Outubro Rosa Agente Abraça essa Luta

publicado em: 05/10/2020 A prevenção do câncer de mama está em suas mãos O Outubro Rosa é uma campanha anual de combate ao câncer de mama. Criada na década de 1990, a campanha tem como objetivo conscientizar a população sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, compartilhando informações e proporcionando mais acesso ao diagnóstico e ao tratamento da doença.  Segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), o câncer de mama é o segundo tipo de câncer mais comum entre as mulheres no Brasil, atrás apenas do câncer de pele, correspondendo a 29% dos novos casos da doença ao ano. Por isso, o diagnóstico precoce é fundamental e aumenta as chances de cura do câncer de mama. História O nome da campanha remete a cor do laço rosa, que é um símbolo internacional na luta contra do câncer de mama. O Outubro Rosa começou como um movimento iniciado no ano de 1990, em Nova Iorque, durante um evento chamado “Corrida pela Cura”, realizado pela instituição Susan G. Komen pela cura. À medida que o evento cresceu, outubro foi escolhido como o mês de conscientização sobre o câncer de mama nos Estados Unidos. Em 2002, o Obelisco Mausoléu aos Heróis de 32, no parque Ibirapuera, em São Paulo, foi iluminado com a cor rosa durante o mês marcando a primeira iniciativa no Brasil. No entanto, o movimento ganhou força por volta de 2008, quando as ações em prol da causa tornam-se mais frequentes.

Oposição SindHOSP 2020/2021

  publicado em: 28/09/2020 Oposição SindHOSP 2020/2021 Horário de atendimento Oposição SindHOSP Segunda a SextaDas 08h00 às 11h30E das 12h30 às 16h00 ATENÇÃO: Capacidade de atendimento de 40% de ocupação devido as normas COVID-19 O atendimento será feito através de senha

ASSEMBLEIA VIRTUAL ESPECIFICA – SANTA CASA DE FERNANDOPOLIS

   publicado em: 22/09/2020 E D I T A L    D E    C O N V O C A Ç Ã O  O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Base Territorial, considerando o permissivo legal contido no inciso II, do artigo 17, da Lei nº 14.020 de 06/07/2020 e, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar os empregados(as) da empresa IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICORDIA DE FERNANDÓPOLIS, para participarem de ASSEMBLEIA ESPECÍFICA VIRTUAL (A DISTÂNCIA), que terá início ás 09h30 do dia 25 de setembro de 2020 (sexta-feira) e será finalizada às 09h30 do dia 28 de setembro de 2020 (segunda-feira) e tem por objetivo deliberarem sobre a seguinte pauta:  A)  Contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021 apresentada pela empresa, estabelecendo o reajuste salarial e demais direitos trabalhistas; B)  Aprovação da cota negocial; C)  Outorga de poderes à Diretoria do Sindicato para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho.  A ASSEMBLÉIA ESPECÍFICA VIRTUAL (A DISTÂNCIA) ocorrerá nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem:  A)    O acesso a Assembleia Específica será através do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store ou do site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br), para ser utilizado por dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks.  B)    Uma vez instalado o aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, o ambiente em que será realizado a Assembleia Específica deverá ser acessado por meio do ícone “Assembleia – Santa Casa de Fernandópolis”.  C)   A votação deverá ocorrer através do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO por meio do ícone “Vote Aqui – SANTA CASA DE FERNANDÓPOLIS”, até o término da assembleia, às 09h30 do dia 28 de setembro de 2020 (segunda-feira), quando será realizada a apuração.

E D I T A L D E C O N V O C A Ç Ã O ASSOCIACAO PORTUGUESA DE BENEFICENCIA DE RIO PRETO

E D I T A L    D E    C O N V O C A Ç Ã O O Presidente da Entidade supra, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os empregados(as) e ex-empregados(as) da empresa ASSOCIACAO PORTUGUESA DE BENEFICENCIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO que tiveram a taxa de ambiente fechado suprimida, para participarem de ASSEMBLEIA ESPECÍFICA, a ser realizada no dia 14 de agosto de 2.020 (sexta-feira), às 09:30 (nove horas e trinta minutos), a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: Exposição e aceitação ou não, da proposta de acordo relacionada a ação coletiva nº 0010692-04.2019.5.15.0017, em trâmite perante a 1ª Vara do Trabalho de São José do Rio Preto/SP. CONSIDERANDO o advento da pandemia do coronavírus (covid-19) declarada pela Organização Mundial da Saúde e que nossa cidade e região atualmente se encontram com números alarmantes de infectados por dia; CONSIDERANDO que a orientação das autoridades médicas e sanitárias, bem como a determinação da legislação editada para o enfrentamento da situação de emergência de saúde pública decorrente do coronavírus (covid-19) é para a distância e o isolamento social; CONSIDERANDO que a situação acima descrita configura estado de força maior no sentido de impedir realização das da Assembleia com a reunião presencial (física) dos trabalhadores; Assim, o Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Base Territorial, fazendo uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto Social e pela legislação em vigor, resolve convocar os trabalhadores(as) e ex-trabalhadores(as) para se reunir VIRTUALMENTE (A DISTÂNCIA) nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: A)    O acesso a Assembleia Específica será através do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store ou do site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br), para ser utilizado por dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. B)    Uma vez instalado o aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, o ambiente em que será realizado a Assembleia Específica deverá ser acessado por meio do ícone “Assembleia Específica BENEFICÊNCIA PORTUGUESA”. C)   A votação deverá ocorrer através do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO por meio do ícone “Vote Aqui – BENEFICÊNCIA PORTUGUESA”, até o término da assembleia, às 08h00min do dia dezessete de agosto de dois mil e vinte (segunda-feira – 17/08/2020), quando será realizada a apuração. São José do Rio Preto, 13 de agosto de 2.020. Reinaldo Dalur de Souza Presidente

