 1ª Vara do Trabalho de São José do Rio Preto/SP; B) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, para celebração do Acordo Judicial; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, para fins de ampliação da participação dos interessados, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual e com efetivo registro da assinatura digital do participante terá continuidade até às 17:00h do dia 11 de novembro quando será realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” serão feitos por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 17:00h do dia 11 de novembro de 2024, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia – FUNFARME RIO PRETO (HB)”. 3) ATENÇÃO! Verifique se consta seu nome na LISTA ABAIXO:   IMPORTANTE: A votação terá início no dia 08 e vai até dia 11 de novembro de 2024, com início às 09:00  CLIQUE AQUI PARA VOTAR NA ASSEMBLEIA Nome ABNER DE SOUZA GORZONI ALESSANDRA BARON PENHA ANA CAROLINE CORNATIONI ANA PAULA DE SOUZA JABLONSKI MENDES ANAINA CONCEICAO SILVEIRA ANDREA PERPETUA MARQUES DA SILVA ANDRELIZA DE CAMARGO CANDIDO ANNA PAULA CORNETO DE OLIVEIRA ANTONIO MARCOS MARTINS ARTHUR GRIGOLIN FERREIRA BIANCA DOS SANTOS FERREIRA BIANCA STEFANY PEREIRA CARINE MEDEIROS DE BRITO CARLA MARGARETE GOULART CAROLINE AGREN CAROLINE SOARES DOS REIS CESAR LUIZ DE SOUZA FILHO CLAUDIA ROCHA DE CASTRO OTHERO CLEUSA MARTINS DOS SANTOS DANIELA CRISTINA DA CUNHA GILDO DANILO MANOEL DOS SANTOS DEBORA CRISTINA CHIARELO DE MORAES DENIS EURICO DE OLIVEIRA MENEZES ELENIR APARECIDA GIMENEZ ELIANE CRISTINA RODRIGUES A CAVALARO FABIANO DE MORAES FABIOLA CRISTINA DA SILVA FERNANDO DE CARVALHO SOUSA FLÁVIA BORGES DE OLIVEIRA SINHORINI GABRIEL HENRIQUE PAVANETTE GABRIEL THIAGO DOS SANTOS GONCALVES GIULIA GOMES GUILHERME BARRIOS FERRARI GUILHERME FERRAREZI IW  MILENY BRAGA YASSAKA JAIR ANTONIO DE SOUZA JEISIEL JESUS DA SILVA JOAO VICTOR BENVINDO JOICE DE ALMEIDA BRITO JONILSON ARRANJO LOURENCO LEDA MARIA SARDELA MONDINI LIGIANE CORREA LIS MARIELE VIDAL COSTA LISANDRA DE NEIRAS AMERICO LUCAS DINIZ SARTTORI LUCIENE PEREIRA VALERIO MATHEUS LUIS CARLOS MARTINS DOMINGUEZ LUIZ CARLOS FERNANDES JUNIOR LUIS FABIANO SOARES SMARRA MARCOS DANIEL GOMES MATEUS HENRIQUE SECCATTO NATHALIA KENIA PEREIRA DE OLIVEIRA NELIO JOSE BORTOLOZZO PATRICIA APARECIDA TEODORO PRISCILA BUENO DE ALMEIDA SILVA RAQUEL COLIN COCA RICARDO DANIEL BORGES RODRIGO ALVES ROSSI ROGERIO PERUSSINI DE SOUZA ROSIANE SOUZA CARVALHO SIRLENE TASSI TATIANA GASPARETO DE CARVALHO THABATA BORGES RODRIGUES THAIS CAROLINA LOPES DE MELO THIAGO HENRIQUE PEREIRA VANDERLY PEREIRA DE SOUZA VICTOR GUSTAVO SANTOS VIVIAN MACEDO DOS SANTOS VIVIAN NUNES FERRER DIAS Dúvidas entrar em contato no (17) 3211-2525

Novembro Azul: A Importância da Prevenção do Câncer de Próstata e da Saúde Masculina

