Oposição a Contribuição Assistencial – Lar São Francisco de Assis 2025-2026

Está aberto o prazo para oposição à contribuição assistencial da Convenção Coletiva 2025/2026. 🗓 Prazo: De *13 à 27 de Agosto de 2025* 📌 *Como fazer?*Basta acessar o link, preencher o formulário e seguir as instruções: 🔗 Veja mais no site: www.sinsauderiopreto.org.br/oposicao2025-lar 📩 O protocolo da oposição será enviado automaticamente para o e-mail informado no preenchimento. ⚠ Importante: Associados ao sindicato *NÃO* sofrem desconto da contribuição assistencial.

ATENÇÃO! Trabalhadores – O prazo está terminando!

⚠️ ÚLTIMA CHAMADA PARA RECEBIMENTO DOS VALORES DA AÇÃO DO TICKET⚠️ O juiz responsável pela ação coletiva do ticket-alimentação estipulou um PRAZO FINAL para o pagamento dos trabalhadores beneficiados. ⏳ Se o valor não for retirado dentro do prazo, ele retornará ao processo e o trabalhador perderá a chance de receber agora. 🗓️ Data final para o recebimento: 22/08/2025 📌 Trata-se do ressarcimento referente a descontos indevidos no ticket-alimentação por faltas entre setembro/2021 e fevereiro/2023. Se o seu nome estiver na lista, VOCÊ TEM VALORES A RECEBER! 👉🏻 Veja se seu nome consta da lista de beneficiados. O prazo está se esgotando! 📞 Fale conosco URGENTE pelo WhatsApp: (17) 99794-8476 LISTA DE BENEFICIADOS: ADRIANA PEREIRA DA SILVAADRIANA REGINA CAMARAMANDA PIRES CAVALHEIROANA CLARA BALDIN DE SOUZAANA CLAUDIA DE OLIVEIRA PAULAANA LUCIA FERREIRA BORGES DOS SANTOSANA PAULA FERNANDES BATISTAANDERSON DOS SANTOS PEREIRAAURELIA NOGUEIRA DA CRUZAVILA LUANA SOUSA DOS ANJOSBARBARA RODRIGUES DA SILVA SANTOSBEATRIZ CAMARGO DE OLIVEIRABEATRIZ DE CAMPOS PINHEIROBEATRIZ PUZONE SCARPIMBIANCA GUILHERMITTI NOGUEIRA FERNANDESBRENDA LUISA COSTA DA SILVABRUNA JOANA COSTA ASSISBRUNO HENRIQUE DA SILVA RIBEIROCAMILA CRISTINA DE SOUZACARLA DE CARVALHO PELICANO FIUSACARLA LETICIA LEOES RODRIGUESCASSIANE SANTOS DE SANTANACELIA CRISTINA DA SILVACINTIA FERREIRA ZACCARELLICLAUDIA CRISTINA DA SILVACLEIDE APARECIDA DA CRUZCLEONICE BARBOSA DE CASTROCRISTIANE ETIELE DOMINGUES DA SILVADANIELA CRISTINA MORETTIN DE SOUZADANIELLE DE OLIVEIRA BUENODAYANE CARDOSO DA SILVADEBORA DO VALE LIMADENISE NEVES DA SILVAEDILAINE DE OLIVEIRA ESTEVAMEDUARDA PAOLA BUENO ANTONIOELIANA MARIA DE MORAIS DA COSTAELIZANDREIA LUZIA DA SILVAELIZETE SOUZA NICOLETTIEVA VILMA PEREIRA DA CUNHAEVANDRO ANTONIO GONCALVESFRANCIELE RODRIGUES DINIZFRANCISCO FURTADO SOBRINHOGABRIELA CRISTINA SEVERIANOGABRIELA DOS SANTOS GARCIA ILDEFONSOGABRIELA TAPARO DE CASTROGABRIELA VICTORASSO FERRARI MARQUES ALVEGABRIELLE PEREIRA PAULOGEDALIA PETTINELLI TILLMANNGEOVANA