SINSAÚDE RIO PRETO RECEBEU A VISITA DO PRESIDENTE DA FEDERAÇÃO DA SAÚDE DE SP

O Sinsaúde Rio Preto teve o privilégio de sediar uma reunião de grande importância com a presença do presidente da Federação, em uma troca de ideias altamente produtiva com sua diretoria. Sob a liderança do Reinaldo Dalur, nosso presidente , e com a orientação estratégica de Édison Laércio de Oliveira, presidente da Federação, debatemos temas cruciais para nossa categoria. Desde as negociações coletivas em andamento nos sindicatos filiados até questões fundamentais como o Piso Nacional da Enfermagem, o financiamento sindical e estratégias para engajar os trabalhadores em nossas atividades, cada tópico foi discutido com profundidade e comprometimento. A liderança de Édison Laércio de Oliveira foi essencial, destacando-se por sua visão estratégica e seu compromisso inabalável com o bem-estar dos trabalhadores. Sua orientação guiou nossas discussões , proporcionando um entendimento mais profundo das questões e renovando nosso propósito diante dos desafios que enfrentamos. “Saímos da reunião mais preparados e motivados do que nunca, prontos para enfrentar os desafios do dia a dia com determinação e empenho. Estamos comprometidos em buscar soluções que beneficiem a todos os envolvidos, demonstrando nosso compromisso com a melhoria contínua de nossa categoria. Reinaldo Dalur Presidente Sinsaúde Rio Preto”

NOTA OFICIAL – AUDIÊNCIA DEMISSÃOP EM MASSA NA FUNFARME

Em audiência realizada nesta quinta-feira, 14/03, foi determinado pelo Juiz que a FUNFARME esclareça detalhadamente as funções dos 89 empregados demitidos a fim de identificar suas reais atribuições, o que deverá ser feito até amanhã, 15/03. Apresentadas as informações pela FUNFARME, foi concedido até às 12h de segunda-feira, 18/03/2019, para o SINSAÚDE apresentar sua manifestação, quando posteriormente o processo será remetido ao Juiz para nova decisão em relação a situação dos demitidos. “Estamos próximos de conseguir nosso objetivo de devolver os postos de trabalho aqueles irregularmente demitidos pela FUNFARME. Esperamos que isso aconteça na próxima segunda-feira”. – Reinaldo Dalur de Souza

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA BANCO DE HORAS STA. CASA DE RIO PRETO

  EDITAL DE CONVOCAÇÃO   ASSEMBLÉIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO   O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (art. 13º, § 2º, I), resolve convocar todos os trabalhadores da IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, entidade filantrópica, inscrita no CNPJ. nº 59.981.712/0001-81, estabelecida na Rua Fritz Jacobs, nº 1.236 – Boa Vista, nesta cidade de São José do Rio Preto/SP – CEP. 15025-500, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica, a realizar-se nos dias 20 e 21 de março de 2024, de forma itinerante nas dependências da Santa Casa, com início às 08:30 (oito horas e trinta minutos) do dia 20/03/2024 em 1ª convocação, ou em 2ª convocação meia hora após, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:   B. Outorga de poderes à Diretoria do Sindicato para a celebração de acordos coletivos de trabalho e aditivos; São José do Rio Preto, 12 de março de 2.024. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente  

NOTA OFICIAL DO SINSAUDE – CONVÊNIO SECRETARIA DA SAÚDE/HB

Pela presente, o Presidente do SINSAUDE, REINALDO DALUR DE SOUZA, vem declarar-se absolutamente surpreso e indignado com a nova decisão judicial na AÇÃO CIVIL PÚBLICA ajuizada pelo Sindicato em face da demissão em massa dos trabalhadores que prestam serviços em favor do HB junto a Secretaria da Saúde do Município de São José do Rio Preto/SP, a qual revogou parcialmente a liminar ontem concedida, para que os funcionários já demitidos fossem reintegrados imediatamente a seus postos de trabalho. Diante disso, a Diretoria do Sindicato, juntamente com o departamento jurídico da instituição, estará adotando todas as medidas judiciais pertinentes na busca do direito dos trabalhadores. “Trabalhadores, fiquem em tranquilos e confiantes, seus direitos encontram respaldo em entendimento já pacificado pelo Supremo Tribunal Federal, e se for necessário, iremos até lá, na defesa de seus direitos.” Mais uma vez, o HB, que já é alvo de 5 Representações deste Sindicato junto ao Ministério Público do Trabalho e MPT por descumprimento da legislação trabalhista, comparece em Juízo e lança mão de alegações mentirosas para induzir o magistrado em erro. “Mas estamos atentos e no ambiente próprio, que é o Poder Judiciário, estaremos desmascarando estas mentiras. Também por isto, estamos confiantes de que seus direitos serão respeitados.” REINALDO DALUR DE SOUZA DIRETOR PRESIDENTE SINSAUDE

