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Edital Assembleia Geral Aumento Salarial 2026-2027

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, A SER REALIZADA COM UTILIZAÇÃO DE MEIOS VIRTUAIS O PRESIDENTE DO SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (Art. 13º, § 2º, I) e por meio do presente edital, convoca todos os profissionais integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Extraordinária (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se dos dias 05 a 09 de março de 2026, com início às 09:00 (nove) horas do dia 05.03.2026 em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação da gravação para ampliação do acesso aos representados. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o início da assembleia, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações coletivas referentes à data-base: A) Deliberação pela Assembleia da aceitação ou não dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Leitura, apreciação, discussão, emendas, votação, elaboração e aprovação do rol de Reivindicações da Categoria para as negociações coletivas, a ser encaminhada aos Sindicatos Econômicos: “SINDHOSFIL” – SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIAS E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; “SINDHOSFIL” – SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIAS E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO; bem como às entidades/empresas pertencentes à respectiva categoria econômica, dentre as quais, mas não se limitando a elas: ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE BENEFICÊNCIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, CONSÓRCIO PÚBLICO INTERMUNICIPAL DA REGIÃO DOS GRANDES LAGOS – CONSAGRA, FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – FUNFARME, HOSPITAL DR. ADOLFO BEZERRA DE MENEZES, ASSOCIAÇÃO LAR SÃO FRANCISCO DE ASSIS NA PROVIDÊNCIA DE DEUS, SANTA CASA DE MISERICÓRDIA SÃO FRANCISCO, IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE FERNANDÓPOLIS, SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE JALES, IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE NOVA GRANADA, IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SANTA FÉ DO SUL, SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE VOTUPORANGA; “SINDHOSP” – SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO, bem como às entidades/empresas pertencentes à respectiva categoria econômica, dentre as quais, mas não se limitando a elas: CENTRO MÉDICO RIO PRETO LTDA, INCOR RIO PRETO NUCLEAR LTDA, INSTITUTO DO CORAÇÃO RIO PRETO LTDA; “SINAMGE” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE MEDICINA DE GRUPO; “SINOG” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO; “SINCOOMED” – SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVIÇOS MÉDICOS, bem como às entidades/empresas pertencentes à respectiva categoria econômica, dentre as quais, mas não se limitando a elas: UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PRETO COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO – COMPLEXOS DE SAÚDE; “SINDICLINICAS” – SINDICATO NACIONAL DAS CLÍNICAS DE RECUPERAÇÃO PARA DEPENDENTES QUÍMICOS E COMUNIDADES TERAPÊUTICAS; e “SINBFIR” – Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas do Estado de São Paulo, visando a obtenção de vantagens econômico-sociais para os componentes das respectivas categorias profissionais; C) Discussão e deliberação sobre o percentual a ser destinado à entidade sindical a título de contribuição assistencial, formas de pagamento, direito de oposição, autorização para que a empresa proceda ao desconto, e afins; D) Autorização e outorga de poderes ao Sindicato, por meio de sua Diretoria, para negociar e celebrar normas coletivas, e, se for o caso, recorrer a procedimentos de mediação, conciliação, arbitragem ou instaurar Dissídio Coletivo de Trabalho nos termos da legislação vigente; E) Discussão e votação da continuação da Assembleia que se manterá permanente até o final do processo negocial, para as deliberações que se fizerem necessárias, ficando autorizado o Presidente do Sindicato a convocar sessões e reuniões por qualquer meio de comunicação disponível; F) Autorização para a entidade ajuizar ações coletivas (ações plúrimas, ações civis públicas ou ações civis coletivas) ou individuais na condição de substituto processual, conforme dispositivo legal; G) Autorização para deflagração de GREVE pela categoria na hipótese de não haver acordo entre as partes; H) Outros assuntos ou propostas correlatas às negociações coletivas 2026-2027. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO DIGITAL (À DISTÂNCIA) se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL”, será feito por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que poderá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks; 2) Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual e com efetivo registro da assinatura digital do participante, deverá ocorrer por meio do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia Geral Pauta 2026/2027 – Vote Aqui”, do início da assembleia até o término do período de votação, às 24:00h do dia 08.03.2026; 3) O rol de Reivindicações da Categoria a ser apreciado, discutido e votado, estará disponível para consulta e apresentação de sugestões no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br), a partir da data de 02.03.2026. Encerrado o período de votação, no dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. São José do Rio Preto, 27 de fevereiro de 2026. REINALDO DALUR DE SOUZA Diretor Presidente

Quem cuida também precisa de cuidado: a escalada da violência contra profissionais da saúde!