DOS SANTOS AGUIARGILMARA LUIZA RODRIGUES DE PAULAGILSIAN DA BOA MORTE PEREIRAGUSTAVO GARCIA ZAPAROLLIHEITOR DOS SANTOS LIMAHELOINA ANGELICA COSTA FACIONIARA TOME GALVAOIRAN DE SOUSA E SOUSAISRAEL ALVES DE QUEIROZ FILHOJANETE DA CONCEICAO NASCIMENTOJAQUELINE CORREA DE SOUZAJAQUELINI PEREIRA MONTANARI DE SOUZAJESSICA DE CARVALHO ROGINIJOAO LUCAS DARINI MARTINS NASCIMENTOJOCELANIA VIEIRA DE SOUSA DO NASCIMENTOJOCELIA MUNIZ DE ALMEIDA SILVAJONATHAN WASHINGTON SANTOS DA SILVAJOSUE ALVES CARNEIRO DOS SANTOSJOSUEL MONTEIRO DA SILVAJOVANA APARECIDA DA SILVAJUCINEIDE COSTA SERVINOJULIANA BERNARDO DA SILVAJULIANO RAFAEL MARINHOLAIS LILLIAN BASTOS FERNANDESLARISSA APARECIDA COUTO GONZALESLARISSA PRADO SOUZALEONARDO NOGUEIRA GOUVEALIDIANE FERREIRA DE SOUZALIDIANE ROSA FERREIRALILIAN MONTECELI MARSELOLUANA PRISCILA DE OLIVEIRA P COSTALUCAS LIMA FERREIRALUCELIA MARQUES ALVES DOS SANTOSLUCIA HELENA REDIGOLOLUCIANA MIRELA MENDES MALUFLUCINA VALIANTE VENTURALUCINEI HELIAS DA COSTALUCINEIDE PADOVANI VIEIRALUIS FERNANDO DA SILVA MANOELLYRIANE CAROLINA MARINELIMAGALI APARECIDA PEREIRA DE SOUZAMANOEL DOMINGUES CASTILHOMARCOS SERGIO MOTA DA SILVAMARIA APARECIDA CONCEICAO DE SENAMARIA EDUARDA GONCALVES DE ARAUJOMARIA FERNANDA FAVARO TREVIZAMMARIA FERNANDA MARTINS MOREIRAMARIA LUCIA VILELLAMARIANE SENNA DA SILVAMARILENE APARECIDA DOS SANTOSMICKAELA CHAGAS DE SOUZAMILENA ANTILOTO DE SOUZA LINSNAIARA TEODORO PEREIRANATHALIA AKEMI YSHIYNATHALIA FRANCHESCA TESTA MIRANDANEUSA TEODORO DA SILVAORDALICE LOPES BARBONI DA SILVAOSMI ALMEIDA SOARESPEDRO FREDERICO DE CARVALHOPOLYANA TINOCO DE ASSISRAFAEL LUCAS PINHEIRORENAN RODRIGO SERONRENATA MOTA DE FARIASROBERTA CONDE DAMIAOROBERTA DE SOUZARODRIGO HENRIQUE RUESCASROSANGELA DE FREITAS MENDONCASABRINA CRISTINA DA SILVA SIQUEIRASILMARA DANIELE FARIAS DOS SANTOSSOLANGE HELENA DA SILVA GUILHERMETAINA JOVENCIO DOS SANTOSTAINA VITORIA DA SILVA BORDUCHITANIA CRISTINA DE SENNATAYNA DE MORAIS FRANCISCOTHAINA DE OLIVEIRA LALUCEVANESSA CRISTINA M DA SILVA POLICARPOVANESSA PEREIRA DA SILVAVIVIANE CRISTINA PEDROZO

Assembleia Aumento Salarial 2025/2026 SindHOSFIL

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DAS SANTAS CASAS E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/sindhosfil-2025/ O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos (SINDHOSFIL) para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 12/08 às 9h até 13/08/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 12/08/2025 (terça-feira) e finaliza às 24h do dia 13/08/2025 (quarta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Proposta Aprovada – Santa Casa de Buritama 2025/2026