ATENÇÃO PROFISSIONAIS DA SAÚDE DA SANTA CASA DE VOTUPORANGA

publicado em: 06/08/2020 Ação da Cesta Natalina  O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Base Territorial, Sr. Reinaldo Dalur de Souza, informa que no dia 04/08/2020 foi proferida sentença favorável aos trabalhadores na Ação Coletiva nº 0010047-12.2020.5.15.0027, que tramita na Vara do Trabalho de Votuporanga, onde o SINSAÚDE RIO PRETO busca o fornecimento de Cesta Básica Natalina, conforme previsto na convenção coletiva de trabalho 2019/2020. Na sentença houve o reconhecimento da legitimidade do SINSAÚDE RIO PRETO em representá-los, bem como a condenação da Santa Casa de Votuporanga em entregar uma cesta básica para cada empregado substituído (conforme cláusula 51 da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020), que poderá ser substituída pela obrigação de pagar, no valor correspondente de R$ 110,33 (cento e dez reais e trinta e três centavos). Ainda houve a condenação ao pagamento de multa pelo descumprimento da convenção coletiva no percentual de 2% (dois por cento) do menor salário de ingresso para cada empregado substituído. Não se trata de decisão final, podendo a Santa Casa interpor recurso endereçado ao Tribunal Regional do Trabalho de Campinas, porém, já é uma grande conquista. O SINSAÚDE RIO PRETO continua cumprindo com sua missão de maneira incansável na busca e preservação dos direitos de seus representados, por isso necessário cada vez mais o seu fortalecimento através da sua participação efetiva. Vamos em frente que a luta continua! Votuporanga/SP, 04 de agosto de 2.020. Reinaldo Dalur de Souza Presidente

Sinsaúde Rejeita proposta do Sindhosp e Sindhosfil e cobra proposta do Hospital de Base

 publicado em: 23/07/2020 É muito importante que você compartilhe esse vídeo! O presidente do sinsaúde Reinaldo Dalur, traz para os trabalhadores todas as questões, relacionadas ao aumento salarial de 2020 o qual o sindicato vem lutando, com todas as forças para conseguir para a categoria. Diante dessa Pandemia tão grave, o sindicato pede a valorização dos trabalhadores, porém o setor PATRONAL não vê da mesma forma e não quer valorizar os mesmos, o presidente do Sinsaúde frisou que jamais irá aceitar, essa imposição dos gestores e que vai lutar sempre pela valorização dos trabalhadores representados pelo Sinsaúde. Assista o Vídeo Completo Clicando Aqui!

ANOTE NA AGENDA!!! 21/07/2020 – LIVE PREVIDENCIÁRIA

 publicado em: 15/07/2020 -APOSENTADORIA ESPECIAL – E todas as mudanças e novas regras LIVE PREVIDENCIÁRIA SINSAÚDE RIO PRETO – TERÇA- FEIRA 21/07 ÀS 19:OOHs. Participe, Mande sua dúvida para o SINSAÚDE Temas que serão abordados na LIVE. -APOSENTADORIA ESPECIAL-Alterações da Reforma da Previdência-Julgamento do STF sobre continuidade no emprego-Valor do benefício Live com o Advogado do Sinsaúde, Dr.Davi De MartiniAdvogado especialista em Direito Previdenciário, coordenador adjunto do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário e da Comissão de Direito Previdenciário da OAB Rio Preto.

Pague sua Mensalidade Associativa direto em nosso APP!

 publicado em: 24/06/2020 Baixe o App Sinsaúde Rio Preto Mais uma Facilidade para Você Associado! O Sinsaúde oferece mais uma opção para facilitar o pagamento de sua mensalidade, agora você pode pagar direto em nosso APP, com cartão de crédito em até 12x ou via Boleto! Baixe o aplicativo do SINSAÚDE! Links direto da PlayStore abaixo:  Link para Android: https://bit.ly/AppSinsaude