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Nos corredores dos hospitais, nas salas de emergência, nas unidades básicas de saúde e até mesmo nos consultórios, cresce uma realidade preocupante e silenciosa: a violência contra os profissionais de saúde. Dados do Conselho Federal de Medicina (CFM) apontam um aumento alarmante de 68% nos casos de agressão contra médicos na última década. Somente em 2024, mais de 4.500 boletins de ocorrência foram registrados, o maior número da série histórica. E o problema não para nos médicos. Segundo o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), 8 em cada 10 profissionais de enfermagem afirmam já ter sofrido algum tipo de agressão no exercício de suas funções. Isso inclui empurrões, ameaças, xingamentos e até ataques físicos. A pergunta que não quer calar é: quem protege quem cuida? Um reflexo da crise estrutural A violência crescente dentro do setor da saúde é, antes de tudo, um sintoma de um sistema adoecido. Com hospitais superlotados, escassez de recursos, falta de estrutura e longas filas de espera, a frustração da população é compreensível, mas ela tem sido descarregada injustamente sobre aqueles que estão na linha de frente, tentando fazer o melhor com o que têm. De acordo com o próprio CFM, os profissionais têm sido tratados como responsáveis diretos por falhas que são, na verdade, estruturais. Ou seja, a culpa da má gestão pública e da falta de investimentos na saúde está sendo depositada nas costas de quem luta diariamente para salvar vidas. O impacto sobre os profissionais Ser agredido verbal ou fisicamente no ambiente de trabalho causa mais do que lesões físicas. Os efeitos emocionais são profundos e, muitas vezes, silenciosos. Profissionais relatam sentir medo, ansiedade, esgotamento e insegurança ao assumir plantões. O trauma se acumula junto à já pesada carga de trabalho. Essa realidade agrava um quadro que já preocupa o setor: a exaustão e o burnout dos trabalhadores da saúde. Violência no ambiente de trabalho não é um incidente isolado, é um fator que desmotiva, adoece e afasta os profissionais. A posição do SinSaúde Rio Preto Diante desse cenário, o SinSaúde de São José do Rio Preto e região levanta a voz em nome dos trabalhadores da saúde. O sindicato acompanha com grande preocupação o crescimento dos casos de agressão e exige que medidas urgentes sejam tomadas pelas autoridades públicas, pelas instituições de saúde e pela sociedade em geral. “Estamos falando de profissionais que dedicam suas vidas a cuidar do próximo. Ver essas pessoas sendo hostilizadas, agredidas ou ameaçadas é inaceitável. O SinSaúde está ao lado de cada trabalhador da saúde para garantir proteção, dignidade e respeito no ambiente de trabalho”, afirma o presidente do sindicato, Reinaldo Dalur. O SinSaúde acredita que é dever do Estado criar ambientes seguros nos estabelecimentos de saúde. Isso inclui a presença de segurança adequada, monitoramento, campanhas educativas e políticas públicas de valorização profissional. Além disso, defende que toda forma de violência deve ser denunciada e tratada com a devida seriedade pelas autoridades competentes. O papel da sociedade Embora o problema tenha raízes no sistema, a mudança também passa pela conscientização da sociedade. É essencial que a população compreenda que os profissionais da saúde não são inimigos. Eles também são vítimas das mesmas falhas do sistema. Trabalham muitas vezes com jornadas exaustivas, em ambientes sem estrutura, com salários defasados e sob pressão constante. Por isso, o respeito deve ser a base da relação entre pacientes e profissionais. Uma palavra de gratidão, um gesto de empatia ou até mesmo um pouco de paciência em um momento de tensão podem fazer toda a diferença. Ações urgentes O SinSaúde reforça algumas medidas urgentes que precisam ser adotadas: Conclusão Chegamos a um ponto crítico em que quem salva vidas está com medo de perdê-las ou de sofrer violência enquanto trabalha. É inaceitável que médicos, enfermeiros, técnicos e tantos outros profissionais da saúde vivam sob ameaça. O cuidado não pode existir em meio ao medo. Proteger quem cuida é proteger o direito à saúde de todos nós. O SinSaúde segue firme em seu compromisso de lutar por um ambiente de trabalho mais seguro, humano e respeitoso, porque a saúde só acontece onde há dignidade. Sofreu ou presenciou algum tipo de violência? 📢 Denuncie de forma anônima ao SinSaúde Rio Preto. 💬 Fale com a gente: Denúncia anônima

