publicado em: 29/05/2023 Votação de 1 á 4 de Junho de forma Online. EDITAL ASSEMBLEIA BEZERRA 2023 – Clique para Baixar
publicado em: 25/05/2023 Confira a lista completa dos vencedores. Confira a lista dos vencedores do sorteio do MÊS DO TRABALHADOR, evento realizado no Hospital de Base nos dias 19 e 20 de Maio. COMBOS – TYSON BURGER (Lanche, batata e coca) VOUCHERS DE R$10,00 no Ifood Tyson Burger AÇAÍS COM 1 ADICIONAL – TROLOLO TROLOLOS DE BANOFFEE OCULOS DE SOL OU GRAU – ÓTICA IMAGE SEMIJOIAS – NATHI MATARAZZO PIX DE R$100,00 – PRAVOCÊ CRÉDITO SMARTV 43″ – SINSAÚDE Para saber mais sobre a retirada dos prêmios ligue para 3211-2525
publicado em: 25/05/2023 Negociação pelo acordo coletivo de trabalho segue em andamento. Nesta quarta-feira, 24 de Maio, o Presidente do Sinsaúde Rio Preto Reinaldo Dalur juntamente com sua diretoria e equipe, realizou uma reunião com a Direção da Santa Casa de Fernandópolis. O objetivo principal do encontro foi discutir o aumento salarial para o ano de 2023. Durante a reunião, o sindicato apresentou de forma as reivindicações da categoria, explanando detalhadamente toda a pauta relacionada ao aumento salarial 2023. A reunião transcorreu de maneira extremamente positiva, com um diálogo aberto e construtivo entre as partes envolvidas. A Direção da Santa Casa demonstrou disposição em analisar minuciosamente os pontos apresentados pelo sindicato, reconhecendo a importância de atender às demandas dos profissionais de saúde representados pelo Sinsaúde. Agora, com a conclusão dessa etapa, é aguardada a realização de uma assembleia, que ocorrerá em breve, para formalizar e selar o acordo alcançado. É fundamental destacar que, além do aumento salarial, é imprescindível garantir a manutenção de todos os direitos conquistados previstos nas cláusulas sociais. O sindicato reforça o compromisso em defender vigorosamente os interesses e direitos da categoria, atuando incansavelmente para assegurar melhores condições de trabalho e remuneração. Nesse contexto, o Sinsaúde reafirma a importância da união entre os profissionais de saúde, destacando que somente por meio da coesão e da atuação conjunta será possível alcançar resultados significativos.
publicado em: 17/05/2023 . O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal, restabeleceu o piso salarial nacional de enfermeiro, técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem e parteira, mas ressaltou em sua decisão que os valores devem ser pagos por estados, Distrito Federal, municípios, bem como às entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo Sistema Único de Saúde (SUS), somente nos limites dos recursos repassados pela União. Já no caso dos profissionais da iniciativa privada, a implementação do piso salarial nacional deve ocorrer na forma prevista na Lei nº 14.434/2022. Assim, para o setor público, bem como aos profissionais contratados por entidades privadas que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo SUS, o início dos pagamentos deve observar a Portaria 597 do Ministério da Saúde. Já no setor privado, os valores devem ser pagos a partir do 1º de julho de 2023. A decisão, vai a referendo no Plenário Virtual do Supremo Tribunal Federal na sessão que se inicia em 19 de maio.
publicado em: 17/05/2023 Nos dias 19 e 20 de Maio, acontecerá no estacionamento do Hospital de Base. Participe do Evento Mês do Trabalhador! O Sindicato da Saúde -Sinsaúde Rio Preto – realizará nos dias 19 e 20 de Maio no estacionamento do convênio do HB. Venha conhecer os benefícios e serviços oferecidos pelo sindicato, teremos diversos PROCEDIMENTOS GRATUITOS sendo realizados por nossos parceiros, além de concorrer a mais de 40 prêmios nos sorteios. O Sindicato criou esse evento especialmente para você, trabalhador(a).Acreditamos que você merece um dia único, dedicado exclusivamente a você. Por isso, queremos que participe e desfrute desse momento conosco!
publicado em: 14/04/2023 Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto. PROCESSO Nº ACPCIV-0010261-33.2023.5.15.0080 O Sinsaúde Rio Preto, atuando na legítima defesa de seus representados, ajuizou ação civil pública perante a vara do trabalho de Jales/SP e obteve decisão liminar determinando que a Santa Casa mantenha a concessão da 3ª folga mensal aos trabalhadores já beneficiados que prestam serviços no regime especial 12 x 36, sob pena de multa. Caso a Santa Casa não retome a concessão da 3ª folga, entre em contato com o Sinsaúde Rio Preto.
