SORTEIO ESPECIAL DIA DOS PAIS – SINSAÚDE RIO PRETO 2025

O SinSaúde preparou um presente especial para celebrar todos os pais trabalhadores da saúde! 💙👨‍⚕️👨‍👧‍👦 🎁 Prêmios incríveis:📌 2 Smartphones Moto g05📌 5 Vales-Compras de R$ 300,00 💡 Quem pode participar?Exclusivo para trabalhadores associados ao SinSaúde com a mensalidade em dia. 📢 Não fique de fora! Associe-se agora e garanta sua chance de participar dos sorteios.👉 www.sinsauderiopreto.org.br/filie-se Mais informações:📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476 🔊 Espalhe a notícia! Compartilhe com seus colegas associados e multiplique a alegria. 💙 Porque no SinSaúde, quem cuida também merece ser presenteado!

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Santa Casa de Buritama

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DA SANTA CASA DE BURITAMA 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/pauta-buritama-2025 O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores da Santa Casa de Buritama para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 06/08 às 9h até 07/08/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 06/08/2025 (quarta-feira) e finaliza às 24h do dia 07/08/2025 (quinta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Proposta Aprovada – Unimed de Votuporanga 2025/2026

Aumento Salarial 2025 – Proposta de Pauta APROVADA! 💪 A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da UNIMED DE VOTUPORANGA, foi aprovada pelos trabalhadores com 84,8% dos votos. Agora, a minuta segue para assinatura e, em breve, estará disponível no nosso site. ✅ ✅ Seguimos firmes na luta por melhores condições para os trabalhadores da saúde! 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Unimed de Votuporanga

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED DE VOTUPORANGA 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: www.sinsauderiopreto.org.br/edital-assembleia-aumento-salarial-2025-2026-unimed-de-votuporanga O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores da Unimed de Votuporanga para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 23/07 às 9h até 24/07/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 23/07/2025 (quarta-feira) e finaliza às 24h do dia 24/07/2025 (quinta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Quem cuida também precisa de cuidado: a escalada da violência contra profissionais da saúde!

Nos corredores dos hospitais, nas salas de emergência, nas unidades básicas de saúde e até mesmo nos consultórios, cresce uma realidade preocupante e silenciosa: a violência contra os profissionais de saúde. Dados do Conselho Federal de Medicina (CFM) apontam um aumento alarmante de 68% nos casos de agressão contra médicos na última década. Somente em 2024, mais de 4.500 boletins de ocorrência foram registrados, o maior número da série histórica. E o problema não para nos médicos. Segundo o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), 8 em cada 10 profissionais de enfermagem afirmam já ter sofrido algum tipo de agressão no exercício de suas funções. Isso inclui empurrões, ameaças, xingamentos e até ataques físicos. A pergunta que não quer calar é: quem protege quem cuida? Um reflexo da crise estrutural A violência crescente dentro do setor da saúde é, antes de tudo, um sintoma de um sistema adoecido. Com hospitais superlotados, escassez de recursos, falta de estrutura e longas filas de espera, a frustração da população é compreensível, mas ela tem sido descarregada injustamente sobre aqueles que estão na linha de frente, tentando fazer o melhor com o que têm. De acordo com o próprio CFM, os profissionais têm sido tratados como responsáveis diretos por falhas que são, na verdade, estruturais. Ou seja, a culpa da má gestão pública e da falta de investimentos na saúde está sendo depositada nas costas de quem luta diariamente para salvar vidas. O impacto sobre os profissionais Ser agredido verbal ou fisicamente no ambiente de trabalho causa mais do que lesões físicas. Os efeitos emocionais são profundos e, muitas vezes, silenciosos. Profissionais relatam sentir medo, ansiedade, esgotamento e insegurança ao assumir plantões. O trauma se acumula junto à já pesada carga de trabalho. Essa realidade agrava um quadro que já preocupa o setor: a exaustão e o burnout dos trabalhadores da saúde. Violência no ambiente de trabalho não é um incidente isolado, é um fator que desmotiva, adoece e afasta os profissionais. A posição do SinSaúde Rio Preto Diante desse cenário, o SinSaúde de São José do Rio Preto e região levanta a voz em nome dos trabalhadores da saúde. O sindicato acompanha com grande preocupação o crescimento dos casos de agressão e exige que medidas urgentes sejam tomadas pelas autoridades públicas, pelas instituições de saúde e pela sociedade em geral. “Estamos falando de profissionais que dedicam suas vidas a cuidar do próximo. Ver essas pessoas sendo hostilizadas, agredidas ou ameaçadas é inaceitável. O SinSaúde está ao lado de cada trabalhador da saúde para garantir proteção, dignidade e respeito no ambiente de trabalho”, afirma o presidente do sindicato, Reinaldo Dalur. O SinSaúde acredita que é dever do Estado criar ambientes seguros nos estabelecimentos de saúde. Isso inclui a presença de segurança adequada, monitoramento, campanhas educativas e políticas públicas de valorização profissional. Além disso, defende que toda forma de violência deve ser denunciada e tratada com a devida seriedade pelas autoridades competentes. O papel da sociedade Embora o problema tenha raízes no sistema, a mudança também passa pela conscientização da sociedade. É essencial que a população compreenda que os profissionais da saúde não são inimigos. Eles também são vítimas das mesmas falhas do sistema. Trabalham muitas vezes com jornadas exaustivas, em ambientes sem estrutura, com salários defasados e sob pressão constante. Por isso, o respeito deve ser a base da relação entre pacientes e profissionais. Uma palavra de gratidão, um gesto de empatia ou até mesmo um pouco de paciência em um momento de tensão podem fazer toda a diferença. Ações urgentes O SinSaúde reforça algumas medidas urgentes que precisam ser adotadas: Conclusão Chegamos a um ponto crítico em que quem salva vidas está com medo de perdê-las ou de sofrer violência enquanto trabalha. É inaceitável que médicos, enfermeiros, técnicos e tantos outros profissionais da saúde vivam sob ameaça. O cuidado não pode existir em meio ao medo. Proteger quem cuida é proteger o direito à saúde de todos nós. O SinSaúde segue firme em seu compromisso de lutar por um ambiente de trabalho mais seguro, humano e respeitoso, porque a saúde só acontece onde há dignidade. Sofreu ou presenciou algum tipo de violência? 📢 Denuncie de forma anônima ao SinSaúde Rio Preto. 💬 Fale com a gente: Denúncia anônima