A campanha Novembro Azul é uma iniciativa global que visa conscientizar os homens sobre a importância dos cuidados com a saúde, com foco especial na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Esta campanha ocorre durante o mês de novembro, mobilizando a sociedade para quebrar tabus e estimular a discussão sobre a saúde masculina, tema que ainda enfrenta resistência entre muitos homens. Aqui, vamos explorar por que o Novembro Azul é tão importante, como ele começou e quais atitudes de prevenção todos os homens deveriam adotar para viver com mais saúde e bem-estar. A Origem do Novembro Azul O Novembro Azul começou na Austrália, em 2003, quando um grupo de homens teve a ideia de deixar o bigode crescer durante o mês de novembro para atrair a atenção para problemas de saúde masculina, inicialmente focando no câncer de próstata e na saúde mental. A campanha cresceu rapidamente e hoje é conhecida e promovida em diversos países, incluindo o Brasil. A escolha do bigode como símbolo da campanha visa representar a masculinidade de forma positiva e chamar a atenção de maneira descontraída, mas significativa. No Brasil, o movimento ganhou força e é promovido por instituições como o Instituto Lado a Lado pela Vida e a Sociedade Brasileira de Urologia, que trazem para o centro das discussões a prevenção do câncer de próstata e a importância dos exames de rotina. Câncer de Próstata: Um Problema de Saúde Pública O câncer de próstata é o segundo tipo de câncer mais comum entre homens no Brasil, ficando atrás apenas do câncer de pele não melanoma. Segundo dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA), a estimativa é de que surjam mais de 65 mil novos casos de câncer de próstata anualmente no Brasil. Isso significa que um a cada seis homens desenvolverá a doença ao longo da vida. O câncer de próstata, em sua fase inicial, geralmente não apresenta sintomas, o que torna o diagnóstico precoce ainda mais essencial. Na maioria das vezes, os sintomas só aparecem em fases mais avançadas e incluem dificuldades para urinar, dor óssea e, em alguns casos, infecção. Quando diagnosticado precocemente, porém, as chances de sucesso no tratamento são bastante altas, o que reforça a importância dos exames regulares. Quebrando o Tabu dos Exames Preventivos Apesar dos avanços na medicina e das campanhas de conscientização, muitos homens ainda evitam procurar atendimento médico, seja por medo, vergonha ou preconceito com relação aos exames preventivos, como o exame de toque retal. Esse exame é simples, rápido e indolor, mas ainda enfrenta preconceitos, especialmente entre os mais jovens ou os que têm pouco contato com informações sobre saúde. Para homens a partir dos 50 anos, o exame de toque retal e o exame de PSA (Antígeno Prostático Específico) devem ser realizados anualmente. Para aqueles que têm histórico familiar de câncer de próstata ou que pertencem a grupos de risco, como homens negros, essa rotina deve começar aos 45 anos. A detecção precoce permite o tratamento imediato e aumenta muito as chances de cura. Cuidados Além do Câncer de Próstata Embora o câncer de próstata seja o foco do Novembro Azul, essa campanha vai além, lembrando os homens da importância de cuidar de sua saúde de forma integral. Outros aspectos da saúde masculina que merecem atenção incluem a saúde cardiovascular, a saúde mental e a prevenção do diabetes e da obesidade. Infelizmente, a busca tardia por assistência médica é um dos principais motivos pelos quais homens vivem, em média, sete anos a menos do que as mulheres, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Saúde Mental Outro tema importante dentro da campanha Novembro Azul é a saúde mental dos homens. O estigma social em torno da masculinidade impede muitos homens de falar sobre suas emoções e buscar ajuda para problemas psicológicos, como depressão e ansiedade. Campanhas como o Novembro Azul buscam quebrar esse ciclo, incentivando os homens a cuidarem não só do corpo, mas também da mente, reconhecendo que pedir ajuda é um ato de coragem e cuidado consigo mesmo. Como a Campanha Novembro Azul Ajuda na Prevenção A campanha Novembro Azul trabalha com diversas ações de conscientização, incluindo palestras, eventos, exames gratuitos e distribuição de materiais informativos. Essas ações são promovidas por órgãos de saúde, empresas e organizações não governamentais, que aproveitam o momento para oferecer exames preventivos e desmistificar o câncer de próstata. Muitos desses eventos também têm o objetivo de orientar a população masculina sobre hábitos de vida saudáveis, que podem contribuir para a prevenção de várias doenças, inclusive o câncer. Dicas para a Saúde Masculina: Pequenas Mudanças com Grandes Benefícios A prevenção do câncer de próstata começa com um estilo de vida saudável, que pode reduzir os riscos de desenvolver não apenas esse tipo de câncer, mas também outras doenças. Confira algumas dicas que podem fazer a diferença na saúde masculina: Conclusão: O Cuidado É Fundamental O Novembro Azul é mais do que uma campanha sobre o câncer de próstata: é um chamado para que os homens cuidem de sua saúde de forma completa e busquem apoio médico regularmente. A prevenção e o diagnóstico precoce salvam vidas, e pequenos hábitos de autocuidado podem transformar a qualidade de vida. Falar sobre saúde masculina e incentivar amigos, parentes e colegas a adotarem hábitos saudáveis é um passo importante para que cada vez mais homens busquem viver com saúde e dignidade. Neste Novembro Azul, faça a diferença. Incentive os homens ao seu redor a cuidar da saúde e ajude a espalhar essa mensagem! A prevenção é o melhor caminho para uma vida longa e saudável. 💙 #NovembroAzul #CuidarÉCuidarDeSi #SaúdeDoHomem #Conscientização