Discriminação Racial: a luta por respeito e igualdade também passa pela saúde

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No Brasil, o dia 3 de julho marca o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, uma data criada para reforçar a importância da igualdade de direitos e do respeito à diversidade racial. Essa data remonta a 1951, quando foi aprovada a primeira lei brasileira contra o racismo – a Lei Afonso Arinos, que passou a considerar a discriminação racial como contravenção penal. Sete décadas depois, a luta contra o racismo ainda é uma urgência nacional, presente nas ruas, nas instituições e, infelizmente, também nos ambientes de trabalho, inclusive na área da saúde. O SinSaúde Rio Preto se posiciona com firmeza contra qualquer forma de discriminação, e acredita que o combate ao racismo é uma responsabilidade de toda a sociedade, especialmente de entidades que representam trabalhadores. Por isso, neste 3 de julho, reafirmamos nosso compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e seguros para todas as pessoas, independentemente de sua cor, etnia ou origem. O racismo estrutural também adoeceNo setor da saúde, a discriminação racial se manifesta de maneiras muitas vezes silenciosas, mas profundamente prejudiciais: na desigualdade de oportunidades profissionais, na sub-representação de pessoas negras em cargos de liderança, nas violências simbólicas dentro das unidades, e até mesmo na forma como pacientes são tratados, diagnosticados ou priorizados. Estudos mostram que trabalhadores negros na saúde são mais afetados por assédio moral, jornadas exaustivas, sobrecarga e falta de reconhecimento. Mulheres negras, em especial, enfrentam uma dupla vulnerabilidade, racial e de gênero, sendo frequentemente invisibilizadas nos espaços de decisão. Essa realidade não pode mais ser normalizada. É necessário enxergar o racismo não apenas como um problema individual, mas como parte de uma estrutura que precisa ser transformada por meio de políticas, formação, escuta ativa e combate contínuo. O papel do sindicato no enfrentamento à discriminaçãoO SinSaúde Rio Preto entende que não há luta sindical legítima sem justiça social e igualdade racial. Por isso, a entidade atua para: O sindicato também mantém seus canais abertos para receber denúncias e relatos, oferecendo suporte jurídico e institucional sempre que necessário. Avançar é dever coletivoO combate ao racismo não é responsabilidade apenas da população negra. É uma missão coletiva, ética e cidadã. É preciso romper o silêncio, corrigir desigualdades e construir espaços de trabalho em que todos tenham voz, segurança e oportunidade de crescer com dignidade. “Nosso compromisso é com todos os trabalhadores da saúde. E isso só é possível quando a luta é feita com consciência racial, respeito às diferenças e combate ativo às injustiças”, reforça o presidente Reinaldo Dalur. ConclusãoNeste 3 de julho, o SinSaúde Rio Preto se une a todos que defendem a justiça racial como um valor inegociável. Em um setor que cuida da vida, não pode haver espaço para qualquer tipo de discriminação. Seguiremos vigilantes, combativos e comprometidos com a construção de uma saúde pública e privada que respeite, valorize e proteja todos os seus profissionais em toda a sua diversidade. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 Horário de atendimento:🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Dia Mundial do Doador de Sangue: Um Gesto que Salva Vidas e Valoriza a Vida em Coletivo

