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Edital Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Santa Casa de Fernandópolis

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE FERNANDÓPOLIS, À SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve convocar todos os trabalhadores da IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE FERNANDÓPOLIS, entidade filantrópica, inscrita no CNPJ sob nº 47.844.287/0001-08, estabelecida e com sede na Avenida Afonso Cáfaro, nº 2630, Jardim Santista, Fernandópolis/SP, CEP: 15.601.012, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais dos dias 23 a 25 de junho de 2025, com início às 09:00 (nove horas) em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea seguida da publicação para ampliação do acesso aos representados, que se estenderá até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 23 de junho, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração de acordo coletivo de trabalho para o período de 1º.05.2025 a 30.04.2026: A) Deliberação pela Assembleia, de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da contraproposta de acordo coletivo de trabalho 2025/2026 oferecida pela empresa; C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho Específico e Aditivos; D) Fixação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual, com efetivo registro da assinatura digital do participante, para fins de ampliação da participação dos interessados terá continuidade até às 24:00h do dia 24 de junho. No dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” serão feitos por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 24:00h do dia 24 de junho, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia Santa Casa de Fernandópolis 2025 – Vote Aqui”. 3) A proposta à ser apreciada, deliberada e votada, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br). São José do Rio Preto, 18 de junho de 2.025. Reinaldo Dalur de SouzaDiretor Presidente