Outubro Rosa: Ministério da Saúde lança campanha e reforça autocuidado

Câncer de mama e câncer do colo do útero tem prevenção, diagnóstico e tratamento disponíveis no SUS. Campanha começa a ser veiculada nesta terça-feira (1ª) em todo o país Mulher: seu corpo, sua vida. Esse é o tema da campanha do Ministério da Saúde em 2024 para conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e de colo do útero, em alusão ao mês Outubro Rosa. Simbolizada por um auto abraço, reafirmando o protagonismo feminino e valorizando o autocuidado, a campanha foi lançada nesta terça-feira (1º) e será veiculada na TV, rádio, internet e em locais de grande circulação de pessoas em todas as regiões do país.  “Essa mobilização coloca nós, mulheres, em primeiro plano, respeitando as nossas individualidades e valorizando o ato de observar o próprio corpo. O mês Outubro Rosa vai além da cor rosa, agregando como cores a diversidade dos tons de pele das mulheres brasileiras”, defende a ministra da Saúde, Nísia Trindade, reforçando que a campanha deste ano busca estimular a conexão das mulheres com a saúde, de forma que a prevenção e o diagnóstico precoce sejam algo contínuo em suas vidas e não apenas no mês de outubro.  Segundo Instituto Nacional do Câncer (INCA), o câncer de mama é o tipo de câncer mais frequente em mulheres, após o câncer de pele. Para o Brasil, foram estimados 73,6 mil novos casos em 2024, com um risco de 66,54 casos a cada 100 mil mulheres. É relativamente raro antes dos 35 anos, mas acima desta idade a incidência cresce progressivamente, especialmente após os 50 anos. O Ministério da Saúde afirma que cerca de 17% dos casos podem ser evitados por meio de hábitos de vida saudáveis.  O câncer do colo do útero, por sua vez, é o segundo tipo mais comum entre as mulheres no mundo, depois do câncer de mama, e a principal causa de morte por câncer entre mulheres em muitos países. No Brasil, é o terceiro tumor mais incidente na população feminina com 17 mil novos casos por ano no triênio 2023-2025, correspondendo a uma taxa de incidência de 15,38 casos a cada 100 mil mulheres.  Para a ministra Nísia Trindade, é preciso que a mulher conheça seu corpo para conseguir identificar quando algo não está certo e buscar atendimento. “É fundamental mantermos o nosso acompanhamento de saúde em dia. Essa é a melhor maneira de prevenir o câncer e outras enfermidade”, afirma.  Conheça a campanha Mulher: seu corpo, sua vida Prevenção, diagnóstico e tratamento Cuidados como a prática de atividade física e evitar o consumo de bebidas alcoólicas, por exemplo, ajudam a reduzir o risco de câncer de mama. A amamentação também é considerada um fator protetor. Um nódulo ou outro sintoma suspeito nas mamas deve ser investigado para confirmar se é ou não câncer de mama. Para a investigação, além do exame clínico das mamas, exames de imagem podem ser recomendados, como mamografia, ultrassonografia ou ressonância magnética. Prevenção, diagnóstico e tratamento estão disponíveis na rede do Sistema Único de Saúde (SUS).  A prevenção primária do câncer do colo do útero está relacionada à diminuição do risco de contágio pelo Papilomavírus Humano (HPV). A transmissão ocorre por via sexual, presumidamente por meio de abrasões (desgaste por atrito ou fricção) microscópicas na mucosa ou na pele da região anogenital. O uso de preservativos durante a relação sexual com penetração protege parcialmente do contágio pelo HPV, que também pode ocorrer pelo contato com a pele da vulva, região perineal, perianal e bolsa escrotal.  A vacinação contra o HPV é a medida mais eficaz de se prevenir contra a infecção. A vacina é distribuída gratuitamente pelo SUS. Além disso, o exame preventivo contra o HPV – Papanicolau – é um exame ginecológico comum para identificar de lesões precursoras do câncer do colo do útero.  Saiba mais: Sinais e sintomas Diagnóstico Tratamento CÂNCER DE MAMA Nódulo (caroço), fixo e geralmente indolor;Pele da mama avermelhada, retraída ou parecida com casca de laranja;Alterações no bico do peito (mamilo) como retrações;Pequenos nódulos nas axilas ou no pescoço;Saída espontânea de líquido anormal pelos mamilos. Autoexame;Exame clínico das mamas;Exames de imagem como mamografia, ultrassonografia ou ressonância magnética;Biópsia, técnica que consiste na retirada de fragmentos do nódulo ou da lesão suspeita. Cirurgia;Radioterapia;Quimioterapia;Hormonioterapia;Terapia biológica. CÂNCER DO COLO DO ÚTERO Pode não apresentar sintomas em fase inicial; Nos casos mais avançados, pode evoluir para sangramento vaginal intermitente (que vai e volta) ou após a relação sexual;Secreção vaginal anormal;Dor durante a relação sexual;Dor abdominal;Queixas urinárias ou intestinais. Exame pélvico e história clínica; Exame da vagina, colo do útero, útero, ovário e reto por meio de avaliação com espéculo;Toque vaginal e toque retal;Exame preventivo (Papanicolau);Colposcopia;Biópsia. Eletrocirurgia;Quimioterapia;Radioterapia. “O câncer de mama e o câncer de colo de útero são dois dos mais comuns entre mulheres no Brasil. Mas existe cura e prevenção. O diagnóstico e o tratamento para todos os tipos de câncer estão disponíveis no SUS, assim como a vacina HPV, para prevenção do câncer de colo de útero, e a mamografia, para a prevenção do câncer de mama”. – Nísia Trindade, ministra da Saúde Assista ao vídeo da campanha Mulher: seu corpo, sua vida  Vanessa RodriguesMinistério da SaúdeCategoria Saúde e Vigilância Sanitária Tags: atenção primáriaatenção especializada em saúdeinstituto nacional de cânceroutubro rosa

