Proposta Aprovada – Aumento Salarial Bezerra de Menezes 2025/2026

A proposta de Convenção Coletiva do BEZERRA DE MENEZES votada em assembleia foi aprovada pelos trabalhadores com 90,3% dos votos. A minuta da Convenção Coletiva agora segue para a assinatura e em breve estará disponível em nosso site. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira ⏰ Manhã: 08h às 11h30 ⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

20 de Maio – Dia Nacional do Técnico e Auxiliar de Enfermagem

No dia 20 de maio, o Brasil celebra o Dia Nacional do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, uma data de profunda importância para o reconhecimento e valorização de profissionais que são verdadeiros pilares do sistema de saúde. Presentes em todos os níveis de atendimento — da atenção básica aos hospitais de alta complexidade —, esses profissionais exercem um trabalho fundamental, sendo muitas vezes o primeiro e o último contato do paciente com o cuidado e a empatia. A atuação de técnicos e auxiliares de enfermagem vai muito além do cumprimento de rotinas. Eles são ouvidos atentos, mãos que confortam e braços que sustentam. São os que acompanham o paciente nos momentos mais delicados, com humanidade, competência e dedicação. 📣 Para o presidente do SinSaúde Rio Preto, Reinaldo Dalur, reconhecer o papel desses profissionais vai além das homenagens simbólicas: “O técnico e o auxiliar de enfermagem são a base da assistência hospitalar. São eles que mantêm o cuidado contínuo, com sensibilidade e profissionalismo. Neste 20 de maio, o nosso reconhecimento não é apenas institucional — é humano, é de quem sabe o quanto esses trabalhadores são essenciais. O SinSaúde tem orgulho de lutar por eles todos os dias, por melhores condições, salários justos e valorização de verdade.” Em um cenário de desafios constantes na saúde pública e privada, valorizar esses profissionais é mais do que justo — é necessário. Muitos enfrentam jornadas exaustivas, acúmulo de funções e, ainda assim, não deixam de oferecer o melhor de si em cada plantão. O SinSaúde Rio Preto reforça, nesta data, seu compromisso com a categoria. Estamos ao lado de cada técnico e auxiliar de enfermagem na luta por dignidade, reconhecimento e melhores condições de trabalho. Seguimos atuando junto às instituições e em espaços de decisão para garantir que esses profissionais recebam o respeito que merecem. Além disso, a atuação do sindicato vai além da esfera trabalhista: oferecemos acolhimento, orientação e ações de valorização contínua, porque entendemos que cuidar de quem cuida é a nossa missão. Parabéns a todos os técnicos e auxiliares de enfermagem da nossa base e de todo o Brasil. Que esta data sirva para lembrar o quanto vocês são indispensáveis para o cuidado com a vida. 👏 Hoje é dia de agradecer e valorizar. Viva o 20 de Maio!