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O dia 14 de junho marca o Dia Mundial do Doador de Sangue, uma data de reconhecimento, gratidão e, acima de tudo, conscientização. Celebrado globalmente, esse dia foi criado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para agradecer aos doadores voluntários e regulares, além de reforçar a importância de manter os estoques de sangue sempre abastecidos. A doação de sangue é um gesto simples, voluntário e altruísta que pode salvar até quatro vidas com apenas uma bolsa coletada. No entanto, apesar da sua importância vital, muitos hemocentros enfrentam dificuldades para manter os níveis mínimos necessários, especialmente em períodos de férias, inverno ou durante epidemias e emergências de saúde pública. Neste cenário, o SinSaúde Rio Preto, que representa os trabalhadores e empregadores do setor da saúde em São José do Rio Preto e região, reforça seu compromisso com a valorização da vida, o incentivo à doação voluntária e o apoio aos profissionais que fazem essa engrenagem funcionar todos os dias. O sangue que salva vidas é coletado por quem também cuida de vidas Por trás de cada doação de sangue existe uma estrutura essencial, formada por profissionais da saúde altamente capacitados: enfermeiros, técnicos de enfermagem, biomédicos, recepcionistas, laboratoristas e muitos outros. São esses trabalhadores que garantem que cada etapa — do acolhimento à triagem, da coleta ao armazenamento — seja feita com qualidade, segurança e humanidade. Para o SinSaúde Rio Preto, homenagear o doador é também reconhecer o esforço diário dos profissionais que tornam essa missão possível. 🗣️ “O doador é o elo principal nessa corrente do bem. Mas precisamos lembrar que o sangue só chega até quem precisa porque existe uma equipe comprometida, trabalhando com seriedade e cuidado. Nosso papel é valorizar o doador e proteger quem trabalha para salvar vidas todos os dias.”— Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto Doar sangue é um ato de cidadania e responsabilidade social A cada dois segundos, alguém no mundo precisa de uma transfusão. Seja em cirurgias, tratamentos de câncer, anemias graves ou acidentes, o sangue humano ainda é insubstituível e essencial. Não existe tecnologia capaz de reproduzi-lo em laboratório. Por isso, a doação depende exclusivamente de gestos voluntários. O Dia Mundial do Doador de Sangue é, portanto, mais do que uma data simbólica. É uma oportunidade de reforçar o compromisso coletivo com a vida. E o sindicato entende que também tem o dever de incentivar essa cultura de solidariedade. O papel do SinSaúde na mobilização e conscientização O SinSaúde Rio Preto atua não só na defesa dos direitos trabalhistas dos profissionais da saúde, mas também em campanhas sociais e de conscientização. Todos os anos, o sindicato promove ações para incentivar a doação entre trabalhadores e a população em geral, além de apoiar campanhas realizadas por hemocentros e hospitais da região. Além disso, o sindicato defende melhores condições de trabalho para as equipes de coleta e triagem, que muitas vezes lidam com sobrecarga, longas jornadas e pressão emocional — especialmente em períodos de crise. “Não podemos falar em salvar vidas sem falar em quem está ali, no dia a dia, fazendo com que isso aconteça. Apoiar a doação de sangue é, para nós, também garantir dignidade e respeito a esses profissionais”, complementa Dalur. Conclusão: doar é um ato de amor, proteger quem doa e quem cuida também é Neste 14 de junho, o SinSaúde Rio Preto agradece a cada doador que estende o braço por amor ao próximo. E reafirma o seu compromisso com a valorização dos profissionais da saúde que, com ética e dedicação, tornam possível a continuidade desse gesto. Doar sangue é doar vida. Apoiar os profissionais da saúde é garantir que essa vida continue circulando. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Dia da Imunização: Vacinas Salvam Vidas e Valorizam os Profissionais da Saúde