Planos de saúde mais caros do que a inflação: o que isso revela sobre o sistema?

Imagine que em 2006 você fosse ao supermercado com R$ 100. Hoje, para comprar os mesmos produtos, precisaria de cerca de R$ 270. Isso é o reflexo da inflação: o aumento geral dos preços ao longo do tempo. Mas quando olhamos para os planos de saúde, o impacto é ainda maior, e mais preocupante. Naquele mesmo ano, um plano de saúde que custava R$ 100 hoje ultrapassa os R$ 427. Em 18 anos, a alta foi de 327%, enquanto a inflação acumulada no Brasil ficou em torno de 170%. Ou seja, os convênios médicos encareceram quase o dobro do custo de vida médio do brasileiro. Esses dados alarmantes foram levantados pelo Instituto de Estudos para Políticas de Saúde (IEPS), que analisou o comportamento dos preços na área de “Saúde e Cuidados Pessoais”, dentro do IPCA, o índice oficial de inflação medido pelo IBGE. O peso no bolso das famílias Em 2006, os planos de saúde representavam 3,25% do orçamento familiar (considerando famílias com renda entre 1 e 40 salários mínimos). Em dezembro de 2024, esse peso aumentou para 4,06%. Pode parecer pouco, mas na prática, significa menos dinheiro para alimentação, transporte, moradia e outros itens essenciais. E por que os planos subiram tanto? O IEPS aponta várias causas: 📈 Adoção de novas tecnologias médicas💸 Reajustes autorizados por órgãos reguladores⚠️ Ineficiências na regulação do setor🧓 Envelhecimento da população e aumento das doenças crônicas⚖️ Judicialização crescente e ampliação das coberturas obrigatórias Esses fatores explicam, em parte, por que o Brasil está entre os países com maior aumento nos custos de planos de saúde, superando inclusive economias como Alemanha, França e até os Estados Unidos. O impacto para os trabalhadores da saúde O SinSaúde Rio Preto acompanha com atenção essa escalada de preços. Para o sindicato, esse cenário afeta diretamente os trabalhadores da saúde e suas famílias, que muitas vezes dependem desses convênios para ter acesso a cuidados básicos, especialmente em momentos de maior vulnerabilidade. 🗣️ “Os profissionais da saúde são os que cuidam da população todos os dias, mas muitos não conseguem arcar com o valor de um plano de saúde digno. Isso é inaceitável. A saúde não pode ser tratada como um luxo, e sim como um direito de todos.”Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto O sindicato reforça que a valorização do trabalhador também passa por garantir o acesso à saúde privada com condições justas e equilibradas. Para muitos profissionais, especialmente os que atuam em jornadas exaustivas ou sob condições precárias, ter um plano de saúde é uma questão de segurança e dignidade. Reflexos no SUS e no futuro da saúde no Brasil Com os preços dos planos atingindo patamares tão elevados, uma parcela crescente da população pode deixar a saúde suplementar por não conseguir mais pagar. Isso sobrecarrega ainda mais o SUS, que já sofre com falta de recursos e estrutura insuficiente em muitas regiões do país. De acordo com o IEPS, a tendência é que o sistema público absorva essa demanda crescente, o que exige mais investimento e planejamento do poder público. Já no setor privado, o aumento constante ameaça a sustentabilidade dos próprios planos de saúde, que correm o risco de perder beneficiários e credibilidade. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), responsável pela regulação do setor, afirma que trabalha para garantir a qualidade do serviço e a viabilidade econômica dos planos. No entanto, uma recente tentativa de reformular a política de preços foi suspensa judicialmente, o que acende ainda mais o alerta sobre a urgência do tema. A posição do SinSaúde O SinSaúde Rio Preto defende que o debate sobre saúde suplementar deve ser feito com total transparência e foco no interesse da população trabalhadora. É preciso garantir que os planos não sejam apenas produtos de mercado, mas instrumentos reais de proteção à saúde. A luta do sindicato também é por um sistema mais justo, acessível e sustentável, que respeite o direito à saúde de quem cuida da saúde dos outros.

