NOTA – PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM 16.05.2023

publicado em: 17/05/2023 . O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal, restabeleceu o piso salarial nacional de enfermeiro, técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem e parteira, mas ressaltou em sua decisão que os valores devem ser pagos por estados, Distrito Federal, municípios, bem como às entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo Sistema Único de Saúde (SUS), somente nos limites dos recursos repassados pela União. Já no caso dos profissionais da iniciativa privada, a implementação do piso salarial nacional deve ocorrer na forma prevista na Lei nº 14.434/2022. Assim, para o setor público, bem como aos profissionais contratados por entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo SUS, o início dos pagamentos deve observar a Portaria 597 do Ministério da Saúde. Já no setor privado, os valores devem ser pagos a partir do 1º de julho de 2023. A decisão, vai a referendo no Plenário Virtual do Supremo Tribunal Federal na sessão que se inicia em 19 de maio.

Sinsaúde realiza evento no HB para comemorar o Mês do Trabalhador

publicado em: 17/05/2023 Nos dias 19 e 20 de Maio, acontecerá no estacionamento do Hospital de Base. Participe do Evento Mês do Trabalhador!  O Sindicato da Saúde -Sinsaúde Rio Preto – realizará nos dias 19 e 20 de Maio no estacionamento do convênio do HB. Venha conhecer os benefícios e serviços oferecidos pelo sindicato, teremos diversos PROCEDIMENTOS GRATUITOS sendo realizados por nossos parceiros, além de concorrer a mais de 40 prêmios nos sorteios. O Sindicato criou esse evento especialmente para você, trabalhador(a).Acreditamos que você merece um dia único, dedicado exclusivamente a você. Por isso, queremos que participe e desfrute desse momento conosco!

Sinsaúde Rio Preto consegue manter a terceira folga no 12×36 na Santa Casa de Sta. Fé do Sul

 publicado em: 14/04/2023 Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto. PROCESSO Nº ACPCIV-0010261-33.2023.5.15.0080 O Sinsaúde Rio Preto, atuando na legítima defesa de seus representados, ajuizou ação civil pública perante a vara do trabalho de Jales/SP e obteve decisão liminar determinando que a Santa Casa mantenha a concessão da 3ª folga mensal aos trabalhadores já beneficiados que prestam serviços no regime especial 12 x 36, sob pena de multa. Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto.

Pauta de reivindicações da campanha salarial 2023 foi aprovada em assembleia

  publicado em: 31/03/2023 CAMPANHA SALARIAL 2023 A pauta de reivindicações votada em assembleia online, realizada dos dias 28 à 30 de Março, foi aprovada pelos trabalhadores com 98,65% dos votos. O sindicato agora abrirá negociação com as empresas e sindicatos patronais para o fechamento dos acordos e convenções coletivas 2023-2024. #campanhasalarial2023 #aumentosalarial #sinsaude #sindicato #saude

ASSEMBLEIA ONLINE – CAMPANHA SALARIAL 2023

 publicado em: 24/03/2023 Vote e deixe sua sugestão, de 28 à 30 de Março. Do dia 28 a 30 de MARÇO estaremos realizando a Assembléia Geral ONLINE referente ao AUMENTO SALARIAL 2023/2024. Todos os trabalhadores da saúde poderão ler e avaliar a pauta completa em nosso site. Sua participação é muito importante, pois só assim conseguiremos um aumento mais justo para a categoria! ATENÇÃO, a votação acontecerá até as 16h do dia 30/03. ✅ Vote e deixe sua sugestão em www.sinsauderiopreto.org.br ou pelo APP Sinsaude Rio Preto.

AÇÃO CESTA NATALINA DA STA CASA DE VOTUPORANGA

publicado em: 22/03/2023 Confira aqui se você será beneficiado por essa ação. Processo: 0010047-12.2020.5.15.0027 O Sinsaúde Rio Preto obteve sucesso na ação coletiva contra a Santa Casa de Votuporanga, que foi condenada a entregar a cesta básica natalina conforme previsto na cláusula 51 da convenção coletiva de trabalho 2019/2020, que poderá ser substituída por uma indenização. Se você é empregado(a) ou foi empregado(a) da Santa Casa de Votuporanga com contrato ativo em 10.12.2019, será beneficiado por esta ação coletiva. Consulte aqui se seu nome faz parte dos beneficiados.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLEIA GERAL – CAMAPANHA SALARIAL 2023