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No dia 9 de junho, o Brasil celebra o Dia da Imunização, uma data essencial para reforçar a importância da vacinação como uma das maiores conquistas da saúde pública. Mais do que proteger contra doenças graves, a imunização representa um compromisso coletivo com a vida, a prevenção e o bem-estar de toda a população. Por trás de cada vacina aplicada, há uma grande rede de profissionais da saúde — técnicos, enfermeiros, médicos, agentes comunitários — que atuam na linha de frente com responsabilidade, técnica e cuidado. E é justamente por reconhecer o papel indispensável desses trabalhadores que o SinSaúde Rio Preto se une neste dia para reforçar a importância das campanhas de vacinação e da valorização de quem faz a imunização acontecer. Vacinação: um pacto de responsabilidade social Vacinas salvam milhões de vidas todos os anos. Graças aos programas de imunização, doenças como poliomielite, sarampo, rubéola, tétano e coqueluche foram controladas ou até eliminadas em várias partes do mundo. No entanto, esse progresso só se mantém quando a população se mantém vacinada. Infelizmente, o Brasil vem enfrentando nos últimos anos uma queda preocupante nas taxas de vacinação, com o reaparecimento de doenças que já estavam sob controle. A desinformação, o medo e a negligência colocam em risco a saúde coletiva, principalmente de crianças, idosos e pessoas com imunidade comprometida. É nesse cenário que o trabalho dos profissionais da saúde se torna ainda mais essencial: eles não apenas aplicam as vacinas, mas também orientam, esclarecem dúvidas, enfrentam resistências e lidam com o aumento da demanda durante campanhas emergenciais. A atuação dos profissionais de saúde nas campanhas de imunização Durante a pandemia de COVID-19, o Brasil testemunhou o poder da vacinação em tempo real. Em poucos meses, o trabalho incansável das equipes de saúde permitiu que milhões de brasileiros fossem imunizados — e vidas fossem salvas. Muitos desses profissionais trabalharam em condições extremas, enfrentando longas jornadas, falta de insumos e risco de contaminação. Para o SinSaúde Rio Preto, esse é um dos grandes marcos da importância de valorizarmos os profissionais da imunização. São eles que fazem com que as metas de cobertura vacinal sejam alcançadas. São eles que vão às comunidades mais afastadas, que participam de mutirões, que atuam com empatia mesmo diante do negacionismo e da sobrecarga. 🗣️ “Vacina não se aplica sozinha. Por trás de cada dose está o trabalho e o compromisso de um profissional da saúde. Por isso, além de defender a imunização como política pública, nós defendemos e apoiamos aqueles que a tornam possível”, afirma Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto. SinSaúde Rio Preto na defesa da saúde pública O SinSaúde tem como missão representar e proteger os trabalhadores do setor de saúde em São José do Rio Preto e região. No contexto das campanhas de vacinação, o sindicato reforça a importância de garantir condições adequadas de trabalho, segurança, reconhecimento profissional e remuneração justa aos envolvidos. Além disso, o sindicato atua ativamente na conscientização da população, por meio de materiais informativos, apoio a campanhas de saúde e presença ativa em debates públicos sobre políticas vacinais. “Não existe saúde pública forte sem vacinação. E não existe vacinação eficaz sem profissionais capacitados, bem cuidados e valorizados. É essa a bandeira que o SinSaúde levanta todos os dias”, reforça Dalur. A importância de manter a caderneta em dia A melhor forma de homenagear os profissionais da imunização neste 9 de junho é fazer a sua parte como cidadão: verificar se sua carteira de vacinação está atualizada e incentivar familiares e amigos a fazerem o mesmo. Manter as vacinas em dia não é apenas um ato de proteção individual, mas também de solidariedade e responsabilidade coletiva. Quando muitas pessoas estão vacinadas, protegemos também quem não pode se vacinar — como recém-nascidos, pessoas em tratamento oncológico ou com doenças autoimunes. Conclusão Neste Dia da Imunização, o SinSaúde Rio Preto reforça o seu compromisso com a saúde coletiva, com a valorização dos profissionais que atuam nas campanhas de vacinação e com o combate à desinformação. A vacina é uma conquista da ciência. Mas sua aplicação é uma conquista do trabalho humano — cuidadoso, qualificado e essencial. Valorizar os profissionais da saúde é valorizar a vida.

20 de Maio – Dia Nacional do Técnico e Auxiliar de Enfermagem

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No dia 20 de maio, o Brasil celebra o Dia Nacional do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, uma data de profunda importância para o reconhecimento e valorização de profissionais que são verdadeiros pilares do sistema de saúde. Presentes em todos os níveis de atendimento — da atenção básica aos hospitais de alta complexidade —, esses profissionais exercem um trabalho fundamental, sendo muitas vezes o primeiro e o último contato do paciente com o cuidado e a empatia. A atuação de técnicos e auxiliares de enfermagem vai muito além do cumprimento de rotinas. Eles são ouvidos atentos, mãos que confortam e braços que sustentam. São os que acompanham o paciente nos momentos mais delicados, com humanidade, competência e dedicação. 📣 Para o presidente do SinSaúde Rio Preto, Reinaldo Dalur, reconhecer o papel desses profissionais vai além das homenagens simbólicas: “O técnico e o auxiliar de enfermagem são a base da assistência hospitalar. São eles que mantêm o cuidado contínuo, com sensibilidade e profissionalismo. Neste 20 de maio, o nosso reconhecimento não é apenas institucional — é humano, é de quem sabe o quanto esses trabalhadores são essenciais. O SinSaúde tem orgulho de lutar por eles todos os dias, por melhores condições, salários justos e valorização de verdade.” Em um cenário de desafios constantes na saúde pública e privada, valorizar esses profissionais é mais do que justo — é necessário. Muitos enfrentam jornadas exaustivas, acúmulo de funções e, ainda assim, não deixam de oferecer o melhor de si em cada plantão. O SinSaúde Rio Preto reforça, nesta data, seu compromisso com a categoria. Estamos ao lado de cada técnico e auxiliar de enfermagem na luta por dignidade, reconhecimento e melhores condições de trabalho. Seguimos atuando junto às instituições e em espaços de decisão para garantir que esses profissionais recebam o respeito que merecem. Além disso, a atuação do sindicato vai além da esfera trabalhista: oferecemos acolhimento, orientação e ações de valorização contínua, porque entendemos que cuidar de quem cuida é a nossa missão. Parabéns a todos os técnicos e auxiliares de enfermagem da nossa base e de todo o Brasil. Que esta data sirva para lembrar o quanto vocês são indispensáveis para o cuidado com a vida. 👏 Hoje é dia de agradecer e valorizar. Viva o 20 de Maio!