Brasil que Cuida: Um novo paradigma para o cuidado social no Brasil

Diante do agravamento da crise no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e das críticas crescentes ao governo federal, o Governo Lula tem preparado uma nova proposta de política pública com foco na proteção social. O programa Plano Nacional de Cuidados, batizado de Brasil que Cuida, tem como objetivo central oferecer suporte às populações mais vulneráveis, como idosos, pessoas com deficiência e, principalmente, mulheres que exercem o trabalho de cuidado não remunerado. O plano surge como resposta à crescente insatisfação social e ao entendimento de que o Estado precisa assumir um papel mais ativo na promoção da dignidade humana. Com articulação entre os Ministérios das Mulheres e do Desenvolvimento Social, a iniciativa busca transformar a assistência social brasileira por meio de ações integradas e sustentáveis. Objetivos e importância do programa O Brasil que Cuida foi idealizado para reconhecer formalmente o trabalho de cuidado como essencial para o desenvolvimento humano e social. Tarefas como cuidar de filhos, idosos ou pessoas com deficiência, majoritariamente realizadas por mulheres, são invisibilizadas e não recebem o devido valor na estrutura socioeconômica atual. O programa propõe transformar essa realidade, criando políticas públicas que reconheçam, valorizem e deem suporte a essas atividades. Entre os principais eixos do programa, estão: Essas ações não só promovem a inclusão social, mas também contribuem para a redução da informalidade, da desigualdade de gênero e para a valorização do papel da mulher na sociedade. Implementação e metas O governo prevê uma implantação gradual e estruturada, com metas de curto, médio e longo prazo. A execução será pautada por avaliações constantes e sistemáticas, feitas por órgãos como o Tribunal de Contas da União (TCU) e a Controladoria-Geral da União (CGU), a fim de garantir a eficácia e transparência dos investimentos. Além das ações diretas do poder público, a proposta inclui parcerias com o setor privado, organizações não governamentais e comunidades locais, fomentando o protagonismo comunitário e o fortalecimento da rede de proteção social. Destaca-se também o foco na capacitação de profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) e de outros setores que atuam diretamente na assistência social, buscando qualificar os serviços e ampliar a oferta com eficiência. Integração de políticas públicas O Brasil que Cuida busca integrar diferentes políticas de saúde, educação, infraestrutura e assistência social em uma única estrutura coordenada. Essa abordagem tem como meta criar uma rede de cuidado acessível, humanizada e sustentável. A proposta também prevê campanhas de valorização do trabalho de cuidado e incentivos financeiros para apoiar quem desempenha essas funções, reforçando a dignidade e a cidadania dessas pessoas. Ao estabelecer como prioridade a criação de um sistema de suporte robusto e articulado, o programa promete ser uma ferramenta transformadora para milhões de brasileiros, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade. O cuidado como pilar do desenvolvimento social A criação de centros de convivência, creches e escolas de tempo integral representa apenas a face estrutural do Brasil que Cuida. Em sua essência, a proposta traz uma nova concepção de sociedade — mais solidária, mais justa e que valoriza o cuidado como base da vida comunitária. A partir do fortalecimento dessas redes de apoio, espera-se reduzir as desigualdades regionais e promover o reconhecimento social de atividades historicamente invisibilizadas, como o cuidado doméstico e familiar. Acompanhamento do SinSaúde Diante dessa transformação significativa na política pública brasileira, o SinSaúde – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Região tem acompanhado de perto as propostas e desdobramentos do Brasil que Cuida. Como entidade que representa os profissionais da saúde, o sindicato reconhece a importância de iniciativas que priorizam o bem-estar da população e a valorização dos trabalhadores que atuam na linha de frente do cuidado. O SinSaúde entende que um programa como esse não apenas beneficia as comunidades mais vulneráveis, mas também impacta positivamente a vida dos profissionais da saúde, que muitas vezes enfrentam jornadas exaustivas e sobrecarga emocional devido à carência de políticas de apoio efetivo. Nesse sentido, o sindicato se posiciona como um agente ativo na defesa de uma implementação responsável, transparente e eficaz do programa, que de fato melhore as condições de trabalho, fortaleça o SUS e garanta estrutura adequada para os trabalhadores da saúde cumprirem seu papel com dignidade. Além disso, o SinSaúde mantém uma atuação contínua na fiscalização das políticas públicas, no diálogo com órgãos governamentais e na promoção de ações que elevem a qualidade de vida dos profissionais representados. A entidade reafirma seu compromisso com os princípios do cuidado, da solidariedade e da justiça social, pilares que também norteiam o Brasil que Cuida. Conclusão O Brasil que Cuida surge como uma resposta promissora para os desafios sociais enfrentados por milhões de brasileiros. Com uma proposta abrangente, o programa busca transformar o cuidado em prioridade nacional, valorizando quem cuida e oferecendo suporte a quem mais precisa. O sucesso dessa iniciativa dependerá de sua execução prática, da continuidade das ações planejadas e da articulação entre sociedade civil, governos e entidades de classe, como o SinSaúde, que reafirma seu papel fundamental na defesa dos direitos dos trabalhadores da saúde e na promoção de políticas públicas mais justas, humanas e inclusivas.

