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Edital Assembleia Geral Ordinária – Proposta de Previsão Orçamentária 2026

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA PARA O ANO DE 2026 O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (Denominação adotada a partir da Reforma Estatutária aprovada em 04.04.2025, devidamente registrada),no uso de suas atribuições legais e estatutárias (Art. 16, § 2º, II do Estatuto), resolve convocar pelo presente edital os associados efetivos que estiverem no pleno gozo de seus direitos sociais para reunirem-se em Assembleia Geral Ordinária a realizar-se nos dias 27 e 28 de novembro de 2.025, na sede do Sindicato, sito na Rua Imperial, nº 843, Vila Imperial, São José do Rio Preto/SP, com início às 08:30 horas do primeiro dia em primeira convocação, caso se verifique quórum de instalação de metade mais um dos associados efetivos, ou em segunda convocação meia hora após, com qualquer número de associados efetivos presentes (Art. 12, do Estatuto), para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia: Apreciação da proposta de previsão orçamentária para o ano de 2026, nos termos do art. 12, § 2º, II, do Estatuto. A proposta de previsão orçamentária a ser apreciada estará disponível para consulta na sede do Sindicato. A votação será realizada por escrutínio secreto a partir do dia 27.11.2025 e ocorrerá no horário compreendido entre as 09:00h e as 17:00h de cada um dos dias previstos, com os votos colhidos por Mesas Coletoras instaladas na Sede do Sindicato e de maneira itinerante nos locais de trabalho de maior concentração de associados. Findo o período de votação, às 17:00 horas do dia 28.11.2025, será realizada a apuração e encerramento da assembleia. São José do Rio Preto, 18 de novembro de 2025. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

Proposta Aprovada – SINOG 2025/2026

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Aumento Salarial 2025 – Proposta de Pauta APROVADA! 💪 A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para os trabalhadores das Empresas de Odontologia de Grupo (SINOG), foi aprovada pelos trabalhadores com 100% dos votos. Agora, a minuta segue para assinatura e, em breve, estará disponível no nosso site. ✅ ✅ Seguimos firmes na luta por melhores condições para os trabalhadores da saúde! 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 SINOG

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⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO (SINOG) 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/sinog2025/ O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores das Empresas de Odontologia de Grupo (SINOG) para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 14/11/2025 às 9h até 16/11/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 14/11/2025 (sexta-feira) e finaliza às 24h do dia 16/11/2025 (domingo). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Campanha contra violência a trabalhadores da saúde

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Diante dos crescentes casos de violência contra trabalhadores da saúde, o Sinsaúde Campinas, em parceria com a Federação Paulista dos Trabalhadores da Saúde, lança a campanha “Saúde, SIM! Violência, NÃO!“. O Sinsaúde Rio Preto apoia e reforça essa causa ao lado do Sinsaúde Campinas e da Federação Paulista da Saúde. O objetivo é conscientizar a população que os trabalhadores da saúde estão nos hospitais, clínicas, laboratórios e outros estabelecimentos contribuindo com a saúde e o bem-estar de todos e não são responsáveis pelas falhas no atendimento.  Pesquisa do Coren-SP (Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo), realizada em 2023, apontava que 80% dos trabalhadores já tinham sofrido algum tido de violência psicológica, moral ou física de pacientes ou acompanhantes e quase a metade dos entrevistados mais de uma vez. Tapas, socos, empurrões, agressões verbais e psicológicas foram registrados em muitas unidades então.  A intenção da campanha, que acontece em nível estadual, é que a insatisfação com a ineficiência dos serviços, como demora no atendimento, falta de médicos e medicamentos, entre outros, não seja descontada nos trabalhadores, que são a linha de frente dos cuidados tanto no setor público quanto privado e filantrópico. Trabalhador não é culpado “Essa insatisfação, que não deve partir para violência, deve ser canalizada aos setores competentes, como a direção dos hospitais e dos órgãos públicos responsáveis pela saúde no país, qual seja, secretarias municipais e estaduais de Saúde, prefeitos, conselhos municipais e estaduais de Saúde e Ministério da Saúde”, explica o presidente do Sinsaúde e da Federação Paulista da Saúde, Edison Laércio de Oliveira. “O paciente precisa entender que o trabalhador da saúde não tem culpa pelos atrasos, longas esperas ou falta de medicamentos. Ao contrário, são eles que seguram com as mãos todas as falhas”, afirma.  A diretora de Comunicação, Adriana Botelho, explica que a mensagem “Saúde, SIM! Violência, NÃO!” será divulgada em flyers, botons, cartazes e campanhas nas redes sociais. Também serão produzidos vídeos com depoimentos de profissionais para as redes sociais e entrevista no podcast “Vozes da Saúde” com advogado penal, orientando os trabalhadores sobre seus direitos. “Diretores do Sinsaúde farão dia de mobilização nas unidades, distribuindo folhetos e botons, além de atos públicos contra a violência a profissionais da saúde”, conta. Violência contra trabalhador ganha mídia Uma série de ocorrências de agressões contra trabalhadores têm ganhado à mídia nos últimos meses. O Fantástico, dominical da TV Globo, em agosto, colheu vídeos e depoimentos de vários casos no Brasil.  Em setembro, houve quatro agressões em unidades de Araraquara registradas pelo noticiário local. No dia 6 de outubro, o Sinsaúde acompanhou um caso no Hospital Hapvida de Limeira, envolvendo um idoso com uma arma de airsoft, que fez pelo menos três reféns entre os funcionários. A ocorrência foi atendida pelo BAEP (Batalhão de Ações Especiais da Polícia). No dia 17, outro episódio de agressão foi registrado no mesmo hospital.  No dia 3 de novembro, a subsede do Sinsaúde em Limeira organizou um ato de protesto, em frente ao Hospital, contra a violência e dando início à campanha Saúde, SIM, Violência, NÃO! Fonte: Sinsaúde Campinas e Região

Edital de Convocação – Assembleia SINOG 2025-2026

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA CATEGORIA PROFISSIONAL QUE LABORAM NAS EMPRESAS REPRESENTADAS PELO SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO – SINOG, A SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (Denominação adotada a partir da Reforma Estatutária aprovada em 04/04/2025, devidamente registrada), no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar todos os trabalhadores da categoria profissional que laboram nas empresas representadas pelo SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO – SINOG, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 01.551.108/0001-35, com sede à Rua Treze de Maio, nº 1540, Bela Vista, São Paulo/SP, CEP 01327-002, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Específica (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se dos dias 14 a 17 de novembro de 2025, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação para ampliação do acesso aos representados, até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026: A) Deliberação pela Assembleia de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica, na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da nova proposta de Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026 oferecida pelo Sindicato patronal SINOG, considerando o erro material contido na proposta anteriormente oferecida pela entidade patronal e levada para deliberação na assembleia anterior; C) Autorização e outorga de poderes para que o Sindicato, por meio de sua Diretoria, celebre Convenção Coletiva de Trabalho Específica e Aditivos; D) Fixação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento e repasse ao Sindicato; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, para fins de ampliação da participação dos interessados, a votação estará disponível desde o início dos trabalhos da assembleia no dia 14.11.2025 e terá continuidade até às 24:00h do dia 16.11.2025. No dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (À DISTÂNCIA), se dará nos termos deste Edital e em conformidade com as disposições que seguem: São José do Rio Preto, 11 de novembro de 2.025. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

Edital Assembleia de Prestação de Contas do ano calendário de 2024

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DE APROVAÇÃO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS DO ANO CALENDÁRIO 2024 O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (Denominação adotada a partir da Reforma Estatutária aprovada em 04/04/2025, devidamente registrada),no uso de suas atribuições legais e estatutárias (Art. 16, § 2º, II do Estatuto), resolve convocar pelo presente edital os associados efetivos que estiverem no pleno gozo de seus direitos sociais para reunirem-se em Assembleia Geral Ordinária a realizar-se nos dias 13 e 14 de novembro de 2.025, na sede do Sindicato, sito na Rua Imperial, nº 843, Vila Imperial, São José do Rio Preto/SP, com início às 08:30 horas do primeiro dia em primeira convocação, caso se verifique quórum de instalação de metade mais um dos associados efetivos, ou em segunda convocação meia hora após, com qualquer número de associados efetivos presentes (Art. 12, do Estatuto), para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia: Apreciação, deliberação e votação da Prestação de Contas da Gestão Financeira do ano calendário 2024, acompanhada do parecer do Conselho fiscal, nos termos do art. 12, § 2º, III, do Estatuto. A votação será realizada por escrutínio secreto a partir do dia 13.11.2025 e ocorrerá no horário compreendido entre as 09:00h e as 17:00h de cada um dos dias previstos, com os votos colhidos por Mesas Coletoras instaladas na Sede do Sindicato e de maneira itinerante nos locais de trabalho de maior concentração de associados. Findo o período de votação, às 17:00 horas do dia 14.11.2025, será realizada a apuração e encerramento da assembleia. São José do Rio Preto, 03 de novembro de 2025. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente  

