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Valor estabelecido pelo governo representa aumento de 5,8% em relação ao atual salário em SP, e 16,1% acima do mínimo nacional, de R$ 1.412 A Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) aprovou, nesta terça-feira (14/5), o projeto de lei do governador Tarcísio de Freitas que fixa em R$ 1.640 o valor do salário mínimo paulista, um aumento de 5,8% em relação ao atual salário, estabelecido desde junho de 2023, de R$ 1.550. O novo piso representa um valor acima da inflação pelo segundo ano seguido e aumento acumulado de até 27,7% em relação ao piso estadual de 2022. O número também está 16,1% acima do salário mínimo nacional, que está em R$ 1.412 desde o início deste ano. Aprovado pelos parlamentares, o PL segue para sanção do governador Tarcísio de Freitas. “Desde 2023, nossa gestão tem o compromisso de promover mais dignidade para a população, e o aumento na remuneração tem impacto direto nesse propósito. Este foi um passo fundamental para que o salário de R$ 1.640 se torne realidade”, afirmou Tarcísio. Em 2023, primeiro ano da gestão Tarcísio, o Palácio dos Bandeirantes propôs aumentos de 20,7% e 18,7% para as duas faixas existentes dos referenciais salariais, que eram de R$ 1.280 e R$ 1.306. A lei aprovada pela Alesp no ano passado também unificou o piso estadual para 70 categorias profissionais específicas que têm direito ao salário mínimo paulista. Criado em 2007, o piso estadual permite que trabalhadores paulistas recebam remunerações acima do salário mínimo nacional. Os valores propostos pelo governo estadual levam em conta as condições de demanda de mão-de-obra e custo de vida em São Paulo, incorporando especificidades do mercado de trabalho local.

A proposta de pauta para as negociações coletivas votada em assembleia foi aprovada pelos trabalhadores com 95,09% dos votos. O Sinsaúde Rio Preto agora dará início as negociações coletivas com as empresas e sindicatos patronais.

O Sinsaúde Rio Preto teve o privilégio de sediar uma reunião de grande importância com a presença do presidente da Federação, em uma troca de ideias altamente produtiva com sua diretoria. Sob a liderança do Reinaldo Dalur, nosso presidente , e com a orientação estratégica de Édison Laércio de Oliveira, presidente da Federação, debatemos temas cruciais para nossa categoria. Desde as negociações coletivas em andamento nos sindicatos filiados até questões fundamentais como o Piso Nacional da Enfermagem, o financiamento sindical e estratégias para engajar os trabalhadores em nossas atividades, cada tópico foi discutido com profundidade e comprometimento. A liderança de Édison Laércio de Oliveira foi essencial, destacando-se por sua visão estratégica e seu compromisso inabalável com o bem-estar dos trabalhadores. Sua orientação guiou nossas discussões , proporcionando um entendimento mais profundo das questões e renovando nosso propósito diante dos desafios que enfrentamos. “Saímos da reunião mais preparados e motivados do que nunca, prontos para enfrentar os desafios do dia a dia com determinação e empenho. Estamos comprometidos em buscar soluções que beneficiem a todos os envolvidos, demonstrando nosso compromisso com a melhoria contínua de nossa categoria. Reinaldo Dalur Presidente Sinsaúde Rio Preto”

Em audiência realizada nesta quinta-feira, 14/03, foi determinado pelo Juiz que a FUNFARME esclareça detalhadamente as funções dos 89 empregados demitidos a fim de identificar suas reais atribuições, o que deverá ser feito até amanhã, 15/03. Apresentadas as informações pela FUNFARME, foi concedido até às 12h de segunda-feira, 18/03/2019, para o SINSAÚDE apresentar sua manifestação, quando posteriormente o processo será remetido ao Juiz para nova decisão em relação a situação dos demitidos. “Estamos próximos de conseguir nosso objetivo de devolver os postos de trabalho aqueles irregularmente demitidos pela FUNFARME. Esperamos que isso aconteça na próxima segunda-feira”. – Reinaldo Dalur de Souza