SORTEIO ESPECIAL – MÊS DO TRABALHADOR SINSAÚDE 2025

O SinSaúde Rio Preto preparou uma super premiação para celebrar o valor e a força dos nossos trabalhadores da saúde! 🔥 Como participar? É simples! Basta ser um associado e estar em dia com sua mensalidade. Seu nome já estará na lista dos sortudos que podem ganhar! 💙 📅 SORTEIO: 30 de maio 2025 📣 Resultado: Acompanhe nossas redes sociais! 🎁 PRÊMIOS INCRÍVEIS: ✅ 5 Vale-Compras de R$300✅ 3 Vale-Compras de R$500✅ 3 Smartphones Moto G05 👉 Ainda não é sócio? Aproveite! Associe-se agora ao SinSaúde e garanta sua chance de participar do sorteio! Você fortalece a luta pelos seus direitos e ainda concorre a prêmios incríveis! 🙌🏻 Acesse nosso site e associe-se: https://sinsauderiopreto.org.br/filie-se 👈🏻 📞 Ou entre em contato com nossa equipe e saiba como se associar! (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476 🔊 Espalhe a notícia! Compartilhe com seus colegas associados e multiplique a alegria. 💪 SinSaúde Rio Preto, valorizando quem cuida!

Oposição Contribuição Assistencial – SINOG

📢 Atenção, trabalhadores de Planos Odontológicos – SINOG (Associação Brasileira de Planos Odontológicos) Está aberto o prazo para oposição à contribuição assistencial da Convenção Coletiva 2024/2025. 🗓 Prazo: De 22 à 06 de maio de 2025 📌 Como fazer?Basta acessar o link, preencher o formulário e seguir as instruções: 🔗 Clique no link para acessar: https://sinsauderiopreto.org.br/sinog-2024/ 📩 O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários das empresas de medicina de grupo (SINOG). ⚠ Importante: Associados ao sindicato NÃO sofrem desconto da contribuição assistencial.

Páscoa: Tempo de Renovação, Esperança e Acolhimento

A Páscoa é muito mais do que uma data marcada no calendário. É um momento simbólico de renovação, esperança e recomeço. Para os profissionais da saúde, que vivem uma rotina intensa, com desafios diários e uma dedicação que vai além do trabalho, a mensagem da Páscoa ganha ainda mais significado. Celebrada por diversas culturas e religiões, a Páscoa nos convida à reflexão. No cristianismo, ela representa a ressurreição, a vitória da vida sobre a morte e o renascimento da fé. Mas mesmo fora do contexto religioso, essa é uma época que nos inspira a olhar para dentro, renovar nossas forças e cultivar o que há de mais humano em nós: a solidariedade, o cuidado e o amor ao próximo. No setor da saúde, esses valores são vividos diariamente. O acolhimento ao paciente, a empatia com as famílias, a coragem diante de situações difíceis e a dedicação sem medida são atitudes que se conectam profundamente com o espírito da Páscoa. Também é um tempo para valorizar os pequenos momentos, celebrar a vida, a união familiar e as conquistas coletivas. Após anos desafiadores, em que a pandemia escancarou as fragilidades do sistema de saúde e exigiu resiliência de cada trabalhador, a Páscoa de 2025 nos convida a renovar o cuidado consigo mesmo e com os outros. Aqui no SinSaúde Rio Preto, acreditamos que a Páscoa é uma oportunidade de reforçar nossos compromissos: continuar ao lado dos trabalhadores, lutando por condições dignas, respeito, valorização profissional e acolhimento integral. Assim como a Páscoa anuncia novos ciclos, nós também estamos construindo novos caminhos com inovação, diálogo e presença constante. Desejamos que esta Páscoa traga luz e serenidade para os lares de cada profissional da saúde. Que seja tempo de descanso, reflexão e carinho — e, principalmente, de fé em dias melhores. 🐰 Feliz Páscoa! Que a esperança renasça todos os dias no coração de cada trabalhador e trabalhadora da saúde. Com carinho,Equipe SinSaúde Rio Preto 📞 Contato com o sindicato: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP.