ATENÇÃO PROFISSIONAIS DA SAÚDE DA SANTA CASA DE VOTUPORANGA

A Ação Coletiva nº 0010047-12.2020.5.15.0027, ajuizada pelo SINSAÚDE RIO PRETO em face da Santa Casa de Votuporanga, onde buscou o fornecimento da cesta básica natalina conforme previsto na convenção coletiva de trabalho 2019/2020, chegou ao seu final. A Santa Casa de Votuporanga efetuou o pagamento do valor a que foi condenada, sendo a hora de repassá-lo a vocês trabalhadores. Destacamos que foram beneficiados pela ação ajuizada pelo SINSAÚDE RIO PRETO 771 (setecentos e setenta e um) trabalhadores que mantinham contrato de trabalho vigente em dezembro de 2019, data em que deveria a Santa Casa de Votuporanga ter disponibilizado a cesta básica natalina. Veja se seu nome consta da lista de beneficiados e, caso positivo, faça seu cadastro fornecendo os dados bancários/PIX para transferência. O SINSAÚDE RIO PRETO continua cumprindo com sua missão de maneira incansável na busca e preservação dos direitos de seus representados, por isso necessário cada vez mais o seu fortalecimento através da sua participação efetiva como sócio. Venha e associe-se ao SINSAUDE RIO PRETO! ATENÇÃO! Após localizar seu nome na LISTA ABAIXO, CLIQUE AQUI E CADASTRE SEUS DADOS PARA O PAGAMENTO. NOME ADELIA BORGES DA SILVA ADERVALDO DA SILVA SANTOS ADMA OLIVEIRA DIONIZIO DOS SANTOS ADRIANA CRISTINA PRAXEDES ADRIANA LOPES ALVES ADRIANA PEREIRA DA SILVA ADRIANA RODRIGUES GARCIA ADRIANO FLAVIO MARQUES ADRIANO WENDELL PADILHA AILA RODRIGUES LEMOS AISLA TAIS DE SOUZA DIAS ROBERTO ALAIDE DA SILVA FERREIRA ALAIDE FAUSTA DOS SANTOS ALAN SANTOS ALMEIDA ALDENIR SILVA FRANCA ALESSANDRA APARECIDA MARINS NOGUEIRA ALESSANDRA ZANOVELLI PUBLIO ALEX JUNIOR DA SILVA ODILON ALICE DE OLIVEIRA SANTOS ALINE APARECIDA SOUZA MARIANO MIRANDA ALINE DA CONCEICAO PEREIRA ALINE FERREIRA DA SILVA ALINE MARIA CARDOZO ALINE MARIA NEPOMUCENO ALINE MARTINS DA ROCHA PINHEIRO ALINE PUGLIESE RIBEIRO ALINE VICENTE FURLAN AMABILIS FERNANDA DA SILVA AMANDA ALEXANDRE DOS SANTOS BARCELOS AMANDA ALVES DE OLIVEIRA AMANDA BARBOZA AMANDA GABRIELE D AURICIO AMANDA MOREIRA PINTO ANA CAROLINA DOS SANTOS SOUZA ANA CAROLINA RIBEIRO SUZUKI ANA CAROLINE VILELA DUTRA ARAUJO ANA CAROLINI ANDRADE ADAMI ANA CECILIA ASSIS DA SILVA ANA CLAUDIA PEREIRA ANA CLAUDIA TOFOLI ANA LUISA