Novembro Azul: conscientização sobre o câncer de próstata e a saúde do homem

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O Novembro Azul é uma campanha mundial dedicada à conscientização sobre o câncer de próstata e à promoção da saúde integral do homem. Mais do que “falar de exames”, o movimento convida a quebrar tabus, vencer o medo de procurar ajuda e adotar hábitos que previnem doenças cardiovasculares, metabólicas e oncológicas. A mensagem é simples e poderosa: cuidar da saúde é um gesto de responsabilidade consigo mesmo, com a família e com o futuro. Câncer de próstata: por que falar sobre isso A próstata é uma glândula do sistema reprodutor masculino, localizada abaixo da bexiga. O câncer de próstata costuma evoluir de forma silenciosa em fases iniciais, sem sinais evidentes. Quando aparecem, os sintomas podem incluir dificuldade ou dor ao urinar, jato urinário fraco, necessidade de urinar com frequência, sangue na urina ou no sêmen e dor na região lombar. É importante lembrar que esses sinais também podem estar relacionados a condições benignas, como hiperplasia prostática, por isso a avaliação médica é indispensável. Fatores de risco reconhecidos incluem idade (maior incidência após os 50 anos), histórico familiar em parentes de primeiro grau (pai, irmãos) e ascendência negra, que está associada a maior risco e pior prognóstico. Sobrepeso, sedentarismo, alimentação ultraprocessada e consumo excessivo de álcool também influenciam negativamente a saúde geral — e, indiretamente, o risco oncológico. Rastreamento e diagnóstico: decisão informada O rastreamento do câncer de próstata envolve, em geral, a dosagem do PSA (antígeno prostático específico) e, quando indicado, o exame digital retal (toque). Não se trata de “exames obrigatórios para todos”, e sim de uma decisão compartilhada entre médico e paciente, considerando idade, fatores de risco, expectativa de vida e preferências individuais. Como orientação prática: Caso haja alterações, o médico poderá solicitar exames complementares (como ressonância multiparamétrica) e, se necessário, biópsia para confirmar o diagnóstico. Nos estágios iniciais, as opções de tratamento podem incluir vigilância ativa, cirurgia ou radioterapia; em doenças mais avançadas, terapias sistêmicas (hormonal, quimioterapia e, em cenários específicos, terapias-alvo). A escolha é individualizada, buscando o melhor equilíbrio entre controle da doença, qualidade de vida e preferência do paciente. Saúde do homem além da próstata Novembro Azul é também um lembrete para colocar a saúde integral em dia. Três pilares fazem a diferença: Mitos que atrapalham Coloque em prática ainda este mês Cuide do conjunto — mente, coração e próstata. Informação clara, hábitos consistentes e acompanhamento médico regular são os melhores aliados para viver mais e melhor.

TRABALHADORES DO HOSPITAL DE BASE – Seu dinheiro está te esperando no sindicato até 06/12/2025