publicado em: 31/03/2023 CAMPANHA SALARIAL 2023 A pauta de reivindicações votada em assembleia online, realizada dos dias 28 à 30 de Março, foi aprovada pelos trabalhadores com 98,65% dos votos. O sindicato agora abrirá negociação com as empresas e sindicatos patronais para o fechamento dos acordos e convenções coletivas 2023-2024. #campanhasalarial2023 #aumentosalarial #sinsaude #sindicato #saude
publicado em: 24/03/2023 Vote e deixe sua sugestão, de 28 à 30 de Março. Do dia 28 a 30 de MARÇO estaremos realizando a Assembléia Geral ONLINE referente ao AUMENTO SALARIAL 2023/2024. Todos os trabalhadores da saúde poderão ler e avaliar a pauta completa em nosso site. Sua participação é muito importante, pois só assim conseguiremos um aumento mais justo para a categoria! ATENÇÃO, a votação acontecerá até as 16h do dia 30/03. ✅ Vote e deixe sua sugestão em www.sinsauderiopreto.org.br ou pelo APP Sinsaude Rio Preto.
publicado em: 22/03/2023 Confira aqui se você será beneficiado por essa ação. Processo: 0010047-12.2020.5.15.0027 O Sinsaúde Rio Preto obteve sucesso na ação coletiva contra a Santa Casa de Votuporanga, que foi condenada a entregar a cesta básica natalina conforme previsto na cláusula 51 da convenção coletiva de trabalho 2019/2020, que poderá ser substituída por uma indenização. Se você é empregado(a) ou foi empregado(a) da Santa Casa de Votuporanga com contrato ativo em 10.12.2019, será beneficiado por esta ação coletiva. Consulte aqui se seu nome faz parte dos beneficiados.
publicado em: 22/03/2023 Edital de convocação EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA A SER REALIZADA COM UTILIZAÇÃO DE MEIOS VIRTUAIS(ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Base Territorial, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (Art. 13º, § 2º, I, do Estatuto) e por meio do presente edital, convoca todos os profissionais integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Geral Extraordinária que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais, a realizar-se dos dias 28 a 30 de março de 2023, com início às 09:00 (nove) horas do dia 28/03/2023 em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da publicação da gravação para ampliação do acesso aos representados, sendo que o vídeo da assembleia será divulgado até o dia 30 de março. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 28 de março, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações coletivas referentes à data-base: A) Leitura, apreciação, discussão, emendas, votação, elaboração e aprovação do rol de Reivindicações da Categoria a ser encaminhada aos Sindicatos Econômicos: “SINDHOSFIL” – SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIAS E HOSPITAIS FILANTRÓPICOS DA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO; “SINDHOSP” – SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; “SINAMGE” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE MEDICINA DE GRUPO; “SINOG” – SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE ODONTOLOGIA DE GRUPO; e “SINCOOMED” – SINDICATO NACIONAL DAS COOPERATIVAS DE SERVIÇOS MÉDICOS, para o novo Ano Base a viger a partir de 1º de Maio de 2023 à 30 de Abril de 2024; B) Fixação e autorização para que a entidade proceda ao desconto da contribuição de custeio das negociações coletivas (contribuição negocial e assistencial), suas formas de pagamento e afins; C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, negociar com as Entidades Econômicas junto ao órgão competente do Ministério do Trabalho, celebrar Convenção Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho, Acordo Judicial, tudo para viger dentro da sua Base Territorial, conforme Apostila MTB No. 24.000.11970/84, ou a requerer instauração do Dissídio Coletivo junto ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15a. Região – Campinas – SP, em face aos Sindicatos Representantes da Categoria Econômica; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual, com efetivo registro da assinatura digital do participante, para fins de ampliação da participação dos interessados terá continuidade até o dia 30 de março, às 16:00h. Após tal horário a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO DIGITAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: a) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” será feito por meio do site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. b) A votação deverá ocorrer por meio do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO por meio do ícone “Assembleia 2023 – Vote Aqui”, do início da assembleia até o término do período de votação, às 16:00h do dia 30 de março de 2023. c) O rol de Reivindicações da Categoria a ser apreciado, discutido e votado, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sindsauderiopreto.org.br); São José do Rio Preto, 22 de março de 2023. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente