O número de denúncias sobre saúde e segurança no trabalho aumentou na região de Campinas entre 2023 e 2024, segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT). Foram 1.433 registros em 2024, contra 1.158 no ano anterior — um aumento de 23,74%.
Apesar disso, houve queda nas medidas adotadas pelo órgão:
TACs (Termos de Ajuste de Conduta): redução de 129 para 120 (-6,98%)
Ações ajuizadas: queda de 39 para 19 (-51%)
Segundo o MPT, essa redução pode ser explicada por fatores como a demora nas negociações, inquéritos mais complexos ou regularização espontânea das empresas antes da formalização de acordos.
📉 Contramão do estado Enquanto Campinas teve queda nos acordos, o restante do estado de São Paulo registrou alta nas denúncias e nas soluções extrajudiciais. As denúncias subiram de 3.032 para 3.641 (+20%), e o aumento nos TACs ajudou a reduzir as ações civis públicas, que passaram de 113 para 89.
🌡️ Calor também é preocupação O MPT também identificou aumento nas denúncias por calor e desconforto térmico no ambiente de trabalho. Em 2024, foram 741 registros no estado (+21%), e nos três primeiros meses de 2025 já são 414 casos. Na 15ª Região (interior e litoral norte de SP), foram 83 denúncias em 2024 e 48 só no início de 2025.
🔊 O SinSaúde acompanha com preocupação o aumento das denúncias trabalhistas na região de Campinas, especialmente relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Em um momento em que os registros de irregularidades crescem, mas as soluções judiciais e extrajudiciais diminuem, reforçamos nosso compromisso em atuar de forma firme na defesa dos profissionais da saúde, garantindo que seus direitos sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam dignas e seguras.
Estamos atentos às denúncias, principalmente às que envolvem exposição ao calor, riscos físicos e descumprimento de normas de proteção. O sindicato orienta os trabalhadores a procurarem apoio e não se calarem diante de situações que coloquem sua saúde em risco.
💡 Além da atuação direta, o SinSaúde segue engajado em campanhas de prevenção, diálogo com órgãos competentes e ações de conscientização sobre os direitos trabalhistas. Contem conosco!
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Fonte: Federação da Saúde