publicado em: 22/03/2023 Edital de convocação EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA A SER REALIZADA COM UTILIZAÇÃO DE MEIOS VIRTUAIS(ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL)  O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Base Territorial, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (Art. 13º, § 2º, I, do Estatuto) e por meio do presente edital, convoca todos os profissionais integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Extraordinária que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais, a realizar-se dos dias 28 a 30 de março de 2023, com início às 09:00 (nove) horas do dia 28/03/2023 em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação da gravação para ampliação do acesso aos representados, sendo que o vídeo da assembleia será divulgado até o dia 30 de março. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 28 de março, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações coletivas referentes à data-base: A) Leitura, apreciação, discussão, emendas, votação, elaboração e aprovação do rol de Reivindicações da Categoria a ser encaminhada aos Sindicatos Econômicos: “SINDHOSFIL” – SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIAS E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO; “SINDHOSP” – SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; “SINAMGE” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE MEDICINA DE GRUPO; “SINOG” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO; e “SINCOOMED” – SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVIÇOS MÉDICOS, para o novo Ano Base a viger a partir de 1º de Maio de 2023 à 30 de Abril de 2024; B) Fixação e autorização para que a entidade proceda ao desconto da contribuição de custeio das negociações coletivas (contribuição negocial e assistencial), suas formas de pagamento e afins; C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, negociar com as Entidades Econômicas junto ao órgão competente do Ministério do Trabalho, celebrar Convenção Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho, Acordo Judicial, tudo para viger dentro da sua Base Territorial, conforme Apostila MTB No. 24.000.11970/84, ou a requerer instauração do Dissídio Coletivo junto ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15a. Região – Campinas – SP, em face aos Sindicatos Representantes da Categoria Econômica; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual, com efetivo registro da assinatura digital do participante, para fins de ampliação da participação dos interessados terá continuidade até o dia 30 de março, às 16:00h. Após tal horário a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO DIGITAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: a)    O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” será feito por meio do site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. b)    A votação deverá ocorrer por meio do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO por meio do ícone “Assembleia 2023 – Vote Aqui”, do início da assembleia até o término do período de votação, às 16:00h do dia 30 de março de 2023. c)    O rol de Reivindicações da Categoria a ser apreciado, discutido e votado, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br); São José do Rio Preto, 22 de março de 2023. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

AÇÃO BANCO DE HORAS HB | Confira se você tem direito a receber

publicado em: 10/03/2023 Veja se você está na lista da ação de regularização do saldo do banco de horas do HB existente até 30/04/2019. AÇÃO: REGULARIZAÇÃO DO SALDO DO BANCO DE HORAS EXISTENTE ATÉ 30/04/2019 PROCESSO: 0011750-92.2018.5.15.0044 – 2ª VARA DO TRABALHO DE S. J. DO RIO PRETO          CLIQUE AQUI – LISTA BANCO DE HORAS HB Caso seu nome esteja na lista de recebedores da ação, entre em contato com o sindicato para dar entrada no recebimento. Whatsapp: 17 99794-8476

Sinsaúde realizou o Mês da Mulher na Santa Casa de Rio Preto

publicado em: 09/03/2023 Evento que aconteceu nos dias 6 e 7 de Março foi um grande sucesso e homenageou as trabalhadoras pelo dia da mulher. A Santa Casa de Rio Preto recebeu o evento realizado pelo sindicato em homenagem ao dia Internacional da Mulher. Foram distribuidos bombons para todas as trabalhadoras que passaram pelo local, além de procedimentos estéticos gratuitos como penteados e maquiagens feitos pelas profissionais do Salão de Beleza Belíssima Dama. O corpo jurídico do Sinsaúde também esteve presente para tirar dúvidas dos trabalhadores. Foram realizados 21 sorteios de brindes oferecidos por nossos parceiros como Semijoias Nathi Matarazzo, Conjunto de roupas femininas Micheli Rossi Modas, Kit Pantene da Unifarma, Corte, Hidratação e pé e mão do Salão de Beleza Belíssima Dama, 5 Vale compras Sinsaúde, diáias na pousada Sinsaúde, 1 ano de plano odontologico e curso de culinária Le Grand Chef.

NOVEMBRO AZUL

  publicado em: 05/11/2020 Todos Juntos Contra o Câncer de Próstata Novembro Azul é uma campanha que busca conscientizar a respeito da necessidade da prevenção e diagnóstico do câncer de próstata, além da importância de cuidados integrais com a saúde do homem. O câncer de próstata é um dos cânceres mais comuns no mundo e tem prevalência em homens com idade acima de 65 anos. A seguir, falaremos mais sobre como ocorre essa campanha, seus objetivos, o que é o câncer de próstata. Explicaremos também o que é a próstata, ou glândula prostática, bem como daremos dicas de saúde e bem-estar. Veja também: Andropausa: os sintomas decorrentes da diminuição da testosterona em homens Objetivos do Novembro Azul Novembro Azul é uma campanha que ocorre em 21 países todos os anos e tem como principal objetivo alertar a respeito da necessidade de prevenção e realização do diagnóstico do câncer de próstata. Entretanto, a campanha vai além, buscando conscientizar a respeito da necessidade de cuidados especiais com a saúde integral do homem, abrangendo temas como doenças crônicas (por exemplo, a hipertensão), infecções sexualmente transmissíveis, bem como a saúde mental. A campanha Novembro Azul busca conscientizar a respeito dos cuidados de maneira integral com a saúde do homem. A campanha é realizada por meio de ações que objetivam promover uma mudança nos hábitos masculinos, mostrando a importância da realização de consultas e de exames de rotina, quebrando alguns preconceitos a respeito da realização de determinados exames e estimulando os homens a manterem uma rotina que promova a saúde e bem-estar. No Brasil, durante o mês de novembro, diversos prédios iluminam-se de azul em menção à campanha.

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