COMUNICADO IMPORTANTE AOS TRABALHADORES DO HAPVIDA

O SinSaúde informa que notificou oficialmente a empresa Hapvida após denúncias de que o bônus de R$ 200,00 no ticket alimentação, referente à meritocracia/assiduidade, seria suspenso. ✅ Graças à forte mobilização dos trabalhadores e à atuação firme do sindicato, a empresa voltou atrás e garantiu a manutenção do benefício, sem qualquer prejuízo aos profissionais da saúde. 💪 Essa conquista é resultado da união da categoria, que se manifestou contrária à retirada do bônus e mostrou que juntos fazemos a diferença. O SinSaúde segue atento e comprometido com a defesa dos direitos e da valorização dos trabalhadores! 📞 Dúvidas? Fale com a gente:(17) 3211-2525 | WhatsApp (17) 99794-8476 ✊ Juntos somos mais fortes!

Inovação Sindical: SinSaúde Rio Preto Lança Assistente de inteligência Artificial para Atender Trabalhadores 24h

✅ Para falar com a IA Sinsaúde para os trabalhadores vinculados ao Hospital de Base: Chame no WhatsApp (17) 99715-8261 ou acesse o link: IA Sinsaúde Hospital de Base Tecnologia revolucionária coloca o sindicato na vanguarda do atendimento aos profissionais do Hospital de Base: Em um movimento pioneiro que promete transformar o relacionamento entre sindicatos e trabalhadores, o Sinsaúde de São José do Rio Preto acaba de lançar um assistente virtual baseado em Inteligência Artificial. A ferramenta estará disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para atender às demandas dos profissionais do Hospital de Base. Esta inovação representa um marco importante no setor sindical, tradicionalmente visto como conservador em suas abordagens. Agora, os trabalhadores da saúde poderão obter respostas imediatas sobre seus direitos, tirar dúvidas sobre convenções coletivas, solicitar orientações jurídicas preliminares e receber suporte emocional a qualquer hora do dia ou da noite. Acolhimento Contínuo: A iniciativa surge em um momento crucial para os profissionais da saúde, que enfrentam jornadas extensas e frequentemente trabalham em horários não convencionais. Com o assistente de IA, o trabalhador noturno, por exemplo, não precisará mais esperar até o horário comercial para esclarecer uma dúvida urgente sobre seus direitos trabalhistas. “Estamos dando um passo decisivo na luta em prol do trabalhador da saúde. Esta tecnologia não é apenas uma ferramenta, mas um símbolo do nosso compromisso em estar presentes na vida de cada profissional, independentemente do horário ou da complexidade da demanda. O Sinsaúde Rio Preto está determinado a usar a inovação para fortalecer nossa capacidade de defender e abraçar cada trabalhador. Queremos que sintam que nunca estão sozinhos em suas batalhas diárias,” afirma Reinaldo Dalur de Souza, Presidente do Sinsaúde Rio Preto. Expansão para Toda a Categoria: O que começa como um projeto piloto com os trabalhadores do Hospital de Base em breve se tornará realidade para todos os profissionais da saúde representados pelo sindicato. Nosso planejamento estratégico já prevê a ampliação deste serviço para todas as empresas e instituições de saúde da nossa base territorial nos próximos meses. Funcionamento Prático: O assistente virtual foi desenvolvido com uma base de conhecimento abrangente sobre legislação trabalhista, acordos coletivos específicos do setor de saúde e procedimentos sindicais. A IA também foi treinada para identificar situações que exigem intervenção humana imediata, acionando a equipe de plantão do sindicato quando necessário. Pioneirismo no Movimento Sindical: Esta iniciativa coloca o Sinsaúde Rio Preto na vanguarda do movimento sindical brasileiro, demonstrando como a tecnologia pode ser uma aliada poderosa na defesa dos direitos dos trabalhadores. Enquanto muitos sindicatos ainda operam exclusivamente com atendimento presencial em horário comercial, o Sinsaúde rompe barreiras ao oferecer suporte contínuo. A expectativa é que esta inovação não apenas melhore a qualidade do atendimento aos trabalhadores do Hospital de Base, mas também sirva de inspiração para outros sindicatos em todo o país. 📞 Contato com o sindicato Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP.