Brasil que Cuida: Um novo paradigma para o cuidado social no Brasil

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Diante do agravamento da crise no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e das críticas crescentes ao governo federal, o Governo Lula tem preparado uma nova proposta de política pública com foco na proteção social. O programa Plano Nacional de Cuidados, batizado de Brasil que Cuida, tem como objetivo central oferecer suporte às populações mais vulneráveis, como idosos, pessoas com deficiência e, principalmente, mulheres que exercem o trabalho de cuidado não remunerado. O plano surge como resposta à crescente insatisfação social e ao entendimento de que o Estado precisa assumir um papel mais ativo na promoção da dignidade humana. Com articulação entre os Ministérios das Mulheres e do Desenvolvimento Social, a iniciativa busca transformar a assistência social brasileira por meio de ações integradas e sustentáveis. Objetivos e importância do programa O Brasil que Cuida foi idealizado para reconhecer formalmente o trabalho de cuidado como essencial para o desenvolvimento humano e social. Tarefas como cuidar de filhos, idosos ou pessoas com deficiência, majoritariamente realizadas por mulheres, são invisibilizadas e não recebem o devido valor na estrutura socioeconômica atual. O programa propõe transformar essa realidade, criando políticas públicas que reconheçam, valorizem e deem suporte a essas atividades. Entre os principais eixos do programa, estão: Essas ações não só promovem a inclusão social, mas também contribuem para a redução da informalidade, da desigualdade de gênero e para a valorização do papel da mulher na sociedade. Implementação e metas O governo prevê uma implantação gradual e estruturada, com metas de curto, médio e longo prazo. A execução será pautada por avaliações constantes e sistemáticas, feitas por órgãos como o Tribunal de Contas da União (TCU) e a Controladoria-Geral da União (CGU), a fim de garantir a eficácia e transparência dos investimentos. Além das ações diretas do poder público, a proposta inclui parcerias com o setor privado, organizações não governamentais e comunidades locais, fomentando o protagonismo comunitário e o fortalecimento da rede de proteção social. Destaca-se também o foco na capacitação de profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) e de outros setores que atuam diretamente na assistência social, buscando qualificar os serviços e ampliar a oferta com eficiência. Integração de políticas públicas O Brasil que Cuida busca integrar diferentes políticas de saúde, educação, infraestrutura e assistência social em uma única estrutura coordenada. Essa abordagem tem como meta criar uma rede de cuidado acessível, humanizada e sustentável. A proposta também prevê campanhas de valorização do trabalho de cuidado e incentivos financeiros para apoiar quem desempenha essas funções, reforçando a dignidade e a cidadania dessas pessoas. Ao estabelecer como prioridade a criação de um sistema de suporte robusto e articulado, o programa promete ser uma ferramenta transformadora para milhões de brasileiros, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade. O cuidado como pilar do desenvolvimento social A criação de centros de convivência, creches e escolas de tempo integral representa apenas a face estrutural do Brasil que Cuida. Em sua essência, a proposta traz uma nova concepção de sociedade — mais solidária, mais justa e que valoriza o cuidado como base da vida comunitária. A partir do fortalecimento dessas redes de apoio, espera-se reduzir as desigualdades regionais e promover o reconhecimento social de atividades historicamente invisibilizadas, como o cuidado doméstico e familiar. Acompanhamento do SinSaúde Diante dessa transformação significativa na política pública brasileira, o SinSaúde – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Região tem acompanhado de perto as propostas e desdobramentos do Brasil que Cuida. Como entidade que representa os profissionais da saúde, o sindicato reconhece a importância de iniciativas que priorizam o bem-estar da população e a valorização dos trabalhadores que atuam na linha de frente do cuidado. O SinSaúde entende que um programa como esse não apenas beneficia as comunidades mais vulneráveis, mas também impacta positivamente a vida dos profissionais da saúde, que muitas vezes enfrentam jornadas exaustivas e sobrecarga emocional devido à carência de políticas de apoio efetivo. Nesse sentido, o sindicato se posiciona como um agente ativo na defesa de uma implementação responsável, transparente e eficaz do programa, que de fato melhore as condições de trabalho, fortaleça o SUS e garanta estrutura adequada para os trabalhadores da saúde cumprirem seu papel com dignidade. Além disso, o SinSaúde mantém uma atuação contínua na fiscalização das políticas públicas, no diálogo com órgãos governamentais e na promoção de ações que elevem a qualidade de vida dos profissionais representados. A entidade reafirma seu compromisso com os princípios do cuidado, da solidariedade e da justiça social, pilares que também norteiam o Brasil que Cuida. Conclusão O Brasil que Cuida surge como uma resposta promissora para os desafios sociais enfrentados por milhões de brasileiros. Com uma proposta abrangente, o programa busca transformar o cuidado em prioridade nacional, valorizando quem cuida e oferecendo suporte a quem mais precisa. O sucesso dessa iniciativa dependerá de sua execução prática, da continuidade das ações planejadas e da articulação entre sociedade civil, governos e entidades de classe, como o SinSaúde, que reafirma seu papel fundamental na defesa dos direitos dos trabalhadores da saúde e na promoção de políticas públicas mais justas, humanas e inclusivas.