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O juiz prorrogou o prazo para pagamento da ação do ticket alimentação. ⏳ Se o seu nome estiver na lista, você tem ressarcimento por descontos indevidos (set/2021 a fev/2023). Atenção: se você NÃO vier ao sindicato até 06/12/2025, o valor retorna ao processo e você perde a chance de receber agora. O que fazer? Qualquer dúvida, chame no WhatsApp (17) 99794-8476 ou ligue (17) 3211-2525 💡 É simples, rápido e sem custo. Não deixe seu dinheiro na mesa — venha ao sindicato e garanta o que é seu. 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP. LISTA DE TRABALHADORES: ADRIANA PEREIRA DA SILVAADRIANA REGINA CAMARANA CLARA BALDIN DE SOUZAANA CLAUDIA DE OLIVEIRA PAULAANA LUCIA FERREIRA BORGES DOS SANTOSANA PAULA FERNANDES BATISTAANDERSON DOS SANTOS PEREIRAAURELIA NOGUEIRA DA CRUZAVILA LUANA SOUSA DOS ANJOSBARBARA RODRIGUES DA SILVA SANTOSBEATRIZ CAMARGO DE OLIVEIRABEATRIZ DE CAMPOS PINHEIROBIANCA GUILHERMITTI NOGUEIRA FERNANDESBRENDA LUISA COSTA DA SILVABRUNA JOANA COSTA ASSISBRUNO HENRIQUE DA SILVA RIBEIROCAMILA CRISTINA DE SOUZACARLA DE CARVALHO PELICANO FIUSACASSIANE SANTOS DE SANTANACELIA CRISTINA DA SILVACLAUDIA CRISTINA DA SILVACLEIDE APARECIDA DA CRUZCLEONICE BARBOSA DE CASTROCRISTIANE ETIELE DOMINGUES DA SILVADANIELA CRISTINA MORETTIN DE SOUZADANIELLE DE OLIVEIRA BUENODAYANE CARDOSO DA SILVADEBORA DO VALE LIMADENISE NEVES DA SILVAEDILAINE DE OLIVEIRA ESTEVAMEDUARDA PAOLA BUENO ANTONIOELIANA MARIA DE MORAIS DA COSTAELIZANDREIA LUZIA DA SILVAELIZETE SOUZA NICOLETTIEVA VILMA PEREIRA DA CUNHAEVANDRO ANTONIO GONCALVESFRANCIELE RODRIGUES DINIZFRANCISCO FURTADO SOBRINHOGABRIELA CRISTINA SEVERIANOGABRIELA DOS SANTOS GARCIA ILDEFONSOGABRIELA VICTORASSO FERRARI MARQUES ALVEGABRIELLE PEREIRA PAULOGEDALIA PETTINELLI TILLMANNGEOVANA DOS SANTOS AGUIARGILMARA LUIZA RODRIGUES DE PAULAGILSIAN DA BOA MORTE PEREIRAGUSTAVO GARCIA ZAPAROLLIHELOINA ANGELICA COSTA FACIONIARA TOME GALVAOIRAN DE SOUSA E SOUSAJANETE DA CONCEICAO NASCIMENTOJAQUELINI PEREIRA MONTANARI DE SOUZAJESSICA DE CARVALHO ROGINIJOAO LUCAS DARINI MARTINS NASCIMENTOJOCELANIA VIEIRA DE SOUSA DO NASCIMENTOJOCELIA MUNIZ DE ALMEIDA SILVAJONATHAN WASHINGTON SANTOS DA SILVAJOSUE ALVES CARNEIRO DOS SANTOSJOSUEL MONTEIRO DA SILVAJUCINEIDE COSTA SERVINOJULIANA BERNARDO DA SILVAJULIANO RAFAEL MARINHOLAIS LILLIAN BASTOS FERNANDESLARISSA APARECIDA COUTO GONZALESLARISSA PRADO SOUZALEONARDO NOGUEIRA GOUVEALIDIANE FERREIRA DE SOUZALIDIANE ROSA FERREIRALILIAN MONTECELI MARSELOLUANA PRISCILA DE OLIVEIRA P COSTALUCAS LIMA FERREIRALUCELIA MARQUES ALVES DOS SANTOSLUCIA HELENA REDIGOLOLUCIANA MIRELA MENDES MALUFLUCINA VALIANTE VENTURALUCINEI HELIAS DA COSTALUCINEIDE PADOVANI VIEIRALUIS FERNANDO DA SILVA MANOELLYRIANE CAROLINA MARINELIMAGALI APARECIDA PEREIRA DE SOUZAMANOEL DOMINGUES CASTILHOMARCOS SERGIO MOTA DA SILVAMARIA APARECIDA CONCEICAO DE SENAMARIA EDUARDA GONCALVES DE ARAUJOMARIA FERNANDA FAVARO TREVIZAMMARIA FERNANDA MARTINS MOREIRAMARIA LUCIA VILELLAMARIANE SENNA DA SILVAMARILENE APARECIDA DOS SANTOSMICKAELA CHAGAS DE SOUZAMILENA ANTILOTO DE SOUZA LINSNAIARA TEODORO PEREIRANATHALIA FRANCHESCA TESTA MIRANDANEUSA TEODORO DA SILVAORDALICE LOPES BARBONI DA SILVAOSMI ALMEIDA SOARESPEDRO FREDERICO DE CARVALHOPOLYANA TINOCO DE ASSISRAFAEL LUCAS PINHEIRORENAN RODRIGO SERONRENATA MOTA DE FARIASROBERTA CONDE DAMIAOROBERTA DE SOUZARODRIGO HENRIQUE RUESCASROSANGELA DE FREITAS MENDONCASABRINA CRISTINA DA SILVA SIQUEIRASILMARA DANIELE FARIAS DOS SANTOSSOLANGE HELENA DA SILVA GUILHERMETAINA JOVENCIO DOS SANTOSTAINA VITORIA DA SILVA BORDUCHITANIA CRISTINA DE SENNATAYNA DE MORAIS FRANCISCOTHAINA DE OLIVEIRA LALUCEVANESSA CRISTINA M DA SILVA POLICARPOVANESSA PEREIRA DA SILVAVIVIANE CRISTINA PEDROZO

