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 publicado em: 07/06/2023 de 07 á 21 de Junho Está aberto o prazo para oposição da taxa negocial da SANTA CASA DE BURITAMA 2023. Para fazer oposição ao desconto da taxa negocial basta clicar no link e preencher o formulário. Clique Aqui: https://forms.gle/rHuTt8go7jpMB78o9 O protocolo da oposição será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento. Fomulário válido somente para funcionários da Santa Casa de Buritama.

  publicado em: 05/06/2023 Em assembleia oline realizada dos dias 01 a 04 de Junho , foi aprovada pelos trabalhadores da Santa Casa de Buritama a proposta de acordo coletivo de trabalho 2023-2024, com 100% dos votos válidos. A minuta do acordo agora segue para a assinatura pela diretoria da empresa. Assim que o acordo estiver assinado por ambas as partes, será disponibilizado em nosso site oficial no campo “Acordos e Convenções” – “Acordos Coletivos”

publicado em: 05/06/2023 Em assembleia oline realizada dos dias 01 a 04 de Junho , foi aprovada pelos trabalhadores do HHospital Dr. Adolfo Bezerra de Menezesa proposta de acordo coletivo de trabalho 2023-2024, com 89% dos votos válidos. A minuta do acordo agora segue para a assinatura pela diretoria da empresa. Assim que o acordo estiver assinado por ambas as partes, será disponibilizado em nosso site oficial no campo “Acordos e Convenções” – “Acordos Coletivos”

publicado em: 31/05/2023 . Leia a proposta, deixe sua opinião e vote! CLIQUE AQUI PARA VOTAR De 01 a 04 de JUNHO – assembleia online referente ao aumento salarial dos trabalhadores da Santa Casa de BuritamaSua participação é muito importante, vote!.INÍCIO DA VOTAÇÃO: dia 01 de JunhoPrimeira Convocação: 9h30Segunda Convocação: 10hEncerramento: dia 04 de Junho, às 24h00 ASSISTA A TRANSMISSÃO DA ASSEMBLEIA: .#sinsauderp #AumentoSalarial #assembleia #santacasaburitama #buritama #act #riopreto

DE 1 A 4 DE JUNHO DE 2023 Leia a proposta, deixe sua opinião e vote! CLIQUE AQUI PARA VOTAR De 01 a 04 de JUNHO – assembleia online referente ao aumento salarial dos trabalhadores do Hospital Dr. Adolfo Bezerra de MenezesSua participação é muito importante, vote!.INÍCIO DA VOTAÇÃO: dia 01 de JunhoPrimeira Convocação: 9h00Segunda Convocação: 9h30Encerramento: dia 04 de Junho, às 24h00 ASSISTA À TRANSMISSÃO DA ASSEMBLEIA:

 publicado em: 25/05/2023 Confira a lista completa dos vencedores. Confira a lista dos vencedores do sorteio do MÊS DO TRABALHADOR, evento realizado no Hospital de Base nos dias 19 e 20 de Maio. COMBOS – TYSON BURGER (Lanche, batata e coca) VOUCHERS DE R$10,00 no Ifood Tyson Burger AÇAÍS COM 1 ADICIONAL – TROLOLO  TROLOLOS DE BANOFFEE OCULOS DE SOL OU GRAU – ÓTICA IMAGE SEMIJOIAS – NATHI MATARAZZO PIX DE R$100,00 – PRAVOCÊ CRÉDITO SMARTV 43″ – SINSAÚDE Para saber mais sobre a retirada dos prêmios ligue para 3211-2525

publicado em: 17/05/2023 . O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal, restabeleceu o piso salarial nacional de enfermeiro, técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem e parteira, mas ressaltou em sua decisão que os valores devem ser pagos por estados, Distrito Federal, municípios, bem como às entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo Sistema Único de Saúde (SUS), somente nos limites dos recursos repassados pela União. Já no caso dos profissionais da iniciativa privada, a implementação do piso salarial nacional deve ocorrer na forma prevista na Lei nº 14.434/2022. Assim, para o setor público, bem como aos profissionais contratados por entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo SUS, o início dos pagamentos deve observar a Portaria 597 do Ministério da Saúde. Já no setor privado, os valores devem ser pagos a partir do 1º de julho de 2023. A decisão, vai a referendo no Plenário Virtual do Supremo Tribunal Federal na sessão que se inicia em 19 de maio.

 publicado em: 14/04/2023 Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto. PROCESSO Nº ACPCIV-0010261-33.2023.5.15.0080 O Sinsaúde Rio Preto, atuando na legítima defesa de seus representados, ajuizou ação civil pública perante a vara do trabalho de Jales/SP e obteve decisão liminar determinando que a Santa Casa mantenha a concessão da 3ª folga mensal aos trabalhadores já beneficiados que prestam serviços no regime especial 12 x 36, sob pena de multa. Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto.

  publicado em: 31/03/2023 CAMPANHA SALARIAL 2023 A pauta de reivindicações votada em assembleia online, realizada dos dias 28 à 30 de Março, foi aprovada pelos trabalhadores com 98,65% dos votos. O sindicato agora abrirá negociação com as empresas e sindicatos patronais para o fechamento dos acordos e convenções coletivas 2023-2024. #campanhasalarial2023 #aumentosalarial #sinsaude #sindicato #saude