SORTEIO ESPECIAL – MÊS DO TRABALHADOR SINSAÚDE 2025

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O SinSaúde Rio Preto preparou uma super premiação para celebrar o valor e a força dos nossos trabalhadores da saúde! 🔥 Como participar? É simples! Basta ser um associado e estar em dia com sua mensalidade. Seu nome já estará na lista dos sortudos que podem ganhar! 💙 📅 SORTEIO: 30 de maio 2025 📣 Resultado: Acompanhe nossas redes sociais! 🎁 PRÊMIOS INCRÍVEIS: ✅ 5 Vale-Compras de R$300✅ 3 Vale-Compras de R$500✅ 3 Smartphones Moto G05 👉 Ainda não é sócio? Aproveite! Associe-se agora ao SinSaúde e garanta sua chance de participar do sorteio! Você fortalece a luta pelos seus direitos e ainda concorre a prêmios incríveis! 🙌🏻 Acesse nosso site e associe-se: https://sinsauderiopreto.org.br/filie-se 👈🏻 📞 Ou entre em contato com nossa equipe e saiba como se associar! (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476 🔊 Espalhe a notícia! Compartilhe com seus colegas associados e multiplique a alegria. 💪 SinSaúde Rio Preto, valorizando quem cuida!

1º de Maio – Dia do Trabalhador 2025

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1º de Maio – Dia do Trabalhador Hoje é dia de celebrar a força que move o país: o trabalhador! Neste 1º de maio, o SinSaúde Rio Preto homenageia com orgulho todos os profissionais da saúde, que diariamente enfrentam jornadas desafiadoras para cuidar da vida do próximo — mesmo nos momentos mais difíceis. 🗣️ “O trabalhador da saúde é um símbolo de coragem e dedicação. Nosso compromisso é garantir que cada profissional se sinta valorizado, respeitado e amparado. Cuidar de quem cuida é a missão do SinSaúde, hoje e sempre.”— Reinaldo Dalur de Souza, Presidente do SinSaúde Rio Preto 📣 Lutamos por melhores condições de trabalho, salários justos, benefícios adequados e respeito às conquistas da nossa categoria. Nosso trabalho vai além da representação sindical — é cuidado, acolhimento e presença constante na vida de quem mais precisa. 🌟 Neste Dia do Trabalhador, reforçamos nossa admiração e gratidão por cada profissional da saúde que faz a diferença com ética, empatia e coragem. 💙 Parabéns, trabalhadores! O SinSaúde está ao seu lado em cada conquista! 📞 Contato com o sindicato: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP.

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