NASCIMENTO RODRIGUES ANA MARIA FERNANDES TEIXEIRA ANA MARIA LOBATO DE JESUS ZANOTE ANA MORALES TEIXEIRA SANTIAGO ANA NAZARETH DA ROCHA MENEZES ANA PAULA DE PAULA FONSECA ANA PAULA DE SOUZA ANA PAULA DOS SANTOS SILVA ANA PAULA TEODORO DA SILVA SANTOS ANALIA CRISTINA CAURIN PISTELLI ANDERSON BRAMBILLA ANDREA PAULA NUNES RAMOS ANDREIA APARECIDA MENEGUETE GUIRAO ANDREIA BATISTA SANTOS ANDREIA DAIANA BRUNELLI BARBOSA ANDREIA RUBIO DA SILVA ANDRESSA GRAZIELA CALDEIRA DE ALCANTARA ANDRESSA KELLY MACIEL ANDREZA CRISTINA STEFANIN SILVESTRINI ANDREZA DE JESUS DOS SANTOS GOTARDI ANDREZA SCRIBONI DE LIMA ANGELA APARECIDA BATISTA ANGELA CRISTINA AGOSTINHO ANGELA DE SOUSA ANGELA MARIA GOMES FONSECA ANGELA MARIA TEIXEIRA DE OLIVEIRA ANGELICA DE ARAUJO MOLINA SILVA ANISIO MIATO ANTONIA MARIA DO NASCIMENTO ANTONIA RODRIGUES BACURAU ANTONIO CARVALHO DE SOUZA ANTONIO CIRILO NUNES DOS SANTOS ANTONIO FAUSTINO DOS SANTOS APARECIDA ANTONIA DE LIMA UMBELINO ARIADNE DIAS WATANABE ARIALIDE PERCILIANA BORELI ARIANE CRISTINA SIEBRA TEIXEIRA ARIANNE CRISTINA XISTO ARIENE MONTEIRO MACIEL ARTHUR DA SILVA BAFONI BARBARA CILENE QUEIROZ BARRACHI BARBARA DONIZETI CASTELLO BRANCO BEATRIZ CUSTODIO BEATRIZ DE SOUZA DALESSI BEATRIZ MARIA DE SOUZA LOPES BEATRIZ QUINAGLIA NOGAROTO BENEDITA APARECIDA DA SILVA NEVES BENEDITA CARVALHO DE SOUZA BIANCA OLIVEIRA BATISTA BIANCA VENANCIO NOGUEIRA BRENDA VITORIA GUIMARAES OLIVEIRA BRUNA CARINA DE SOUZA FERNANDES BRUNA CARLA FARIA BRUNA DE OLIVEIRA CANDIDO BRUNA HERNANDES CAGLIARI BRUNA MARIA BELLONI GARCIA BRUNO CESAR CARNEIRO BRUNO HENRIQUE BRITO DA SILVA BRUNO HENRIQUE DE SOUSA SANTOS CAIO CESAR DE ALMEIDA CAIO HENRIQUE SUSSI DE ASSIS CAIO NUNES DA SILVA CAMILA DE ALBUQUERQUE RODRIGUES CAMILA FERNANDA LEITE ROD GONCALVES CAMILA MENDES DA CUNHA CAMILA RODANTE CARINA MORAES MANCHADO RODRIGUES CARINA RAQUEL ZANI SANTOS CARLA ANGELICA CANDIDO CARLA CRISTIANE DE JESUS DUARTE CARLA CRISTINA PINHEIRO CARLA LETICIA FILETTO DE SOUZA CARLA MARCIANA DA SILVA CARLOS ALBERTO MARTINEZ PERIOTTO CAROLINA BARBOSA DA SILVA BRITO CAROLINA DA SILVA MELO MOCO CAROLINE BEZERRA DE JESUS CASSIA DE OLIVEIRA SANCHES ALMENDOAS CASSIA SOUSA RODRIGUES CASSIANA SIANI PENNA CECILIA MARIA SILVINO DA SILVA CELIA CRISTINA DE OLIVEIRA CELIA REGINA GOMES LIMA CELIA RODRIGUES CELSO LUIZ SESTINI GUERCHE CHARLENE DE FATIMA BARBOZA CHRISTOPHER BARSAQUE GARCIA CIBELE VIEIRA CIDERIA FERREIRA DOS SANTOS CERQUEIRA CINTIA DE OLIVEIRA LUCIANO DE SOUZA CLARICE MARIA PEREIRA CLAUDIA DE LIMA DIAS CLAUDIA FABIANA CALEJON CLAUDIA MAIRA GRACIANO BORGES SANTOS CLAUDIA PEREIRA DA SILVA CLEBIA DE LIMA DIAS CLEICE MARIA GOMES BARBOSA CLEIDE APARECIDA MACHADO CLEIDE CORDEIRO DA SILVA CLEIDE DE SOUZA MELO CLEONICE CASTRO SILVA CLOVIS MARCIO DIAS CRISLAINE APARECIDA DOS SANTOS BERNARDO CRISTIANA DA COSTA SOUZA CRISTIANE BAPTISTA DA SILVA ALVES CRISTIANE CARDOZO DA SILVA IVANAUSKAS CRISTIANE ROSA DOS SANTOS CRISTIANO DA CONCEICAO CRISTINA DOS SANTOS CARVALHO DAIANE ANGELICA DE QUEIROZ DAIANE LEAO JORGE DAIANE PENHA DE OLIVEIRA DAIANNE RODRIGUES ELIAS DAIENE CALDEIRA DA SILVA DALEILA FARIAS FERREIRA DALETE IVO DOS SANTOS LEITE DALVA LIMA SUAREZ COSTALES DAMIAO RODRIGUES LAURINDO DANATIELE DORADO LACERDA DANIEL DAVID DANIELA MARCILIA BRANDT DANIELA ROBERTA DE AZEVEDO SOUZA DANIELA SCHIAVINATI CURTI DANIELA SERENO DE ALMEIDA DANIELE AKEMI SUZUKI RAMOS DANIELE TEIXEIRA SALES DA COSTA DANIELI DO NASCIMENTO VALDAMBRINI DANIELLA VILA FALCHI DANIELLE CRISTIANE AUGUSTO SPINA DANIELLE DA SILVA DANILO BERTI DANILO HENRIQUE FABRIS SANTOS DANITIELE DA SILVA MIRA ZANFOLIN DANITIELE FERNANDA FRANCISCO LIBERATO DANUZA RENATA BRITO SEBASTIAO DARLENE APARECIDA ANTONINO AMARANTE DAVIDE ASSALA GOMES DAYANA CAROLINA PIOVEZAN RAMOS DAYANA MOLINA FELICIANO DAYANE MICHELE PEREIRA RAYMUNDO DAYANE TOFANELI RIBEIRO DEBORA OLIVEIRA DO PRADO DELMA DE JESUS ALVES DENIS FERNANDO DOS SANTOS LEITE DENISE IEDA DA CRUZ BEZERRA DENISE MARIA ALVES DENISE SUELI VANETI DIANA BORGES DOS SANTOS SILVA DIANA OTONIO DE SOUZA DIONE ALVES DE JESUS DIRLEI APARECIDA MASCHIO DIVANI GABRIEL DE OLIVEIRA DIVINA PACHECO YOSHIDA DORALICE MENDONCA FERREIRA DORALICE RIBEIRO GONCALVES DUCICLEIA OLIVEIRA DA ROCHA RIBEIRO EDILAINE FURTADO DE MARCHI EDILENE LOURENCO DE OLIVEIRA CAMARGO EDILSON RODRIGUES DA SILVA JUNIOR EDMARA MENDES DE ARRUDA MASETE EDMILSON JOSE LUZ EDNA CRISTINA ALVES MARTINS EDNA CRISTINA DA SILVA SOUZA EDSON DA SILVA PEREIRA EDUARDA GUIRADO FONTEALBA EDUARDA KAROLINA VESCHI ELAINE CRISTINA ARANHA DE CAMARGO ELAINE CRISTINA BARBOSA DO NASCIMENTO ELAINE CRISTINA DA COSTA ELAINE MARIA … Ler mais