Aumento Salarial 2025 – Proposta de Pauta APROVADA! 💪 A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da SANTA CASA DE BURITAMA, foi aprovada pelos trabalhadores com 97,6% dos votos. Agora, a minuta segue para assinatura e, em breve, estará disponível no nosso site. ✅ ✅ Seguimos firmes na luta por melhores condições para os trabalhadores da saúde! 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Edital Assembleia Aumento Salarial 2025/2026 SindHOSFIL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA CATEGORIA PROFISSIONAL QUE LABORAM NAS ENTIDADES REPRESENTADAS PELO SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIA E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO, A SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (Denominação adotada a partir da Reforma Estatutária aprovada em 04/04/2025, devidamente registrada), no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar todos os trabalhadores da categoria profissional que laboram nas entidades representadas pelo SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIA E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO, entidade sindical patronal, inscrita no CNPJ nº 05.436.103/0001-12, com sede na cidade de Ribeirão Preto/SP, na Avenida Costabile Romano, nº 2572, bairro Ribeirânia, CEP 14096-030, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Específica (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se dos dias 12 a 14 de agosto de 2025, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação para ampliação do acesso aos representados, até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026: A) Deliberação pela Assembleia de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica, na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da proposta de Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 oferecida pelo Sindicato patronal SINDHOSFIL; C) Autorização e outorga de poderes para que o Sindicato, por meio de sua Diretoria, celebre Convenção Coletiva de Trabalho Específica e Aditivos; D) Fixação das formas de pagamento da contribuição assistencial, bem como do prazo e formas de exercício do direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento e o repasse ao Sindicato; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, para fins de ampliação da participação dos interessados, a votação estará disponível desde o início dos trabalhos da assembleia no dia 12.08.2025 e terá continuidade até às 24:00h do dia 13.08.2025. No dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (À DISTÂNCIA), se dará nos termos deste Edital e em conformidade com as disposições que seguem: 1) O acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” será feito por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 24:00h do dia 13.08.2025, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia – SINDHOSFIL 2025”. 3) A proposta a ser apreciada, deliberada e votada, estará disponível para consulta e sugestões no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br), bem como na Sede. São José do Rio Preto, 07 de agosto de 2025. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

SORTEIO ESPECIAL DIA DOS PAIS – SINSAÚDE RIO PRETO 2025

O SinSaúde preparou um presente especial para celebrar todos os pais trabalhadores da saúde! 💙👨‍⚕️👨‍👧‍👦 🎁 Prêmios incríveis:📌 2 Smartphones Moto g05📌 5 Vales-Compras de R$ 300,00 💡 Quem pode participar?Exclusivo para trabalhadores associados ao SinSaúde com a mensalidade em dia. 📢 Não fique de fora! Associe-se agora e garanta sua chance de participar dos sorteios.👉 www.sinsauderiopreto.org.br/filie-se Mais informações:📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476 🔊 Espalhe a notícia! Compartilhe com seus colegas associados e multiplique a alegria. 💙 Porque no SinSaúde, quem cuida também merece ser presenteado!

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Santa Casa de Buritama

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DA SANTA CASA DE BURITAMA 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/pauta-buritama-2025 O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores da Santa Casa de Buritama para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 06/08 às 9h até 07/08/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 06/08/2025 (quarta-feira) e finaliza às 24h do dia 07/08/2025 (quinta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Proposta Aprovada – Unimed de Votuporanga 2025/2026

Aumento Salarial 2025 – Proposta de Pauta APROVADA! 💪 A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da UNIMED DE VOTUPORANGA, foi aprovada pelos trabalhadores com 84,8% dos votos. Agora, a minuta segue para assinatura e, em breve, estará disponível no nosso site. ✅ ✅ Seguimos firmes na luta por melhores condições para os trabalhadores da saúde! 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Unimed de Votuporanga

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED DE VOTUPORANGA 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: www.sinsauderiopreto.org.br/edital-assembleia-aumento-salarial-2025-2026-unimed-de-votuporanga O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores da Unimed de Votuporanga para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 23/07 às 9h até 24/07/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 23/07/2025 (quarta-feira) e finaliza às 24h do dia 24/07/2025 (quinta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Quem cuida também precisa de cuidado: a escalada da violência contra profissionais da saúde!