SINSAÚDE CONSEGUE DECISÃO LIMINAR PARA REINTEGRAR TRABALHADORES DISPENSADOS, ATÉ QUE OCORRA PRÉVIA PARTICIPAÇÃO DO SINDICATO

Leia aqui a liminar completa. Clique aqui. Como já noticiado, o SINSAÚDE Rio Preto ajuizou Ação Civil Pública perante a Justiça do Trabalho de São José do Rio Preto (processo nº 0010352-84.2024.5.15.0017), tendo inicialmente obtido decisão liminar para determinar que a FUNFARME deixasse de realizar novas demissões sem a regular participação do SINSAÚDE Rio Preto. Na última sexta-feira, dia 01.03.2024, chegou ao conhecimento do SINSAUDE Rio Preto que a FUNFARME teria realizado novas demissões, aproximadamente de 20 (vinte) empregados ligados ao convênio mantido com a Secretaria Municipal de Saúde de São José do Rio Preto. Como as novas demissões praticadas pela FUNFARME representam descumprimento de ordem judicial, o SINSAÚDE Rio Preto noticiou o ocorrido no processo, sendo proferida nova decisão na tarde de ontem (06.03.2024), em que restou reconhecida a nulidade das dispensas ocorridas partir do dia 19.02.2024 e determinado à FUNFARME que proceda a imediata reintegração desses trabalhadores, bem como que deixe de realizar novas dispensas sem a devida participação do Sindicato, sob pena de multa diária de R$ 5.000,00 por trabalhador. “É uma vitória significativa para os trabalhadores e toda a população afetada pela crise na saúde. Como presidente do Sinsaúde Rio Preto, sinto que cumprimos nosso dever na luta pelos direitos dos trabalhadores e pelo bem-estar da comunidade. A luta continua.” – Reinaldo Dalur De Souza Seguimos alertas e firmes na defesa dos trabalhadores da Saúde. Leia aqui a liminar completa. Clique aqui.

COMUNICADO DE CARNAVAL

Devido as festividades de carnaval, não teremos expediente nos dias 12 e 13 de Fevereiro (Segunda e Terça-Feira). Retomaremos as nossas atividades normalmente no dia 14/02, Quarta-feira. Desejamos um ótimo carnaval a todos!

OPOSIÇÃO À CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL P.A. UNIMED RIO PRETO 2024

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores do P.A. Unimed Rio Preto. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 23 de Fevereiro de 2024. Clique Aqui: https://sinsauderiopreto.org.br/oposicaounimed2024 O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários do P.A. Unimed Rio Preto. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.

Sinsaúde denunciou o Hapvida pelo descumprimento do relógio de ponto e locais de descanso

O Sinsaúde Rio Preto tomou uma medida importante em defesa dos direitos dos trabalhadores: Denunciamos o HAPVIDA (Hospital Rio Preto) ao Ministério Público do Trabalho. Por quê? Porque a empresa não está cumprindo com suas obrigações legais, deixando de adotar controle de jornada de trabalho conforme previsto no artigo 74, § 2º, da CLT e, pior, não concede o descanso semanal de acordo com o disposto no artigo 67 da CLT, o que significa que estão fazendo você trabalhar por mais tempo do que o permitido, sem o devido descanso. Estamos unidos nessa luta! Junte-se a nós para garantir que nossos direitos sejam respeitados. Juntos somos mais fortes e podemos fazer a diferença! ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE: O Ministério Público do Trabalho notificou a empresa para que prestes os devidos esclarecimentos no prazo de 15 dias. Em breve, traremos mais informações. Fiquem atentos e continuem engajados nesta luta pelos nossos direitos! Apreciação prévia Notícia de Fato

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