DENÚNCIA DO SINSAÚDE RIO PRETO AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RESULTA EM COMPROMISSO DA FUNFARME EM ADEQUAR OS LOCAIS DE REPOUSO PARA A ENFERMAGEM

Em junho de 2023, após relatos recebidos de trabalhadores o SINSAÚDE RIO PRETO fez denúncia ao Ministério Publico do Trabalho acerca de irregularidade quanto aos locais de repouso para os profissionais da enfermagem. *CONFIRA O RELATÓRIO COMPLETO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO COM TODOS OS LOCAIS DE DESCANSO* *CLIQUE NO LINK:* https://sinsauderiopreto.org.br/wp-content/uploads/2024/09/Relatorio-assessoria-do-Ministerio-Publico-FUNFARME-Locais-de-descanso-MPT.pdf . A partir da denúncia, o Ministério Público do Trabalho notificou a FUNFARME para prestar esclarecimentos e instaurou-se um inquérito civil para apurar os fatos relatados. . No decorrer do inquérito foi requisitado pelo Ministério Público do Trabalho ao COREN-SP, que fizesse inspeção em todos os prédios em que a FUNFARME desenvolvesse suas atividades, a fim de constatar se haveria, ou não, o atendimento a legislação acerca dos locais de repouso. . Apresentado o relatório da inspeção pelo COREN-SP, foi constatado o descumprimento em relação ao HOSPITAL DA CRIANÇA E MATERNIDADE – UNIDADE MATERNO INFANTIL, HOSPITAL DE BASE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO e HEMOCENTRO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO. . Após audiência realizada em 06.06.2024, a FUNFARME formalizou Termo de Ajuste de Conduta assumindo o compromisso de regularizar a situação no prazo máximo de 150 dias, sob pena de pagamento de multa. Após o prazo, abriremos um canal exclusivo para denúncias. . É o seu SINDICATO trabalhando por você!

Assembleia Aumento Salarial 2024 – Funfarme

AVALIE A PROPOSTA ENVIADA PELA FUNFARME. . Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/hospital-de-base-2024/ . De 12 a 15 de Setembro – assembleia online referente ao aumento salarial dos trabalhadores da FUNFARME – Hospital de Base Rio Preto Sua participação é muito importante, vote! . INÍCIO DA VOTAÇÃO: dia 12 de Setembro Primeira Convocação: 9H00 Segunda Convocação: 9H30 Encerramento: dia 15 de Setembro, às 24h00 . #sinsauderp#AumentoSalarial#assembleia#NOVAproposta#HB#hospitaldebase#funfarme#act#riopreto

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES  DA FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO, À SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL)  O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar todos os trabalhadores da FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO, inscrita no CNPJ sob o nº 60.003.761/0001-29, estabelecida na Avenida Brigadeiro Faria Lima, nº 5.544 – Bairro São Pedro, nesta cidade de São José do Rio Preto/SP – CEP. 15090-000, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Específica (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se dos dias 12 a 16 de setembro de 2024, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação da gravação para ampliação do acesso aos representados, sendo que o vídeo da assembleia será divulgado até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 12 de setembro, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração de acordo coletivo de trabalho 2024-2025:   A) Deliberação pela Assembleia, de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da nova proposta de acordo coletivo de trabalho 2024/2025 oferecida pela empresa para os trabalhadores alocados nas unidades de São José do Rio Preto. C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho Específico e Aditivos; D) Fixação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento e repasse ao Sindicato; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, para fins de ampliação da participação dos interessados, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual e com efetivo registro da assinatura digital do participante terá continuidade até às 24:00h do dia 15 de setembro. No dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva.   O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” serão feitos por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 24:00h do dia 15 de setembro de 2024, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia – FUNFARME RIO PRETO (HB)”. 3) A proposta à ser apreciada, deliberada e votada, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br); São José do Rio Preto, 03 de setembro de 2.024. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

Aumento Salarial Incor Rio Preto 2024

AUMENTO SALARIAL – INCOR RIO PRETO 2024 Leia a pauta completa e vote: https://sinsauderiopreto.org.br/incor-2024/ O Sinsaúde convoca a todos os trabalhadores do Incor Rio Preto para a assembleia online, onde será discutida e avaliada a tão importante PAUTA DO AUMENTO SALARIAL assim como os demais benefícios presentes no acordo coletivo de trabalho. Juntos, podemos conquistar um reajuste digno e justo para todos os trabalhadores. Data da assembleia: 22 a 23 de Agosto Início da votação: 22 de Agosto Primeira Convocação: 9h00 Segunda Convocação: 9h30 Encerramento da votação: 23 de Agosto – 15h Encerramento da assembleia (RESULTADO): 24 de Agosto Não fique de fora! Sua voz é fundamental nessa batalha pela melhoria de nossos salários em 2024. Vote, participe e una-se ao sindicato nessa importante jornada. Contamos com você!