Nos corredores dos hospitais, nas salas de emergência, nas unidades básicas de saúde e até mesmo nos consultórios, cresce uma realidade preocupante e silenciosa: a violência contra os profissionais de saúde. Dados do Conselho Federal de Medicina (CFM) apontam um aumento alarmante de 68% nos casos de agressão contra médicos na última década. Somente em 2024, mais de 4.500 boletins de ocorrência foram registrados, o maior número da série histórica. E o problema não para nos médicos. Segundo o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), 8 em cada 10 profissionais de enfermagem afirmam já ter sofrido algum tipo de agressão no exercício de suas funções. Isso inclui empurrões, ameaças, xingamentos e até ataques físicos. A pergunta que não quer calar é: quem protege quem cuida? Um reflexo da crise estrutural A violência crescente dentro do setor da saúde é, antes de tudo, um sintoma de um sistema adoecido. Com hospitais superlotados, escassez de recursos, falta de estrutura e longas filas de espera, a frustração da população é compreensível, mas ela tem sido descarregada injustamente sobre aqueles que estão na linha de frente, tentando fazer o melhor com o que têm. De acordo com o próprio CFM, os profissionais têm sido tratados como responsáveis diretos por falhas que são, na verdade, estruturais. Ou seja, a culpa da má gestão pública e da falta de investimentos na saúde está sendo depositada nas costas de quem luta diariamente para salvar vidas. O impacto sobre os profissionais Ser agredido verbal ou fisicamente no ambiente de trabalho causa mais do que lesões físicas. Os efeitos emocionais são profundos e, muitas vezes, silenciosos. Profissionais relatam sentir medo, ansiedade, esgotamento e insegurança ao assumir plantões. O trauma se acumula junto à já pesada carga de trabalho. Essa realidade agrava um quadro que já preocupa o setor: a exaustão e o burnout dos trabalhadores da saúde. Violência no ambiente de trabalho não é um incidente isolado, é um fator que desmotiva, adoece e afasta os profissionais. A posição do SinSaúde Rio Preto Diante desse cenário, o SinSaúde de São José do Rio Preto e região levanta a voz em nome dos trabalhadores da saúde. O sindicato acompanha com grande preocupação o crescimento dos casos de agressão e exige que medidas urgentes sejam tomadas pelas autoridades públicas, pelas instituições de saúde e pela sociedade em geral. “Estamos falando de profissionais que dedicam suas vidas a cuidar do próximo. Ver essas pessoas sendo hostilizadas, agredidas ou ameaçadas é inaceitável. O SinSaúde está ao lado de cada trabalhador da saúde para garantir proteção, dignidade e respeito no ambiente de trabalho”, afirma o presidente do sindicato, Reinaldo Dalur. O SinSaúde acredita que é dever do Estado criar ambientes seguros nos estabelecimentos de saúde. Isso inclui a presença de segurança adequada, monitoramento, campanhas educativas e políticas públicas de valorização profissional. Além disso, defende que toda forma de violência deve ser denunciada e tratada com a devida seriedade pelas autoridades competentes. O papel da sociedade Embora o problema tenha raízes no sistema, a mudança também passa pela conscientização da sociedade. É essencial que a população compreenda que os profissionais da saúde não são inimigos. Eles também são vítimas das mesmas falhas do sistema. Trabalham muitas vezes com jornadas exaustivas, em ambientes sem estrutura, com salários defasados e sob pressão constante. Por isso, o respeito deve ser a base da relação entre pacientes e profissionais. Uma palavra de gratidão, um gesto de empatia ou até mesmo um pouco de paciência em um momento de tensão podem fazer toda a diferença. Ações urgentes O SinSaúde reforça algumas medidas urgentes que precisam ser adotadas: Conclusão Chegamos a um ponto crítico em que quem salva vidas está com medo de perdê-las ou de sofrer violência enquanto trabalha. É inaceitável que médicos, enfermeiros, técnicos e tantos outros profissionais da saúde vivam sob ameaça. O cuidado não pode existir em meio ao medo. Proteger quem cuida é proteger o direito à saúde de todos nós. O SinSaúde segue firme em seu compromisso de lutar por um ambiente de trabalho mais seguro, humano e respeitoso, porque a saúde só acontece onde há dignidade. Sofreu ou presenciou algum tipo de violência? 📢 Denuncie de forma anônima ao SinSaúde Rio Preto. 💬 Fale com a gente: Denúncia anônima

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