Campinas tem alta nas denúncias trabalhistas, mas menos ações e acordos, diz MPT

O número de denúncias sobre saúde e segurança no trabalho aumentou na região de Campinas entre 2023 e 2024, segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT). Foram 1.433 registros em 2024, contra 1.158 no ano anterior — um aumento de 23,74%. Apesar disso, houve queda nas medidas adotadas pelo órgão: TACs (Termos de Ajuste de Conduta): redução de 129 para 120 (-6,98%) Ações ajuizadas: queda de 39 para 19 (-51%) Segundo o MPT, essa redução pode ser explicada por fatores como a demora nas negociações, inquéritos mais complexos ou regularização espontânea das empresas antes da formalização de acordos. 📉 Contramão do estado Enquanto Campinas teve queda nos acordos, o restante do estado de São Paulo registrou alta nas denúncias e nas soluções extrajudiciais. As denúncias subiram de 3.032 para 3.641 (+20%), e o aumento nos TACs ajudou a reduzir as ações civis públicas, que passaram de 113 para 89. 🌡️ Calor também é preocupação O MPT também identificou aumento nas denúncias por calor e desconforto térmico no ambiente de trabalho. Em 2024, foram 741 registros no estado (+21%), e nos três primeiros meses de 2025 já são 414 casos. Na 15ª Região (interior e litoral norte de SP), foram 83 denúncias em 2024 e 48 só no início de 2025. 🔊 O SinSaúde acompanha com preocupação o aumento das denúncias trabalhistas na região de Campinas, especialmente relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Em um momento em que os registros de irregularidades crescem, mas as soluções judiciais e extrajudiciais diminuem, reforçamos nosso compromisso em atuar de forma firme na defesa dos profissionais da saúde, garantindo que seus direitos sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam dignas e seguras. Estamos atentos às denúncias, principalmente às que envolvem exposição ao calor, riscos físicos e descumprimento de normas de proteção. O sindicato orienta os trabalhadores a procurarem apoio e não se calarem diante de situações que coloquem sua saúde em risco. 💡 Além da atuação direta, o SinSaúde segue engajado em campanhas de prevenção, diálogo com órgãos competentes e ações de conscientização sobre os direitos trabalhistas. Contem conosco! 📞 Contato com o sindicato: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP. Fonte: Federação da Saúde

SUS amplia combate ao câncer de mama com novo exame de ressonância magnética

🩺 Ressonância magnética para câncer de mama passa a ser oferecida pelo SUSO SUS (Sistema Único de Saúde) passou a incluir a ressonância magnética das mamas como exame complementar no rastreamento do câncer de mama. A medida beneficia principalmente mulheres com alto risco para a doença, como aquelas com mutações genéticas (BRCA1 e BRCA2), histórico de radioterapia torácica entre os 10 e 30 anos, e pacientes com lesões suspeitas detectadas por biópsia. Esse exame é não invasivo, utiliza campo magnético e ondas de rádio para gerar imagens detalhadas e seguras, e se destaca por sua alta precisão no diagnóstico precoce do câncer de mama. Além de detectar a doença, a ressonância também orienta condutas terapêuticas, inclusive decisões sobre cirurgias preventivas e tratamentos específicos para mulheres com predisposição genética. A inclusão do exame foi oficializada pela Portaria SAES/MS Nº 2.632, publicada no Diário Oficial da União. Especialistas afirmam que a medida representa um importante avanço na saúde pública brasileira, com impacto direto na sobrevida e qualidade de vida das pacientes. O SinSaúde parabeniza a iniciativa e reforça seu compromisso com a valorização da saúde da mulher e o cuidado com as profissionais da saúde, sempre em busca de mais dignidade, prevenção e acesso para todas. 📞 Contato com o sindicato: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 📌 Horário de Atendimento do SinSaúde 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h Endereço: Rua Imperial, 843 – Vila Imperial – São José do Rio Preto/SP. Fonte: Digital JC Uol

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