SINSAÚDE busca reverter demissão em massa iniciada na FUNFARME

O SINSAÚDE de São José do Rio Preto tomou conhecimento por meio de notícia veiculada pelo jornal Diário da Região, edição de 19 de fevereiro, de que a FUNFARME teria iniciado um processo de demissão de 160 (cento e sessenta) profissionais da Saúde lotados nas UPA’s e UBS’s de Rio Preto, vinculados ao convênio firmado com a Secretaria Municipal de Saúde. Diante da surpresa anunciada pela imprensa, o SINSAÚDE notificou a FUNFARME e a Secretaria Municipal de Saúde, solicitando esclarecimentos e, ao mesmo tempo, informou a Câmara Municipal de Rio Preto, no intuito de alertar os vereadores sobre o fato. Os pedidos de esclarecimento foram respondidos nesta quarta-feira (21), através das quais, o SINSAÚDE teve acesso ao ofício encaminhado pela FUNFARME à Secretaria Municipal de Saúde em janeiro do corrente ano, onde informa que o número de desligamentos seria de 350 (trezentos e cinquenta) profissionais da Saúde a partir do dia 01 de março de 2024, ou seja, o número de demissões pode ser extremamente maior do que foi noticiado pela imprensa local. No entendimento do SINSAÚDE Rio Preto a conduta da FUNFARME representa um ato de dispensa coletiva, para a qual é imprescindível a prévia participação do Sindicato, o que lamentavelmente não ocorreu. O SINSAÚDE Rio Preto também denunciou o ocorrido junto ao Ministério Público do Trabalho.Diante da gravidade dos fatos, o SINSAÚDE Rio Preto irá ajuizar uma ação com objetivo de reintegrar imediatamente os trabalhadores demitidos, bem como de impedir novas demissões até que haja negociação com o Sindicato. “Para nós do Sindicato tudo isso é muito triste, vamos tomar todas as medidas cabíveis para cessar essas demissões e conseguir a reintegração de todos os trabalhadores da Saúde. Nossa preocupação se estende à toda população de Rio Preto, uma vez que não podemos comprometer o atendimento da Saúde num momento em que há uma explosão no número de casos de Dengue em todo o país. Vamos lutar para que não haja um caos na Saúde de Rio Preto”, afirma Reinaldo Dalur, Presidente do SINSAÚDE Rio Preto. O SINSAÚDE pede para que todos os colaboradores da Saúde que se encontram nesta situação procurem o Sindicato para mais informações. Seguimos alertas e firmes na defesa dos trabalhadores da Saúde.

“SINSAÚDE realizou denúncia ao Ministério Público do Trabalho sobre os locais de descanso disponibilizados em todas as unidades da FUNFARME.

Acompanhe na matéria o andamento.” O SINSAUDE RIO PRETO, representado pelo nosso Presidente Reinaldo Dalur, tomou uma importante medida em prol dos direitos dos trabalhadores da FUNFARME. Uma denúncia foi encaminhada ao Ministério Público do Trabalho, levantando as condições dos locais de descanso disponibilizados aos profissionais. Ante a denúncia realizada o Ministério Público do Trabalho instaurou o Procedimento Preparatório nº 000345.2023.15.007/6, através do qual passou a investigar a situação, determinando a expedição de ofício ao Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (COREN-SP), solicitando inspeções em todas as unidades da FUNFARME no prazo de 60 dias, a fim de constatar o cumprimento das leis vigentes acerca do tema (art. 15-E da Lei nº. 7.498/1986, acrescido pela Lei nº. 14.602/2023). O COREN-SP apresentou apenas o relatório da inspeção realizada nas dependências do Hospital de Base, apontando diversas irregularidades, tendo o Ministério Público do Trabalho expedido novo ofício para que a inspeção seja realizada em todas as unidades da FUNFARME desta forma irá abranger os trabalhadores de todas as unidades. Para cumprir a nova determinação o COREN-SP requereu mais 60 dias de prazo ao Ministério Público do Trabalho, tendo o referido órgão em despacho de 14.01.2024 acatado o requerimento. Queremos reiterar nosso compromisso em acompanhar de perto o desenvolvimento desse procedimento. O SINSAÚDE RIO PRETO permanece vigilante, atento e exigindo o melhor para todos os trabalhadores. Aguardamos por mais atualizações para compartilhar com vocês. Enquanto isso, mantenhamos nossa união e determinação em defesa dos nossos direitos! Seguimos firmes e unidos!

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