Proposta Aprovada – Santa Casa de Votuporanga 2025/2026

Aumento Salarial 2025 – Proposta de Pauta APROVADA! 💪 A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da SANTA CASA DE VOTUPORANGA, foi aprovada pelos trabalhadores com 97,3% dos votos. Agora, a minuta segue para assinatura e, em breve, estará disponível no nosso site. ✅ ✅ Seguimos firmes na luta por melhores condições para os trabalhadores da saúde! 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Manifestação de recusa à Contribuição Assistencial – Santa Casa de Fernandópolis

Está aberto o prazo para a manifestação de recusa à contribuição assistencial da Convenção Coletiva 2025/2026. 🗓 Prazo: De 8 à 22 de julho de 2025 📌 Como fazer?Basta acessar o link, preencher o formulário e seguir as instruções: 🔗 Veja mais no site: www.sinsauderiopreto.org.br/fernandopolis-2025 📩 O protocolo será enviado automaticamente para o e-mail informado no preenchimento. ✅ Associado NÃO tem desconto da contribuição assistencial. ⚠ Importante: Se você tiver qualquer dúvida sobre sua associação, entre em contato com o Sinsaúde antes de formalizar sua recusa. Mais informações:📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Assembleia Aumento Salarial 2025-2025 Santa Casa de Votuporanga

⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DA SANTA CASA DE VOTUPORANGA 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/santa-casa-de-votuporanga2025/ O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores da SANTA CASA DE VOTUPORANGA para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 08/07 às 9h até 09/07/2025 às 24h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 08/07/2025 (terça-feira) e finaliza às 24h do dia 09/07/2025 (quarta-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Santa Casa de Votuporanga

EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE VOTUPORANGA, À SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (denominação conforme alteração aprovada em assembleia realizada em 04.04.2025), no uso de suas atribuições legais e estatutárias (art. 13º, § 2º, I), resolve convocar todos os trabalhadores da SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE VOTUPORANGA, inscrita no CNPJ sob nº 72.957.814/0001-20 e estabelecida e com sede na Rua Minas Gerais, nº 3.051, Bairro Santa Eliza, Votuporanga/SP, CEP 15500-003, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica, que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais dos dias 08 a 10 de julho de 2025, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea seguida da divulgação da gravação para ampliação do acesso aos representados, que se estenderá até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 08 de julho, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração de acordo coletivo de trabalho 2025-2026, para viger de 1º.05.2025 a 30.04.2026: A) Deliberação pela Assembleia, de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da contraproposta de acordo coletivo de trabalho 2025/2026 oferecida pela empresa; C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho Específico e Aditivos; D) Fixação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento e repasse ao Sindicato; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual, com efetivo registro da assinatura digital do participante, para fins de ampliação da participação dos interessados terá continuidade até às 24:00h do dia 09 de julho. Após, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva e site oficial. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” serão feitos por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 24:00h do dia 09 de julho de 2025, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia Santa Casa de Votuporanga 2025 – Vote Aqui”. 3) A proposta à ser apreciada, deliberada e votada, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br). São José do Rio Preto, 03 de julho de 2.025. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

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