OMS emite alerta global sobre a popularização de cigarros eletrônicos

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Mais de 100 milhões de pessoas no mundo — incluindo pelo menos 15 milhões de adolescentes — já fazem uso regular de cigarros eletrônicos, segundo dados divulgados pela Organização Mundial da Saúde (OMS). 🚨 Isso acende um alerta: uma nova onda de dependência de nicotina. O que parecia uma alternativa segura ao cigarro tradicional se transformou em um problema de saúde pública de proporções globais. Como o uso é crescente — e muitas vezes começa cedo —, os impactos biológicos se acumulam ao longo da vida, sobrecarregando os sistemas de saúde em todo o mundo. Um retrato mundial 🌎 Diante do cenário atual, a OMS pede que os governos implementem medidas urgentes para conter o avanço do problema: Por fim, fica evidente que o avanço desse hábito não é apenas uma questão de comportamento, mas um desafio global de saúde pública. E, como mostram os dados, o tempo para agir está se esgotando. Fonte: https://healthtimes.beehiiv.com/

Cientistas criam embrião humano com DNA retirado de células da pele

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Pela primeira vez na história, cientistas norte-americanos conseguiram produzir embriões humanos a partir de células da pele— fertilizados com espermatozoides. O feito marca um salto histórico na medicina reprodutiva — e levanta uma série de debates sobre os rumos éticos e científicos dessa nova fronteira. Ainda em fase experimental, a técnica tem potencial para contornar a infertilidade causada por doenças ou pela idade — e ampliar as chances de reprodução de pessoas antes vistas como “inférteis”. Sobre o estudo 📑 Conduzido por pesquisadores da Universidade de Ciências e Saúde de Oregon — e publicado na revista Nature Communications —, o estudo gerou 82 óvulos funcionais, dos quais alguns evoluíram até o 6º dia de desenvolvimento embrionário. O processo começa com a retirada do núcleo de uma célula da pele, que contém todo o DNA da pessoa. Esse núcleo é então inserido em um óvulo doador que teve seu próprio material genético removido, criando uma célula com novo comando genético. (Imagem: BBC) 🧬 Para que esse óvulo possa ser fertilizado, ele precisa eliminar metade de seus cromossomos, em um processo que os cientistas chamam de “mitomeiose” — uma espécie de mistura entre a mitose e a meiose. 🩺 Após essa etapa, o óvulo reconfigurado é fertilizado com um espermatozoide, iniciando o desenvolvimento embrionário. Alguns embriões chegam a se dividir e formar estruturas iniciais, semelhantes às dos embriões naturais nos primeiros dias. No entanto, como o processo ainda é instável, cerca de 9% dos óvulos formam combinações genéticas incorretas e não se desenvolvem normalmente. E agora? Na prática, estamos apenas começando a explorar os limites da biotecnologia reprodutiva. Por isso, esse tipo de inovação exige transparência e uma regulação rigorosa. E, como toda grande descoberta científica, ela traz mais perguntas do que respostas: Por essas e outras razões, a equipe científica estima que uma aplicação prática do procedimento só será possível daqui a cerca de uma década. PS: Aos que quiserem entender melhor sobre o tema, aqui vai o artigo científico completo. Fonte: https://healthtimes.beehiiv.com/

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