  EDITAL DE CONVOCAÇÃO   ASSEMBLÉIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO   O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (art. 13º, § 2º, I), resolve convocar todos os trabalhadores da IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, entidade filantrópica, inscrita no CNPJ. nº 59.981.712/0001-81, estabelecida na Rua Fritz Jacobs, nº 1.236 – Boa Vista, nesta cidade de São José do Rio Preto/SP – CEP. 15025-500, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica, a realizar-se nos dias 20 e 21 de março de 2024, de forma itinerante nas dependências da Santa Casa, com início às 08:30 (oito horas e trinta minutos) do dia 20/03/2024 em 1ª convocação, ou em 2ª convocação meia hora após, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:   B. Outorga de poderes à Diretoria do Sindicato para a celebração de acordos coletivos de trabalho e aditivos; São José do Rio Preto, 12 de março de 2.024. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente  

Pela presente, o Presidente do SINSAUDE, REINALDO DALUR DE SOUZA, vem declarar-se absolutamente surpreso e indignado com a nova decisão judicial na AÇÃO CIVIL PÚBLICA ajuizada pelo Sindicato em face da demissão em massa dos trabalhadores que prestam serviços em favor do HB junto a Secretaria da Saúde do Município de São José do Rio Preto/SP, a qual revogou parcialmente a liminar ontem concedida, para que os funcionários já demitidos fossem reintegrados imediatamente a seus postos de trabalho. Diante disso, a Diretoria do Sindicato, juntamente com o departamento jurídico da instituição, estará adotando todas as medidas judiciais pertinentes na busca do direito dos trabalhadores. “Trabalhadores, fiquem em tranquilos e confiantes, seus direitos encontram respaldo em entendimento já pacificado pelo Supremo Tribunal Federal, e se for necessário, iremos até lá, na defesa de seus direitos.” Mais uma vez, o HB, que já é alvo de 5 Representações deste Sindicato junto ao Ministério Público do Trabalho e MPT por descumprimento da legislação trabalhista, comparece em Juízo e lança mão de alegações mentirosas para induzir o magistrado em erro. “Mas estamos atentos e no ambiente próprio, que é o Poder Judiciário, estaremos desmascarando estas mentiras. Também por isto, estamos confiantes de que seus direitos serão respeitados.” REINALDO DALUR DE SOUZA DIRETOR PRESIDENTE SINSAUDE

Leia aqui a liminar completa. Clique aqui. Como já noticiado, o SINSAÚDE Rio Preto ajuizou Ação Civil Pública perante a Justiça do Trabalho de São José do Rio Preto (processo nº 0010352-84.2024.5.15.0017), tendo inicialmente obtido decisão liminar para determinar que a FUNFARME deixasse de realizar novas demissões sem a regular participação do SINSAÚDE Rio Preto. Na última sexta-feira, dia 01.03.2024, chegou ao conhecimento do SINSAUDE Rio Preto que a FUNFARME teria realizado novas demissões, aproximadamente de 20 (vinte) empregados ligados ao convênio mantido com a Secretaria Municipal de Saúde de São José do Rio Preto. Como as novas demissões praticadas pela FUNFARME representam descumprimento de ordem judicial, o SINSAÚDE Rio Preto noticiou o ocorrido no processo, sendo proferida nova decisão na tarde de ontem (06.03.2024), em que restou reconhecida a nulidade das dispensas ocorridas partir do dia 19.02.2024 e determinado à FUNFARME que proceda a imediata reintegração desses trabalhadores, bem como que deixe de realizar novas dispensas sem a devida participação do Sindicato, sob pena de multa diária de R$ 5.000,00 por trabalhador. “É uma vitória significativa para os trabalhadores e toda a população afetada pela crise na saúde. Como presidente do Sinsaúde Rio Preto, sinto que cumprimos nosso dever na luta pelos direitos dos trabalhadores e pelo bem-estar da comunidade. A luta continua.” – Reinaldo Dalur De Souza Seguimos alertas e firmes na defesa dos trabalhadores da Saúde. Leia aqui a liminar completa. Clique aqui.

Baixe e leia na íntegra a liminar, clique aqui.

Devido as festividades de carnaval, não teremos expediente nos dias 12 e 13 de Fevereiro (Segunda e Terça-Feira). Retomaremos as nossas atividades normalmente no dia 14/02, Quarta-feira. Desejamos um ótimo carnaval a todos!

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores do P.A. Unimed Rio Preto. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 23 de Fevereiro de 2024. Clique Aqui: https://sinsauderiopreto.org.br/oposicaounimed2024 O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários do P.A. Unimed Rio Preto. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.