O Brasil é o país que mais tem perdido profissionais da enfermagem para a Covid-19

publicado em: 21/05/2020 Já são 137 as mortes de técnicos, auxiliares e enfermeiros decorrentes da pandemia. O Brasil é o país que mais tem perdido profissionais da enfermagem para a Covid-19. Segundo dados do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), já são 137 as mortes de técnicos, auxiliares e enfermeiros decorrentes da pandemia do novo coronavírus.  Nos EUA, onde há o maior número de casos do mundo, 91 profissionais de enfermagem morreram até o início deste mês. Itália e Espanha juntas registraram 89 mortes. O número de óbitos no Brasil representa 34% do total mundial, contabilizado em 360 pelo Conselho Internacional de Enfermagem. “O índice muito maior de mortalidade mostra o despreparo do país para enfrentar a pandemia”, afirma Manoel Neri, presidente do Cofen. A região sudeste lidera as mortes nas equipes de enfermagem, com 47% do total. O Rio de Janeiro está no topo, seguido por São Paulo, Pernambuco e Amazonas. A maioria dos que perderam a vida tinha entre 41 e 60 anos. Os mais jovens lideram o número de casos suspeitos. Já foram afastados do trabalho mais de 6.000 profissionais com idades entre 31 e 40 anos e quase 3.000 entre os que estão na faixa entre 20 e 30 anos. Segundo dados do Cofen, mais de 15 mil profissionais de enfermagem precisaram se afastar por suspeita de Covid-19. Destes, 4.717 testaram positivo para o novo coronavírus. O estado de São Paulo lidera a incidência, seguido por Rio, Bahia e Pernambuco. “Tem sido alarmante o número de casos entre os profissionais de enfermagem. É um problema que precisa ser mais bem enfrentado pelo poder público, porque isso leva à desassistência da população”, diz Neri. São várias as razões para o aumento de casos e de mortes entre as equipes de enfermagem. Segundo Neri, há falta de treinamento para lidar com a Covid-19, escassez e baixa qualidade de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), exposição de grupos de risco e sobrecarga de trabalho, que causa cansaço físico e mental, aumentando o risco de contágio. Os conselhos regionais de enfermagem receberam, desde o início da pandemia, mais de 6.200 denúncias, a maioria relacionadas a problemas com EPIs. “Existe um esforço de governos e empresas para a aquisição de EPIs, mas ainda há escassez”, afirma Neri. “A mesma máscara tem sido usada em plantões de 12 horas, mas elas deveriam ser trocadas a cada 2 horas ou, no máximo, 6 horas, porque a eficácia diminui. Além disso, muitos aventais não são impermeáveis”, diz Neri. SOBRECARGA E RISCO Se a falta e a qualidade dos EPIs são problemas que vêm preocupando a enfermagem desde o início da pandemia, agora duas outras denúncias aparecem nas estatísticas do Cofen: excesso de horas trabalhadas e manutenção de profissionais dos grupos de risco na linha de frente contra a Covid-19. “Há uma sobrecarga em função do problema crônico de falta de pessoal, que já existia nos serviços públicos de saúde antes da pandemia, agravada agora pelo fato de que muitos estão adoecendo e precisam se afastar”, afirma Neri. “E nem sempre os profissionais em quarentena são substituídos.” A manutenção de profissionais do grupo de risco no cuidado aos pacientes com Covid-19 também tem contribuído para a letalidade (18% dos que morreram tinham entre 61 e 70 anos) e o alto índice de casos. “Muitos profissionais com mais de 60 anos e com comorbidades, como diabetes, hipertensão e obesidade, continuam atuando no tratamento dos pacientes, tanto no serviço público como no privado”, afirma Neri. O Cofen e os conselhos regionais de enfermagem estão movendo ações civis públicas contra a União e os hospitais privados para garantir o afastamento dos integrantes dos grupos de risco. Uma liminar já determinou que trabalhadores do sistema público nessas condições sejam realocados para funções que não envolvam contato com pacientes de Covid-19. Os conselhos pedem ainda na Justiça a realização de mais testes para as equipes de enfermagem. “Não temos testagem em massa e isso dificulta o controle da transmissão”, diz o presidente do Cofen. “Testar é importante também para identificar casos assintomáticos, que podem transmitir o vírus”, afirma. Ao contrário do que acontece em muitos países, no Brasil não existe falta de profissionais de enfermagem. São cerca de 2,3 milhões os trabalhadores dessa área e, do total, estima-se que 50% estejam atuando diretamente no combate à Covid-19. Mais de 80% são mulheres e muitos trabalham em dois ou mais hospitais. A categoria reivindica há mais de 20 anos piso salarial nacional e jornada de 30 horas semanais, projetos que estão parados na Câmara dos Deputados. Fonte: Folha

VOTAÇÃO INCIADA – AUMENTO SALARIAL 2020/2021

publicado em: 13/05/2020 Baixe o APP e Vote! VOTAÇÃO INCIADA – AUMENTO SALARIAL 2020/2021 Baixe agora mesmo Direto na PLAY STORE nos Links Abaixo! Link para ANDROID: https://bit.ly/AppSinsaude Nossa assembleia começa hoje e  vai até o dia 18/05. Seu voto é muito importante para que possamos assim lutar pelo nosso dissídio.

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