ATENÇÃO! Trabalhadores do Hospital de Base

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⚠️ ÚLTIMA CHAMADA PARA RECEBIMENTO DOS VALORES DA AÇÃO DO TICKET⚠️ O juiz responsável pela ação coletiva do ticket-alimentação estipulou um PRAZO FINAL para o pagamento dos trabalhadores beneficiados. ⏳ Se o valor não for retirado dentro do prazo, ele retornará ao processo e o trabalhador perderá a chance de receber agora. 📌 Trata-se do ressarcimento referente a descontos indevidos no ticket-alimentação por faltas entre setembro/2021 e fevereiro/2023. Se o seu nome estiver na lista, VOCÊ TEM VALORES A RECEBER! 👉🏻 Veja se seu nome consta da lista de beneficiados. O prazo está se esgotando! 📞 Fale conosco URGENTE pelo WhatsApp: (17) 99794-8476 LISTA DE BENEFICIADOS: ADRIANA PEREIRA DA SILVAADRIANA REGINA CAMARALECSANDRA DANIELY CONSULIALESSANDRO RODRIGO NUNES PEREIRAAMANDA PIRES CAVALHEIROANA CLARA BALDIN DE SOUZAANA CLAUDIA DE OLIVEIRA PAULAANA LUCIA FERREIRA BORGES DOS SANTOSANA PAULA FERNANDES BATISTAANA PAULA LOPES RODRIGUESANDERSON DOS SANTOS PEREIRAANGELICA CRISTINA DOS S POLISZUK PIOANTONIO CARLOS DE SOUZAARIANNY CINTIA DE SOUZA COSTAARLIANE ARAUJO DOS SANTOSAURELIA NOGUEIRA DA CRUZAVILA LUANA SOUSA DOS ANJOSBARBARA RODRIGUES DA SILVA SANTOSBEATRIZ CAMARGO DE OLIVEIRABEATRIZ CRISTINA MICHELLIBEATRIZ DE CAMPOS PINHEIROBEATRIZ DE FATIMA PEREIRABEATRIZ HERNANDEZ PADILHABEATRIZ JOB LIPPABEATRIZ PUZONE SCARPIMBIANCA GUILHERMITTI NOGUEIRA FERNANDESBRENDA LUISA COSTA DA SILVABRUNA JOANA COSTA ASSISBRUNO HENRIQUE DA SILVA RIBEIROBRUNO LOPES PEREIRACAMILA CRISTINA DE SOUZACARLA DE CARVALHO PELICANO FIUSACARLA ISA SUZUKICARLA LETICIA LEOES RODRIGUESCARLA MIRANDA PEREIRACAROLINE GOMES DE JESUSCAROLINE VICTORASSO BONELLICASSIANE SANTOS DE SANTANACELIA CRISTINA DA SILVACINTIA FERREIRA ZACCARELLICLAUDIA CRISTINA DA SILVACLEIDE APARECIDA DA CRUZCLEONICE BARBOSA DE CASTROCRISTIANE ETIELE DOMINGUES DA SILVADANIELA CRISTINA MORETTIN DE SOUZADANIELLE DE OLIVEIRA BUENODAYANE CARDOSO DA SILVADEBORA DO VALE LIMADENISE NEVES DA SILVADIANA DOS SANTOS PESSOAEDILAINE DE OLIVEIRA ESTEVAMEDUARDA PAOLA BUENO ANTONIOELEN MARCIA DE OLIVEIRA OLGENCIOELIANA MARIA DE MORAIS DA COSTAELIZANDREIA LUZIA DA SILVAELIZETE SOUZA NICOLETTIELLEN EMANUELE BARROS VIANAEVA VILMA PEREIRA DA CUNHAEVANDRO ANTONIO GONCALVESFERNANDA SILVA ANDALECIO DE ARAUJOFRANCIELE RODRIGUES DINIZFRANCISCO FURTADO SOBRINHOGABRIELA COSTA SANTOSGABRIELA CRISTINA SEVERIANOGABRIELA DOS SANTOS GARCIA ILDEFONSOGABRIELA LEITE RIBEIROGABRIELA TAPARO DE CASTROGABRIELA VICTORASSO FERRARI MARQUES ALVEGABRIELLE PEREIRA PAULOGEDALIA PETTINELLI TILLMANNGEOVANA DOS SANTOS AGUIARGILMARA LUIZA 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APARECIDA COUTO GONZALESLARISSA PRADO SOUZALEDY DAYANE ALVES DOS SANTOSLEMUEL HENRIQUE FERNANDES SATURNINOLEONARDO NOGUEIRA GOUVEALIDIANE FERREIRA DE SOUZALIDIANE ROSA FERREIRALILIAN MONTECELI MARSELOLUANA PRISCILA DE OLIVEIRA P COSTALUCAS LIMA FERREIRALUCELIA MARQUES ALVES DOS SANTOSLUCIA HELENA REDIGOLOLUCIANA FERNANDA DIAS LEONELLUCIANA MIRELA MENDES MALUFLUCINA VALIANTE VENTURALUCINEI HELIAS DA COSTALUCINEIDE PADOVANI VIEIRALUIS FERNANDO DA SILVA MANOELLYRIANE CAROLINA MARINELIMAGALI APARECIDA PEREIRA DE SOUZAMAILSON DE OLIVEIRA MARINHOMANOEL DOMINGUES CASTILHOMARCELA LARISSA MOREIRA DA SILVAMARCELO DA COSTA ALVESMARCIA AP NASCIMENTO DOS SANTOS FARIASMARCIANA APARECIDA JERONIMO ORSINIMARCOS SERGIO MOTA DA SILVAMARIA APARECIDA CONCEICAO DE SENAMARIA APARECIDA NUNESMARIA EDUARDA GONCALVES DE ARAUJOMARIA FERNANDA DOS SANTOS S SIGNORINIMARIA FERNANDA FAVARO TREVIZAMMARIA FERNANDA MARTINS MOREIRAMARIA LUCIA VILELLAMARIANE SENNA DA SILVAMARILENE APARECIDA DOS SANTOSMAURICIO CANDIDO DOS SANTOS VIEIRAMEIRE NOVACHI DE OLIVEIRAMICKAELA CHAGAS DE SOUZAMIGUEL FRANCISCO FLORES MINCHANMILENA ANTILOTO DE SOUZA LINSMIRIAN PATRICIA BEZERRA GIUSTIMONIQUE LUIZA DE CARVALHO VIOLA PLATINANAIARA TEODORO PEREIRANATHALIA AKEMI YSHIYNATHALIA FRANCHESCA TESTA MIRANDANAZARE APARECIDO VITAL FILHONEUSA TEODORO DA SILVAORDALICE LOPES BARBONI DA SILVAOSMI ALMEIDA SOARESPEDRO FREDERICO DE CARVALHOPOLYANA TINOCO DE ASSISRAFAEL BRITO LIRARAFAEL LUCAS PINHEIRORAPHAEL ANTONIO VERDE MENDESRENAN DA SILVA DESTRORENAN RODRIGO SERONRENATA MOTA DE FARIASROBERTA CONDE DAMIAOROBERTA DE SOUZARODRIGO HENRIQUE RUESCASROSANGELA APARECIDA BRIENZE ESCANDOLAROSANGELA DE FREITAS MENDONCAROSINEY AMARAL LIMA VIANASABRINA CRISTINA DA SILVA SIQUEIRASILMARA DANIELE FARIAS DOS SANTOSSILVANA ISABEL DE OLIVEIRA LOPES ESTEVESSIMONE CRISTINA FACHINETTISOLANGE HELENA DA SILVA GUILHERMESTEFANY CAROLINE DOS SANTOS INACIOTABATA BEATRIZ DA SILVA VICTORINOTAINA JOVENCIO DOS SANTOSTAINA VITORIA DA SILVA BORDUCHITAMIRES APARECIDA DE ALMEIDA PINHEIROTANIA CRISTINA DE OLIVEIRATANIA CRISTINA DE SENNATAYNA DE MORAIS FRANCISCOTELMA ALICE BENEVIDES PENASSOTHAINA DE OLIVEIRA LALUCETHAISE WELLEN LOVERDI PONTANATHIAGO HENRIQUE MENDES BARBOSAVALERIA MARIA HONORIOVANESSA BASTOS NASCIMENTOVANESSA CRISTINA M DA SILVA POLICARPOVANESSA ELAINE SIMAOVANESSA PEREIRA DA SILVAVITORIA MASSUIA SILVAVIVIANE CRISTINA PEDROZO

Dia Mundial do Doador de Sangue: Um Gesto que Salva Vidas e Valoriza a Vida em Coletivo

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O dia 14 de junho marca o Dia Mundial do Doador de Sangue, uma data de reconhecimento, gratidão e, acima de tudo, conscientização. Celebrado globalmente, esse dia foi criado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para agradecer aos doadores voluntários e regulares, além de reforçar a importância de manter os estoques de sangue sempre abastecidos. A doação de sangue é um gesto simples, voluntário e altruísta que pode salvar até quatro vidas com apenas uma bolsa coletada. No entanto, apesar da sua importância vital, muitos hemocentros enfrentam dificuldades para manter os níveis mínimos necessários, especialmente em períodos de férias, inverno ou durante epidemias e emergências de saúde pública. Neste cenário, o SinSaúde Rio Preto, que representa os trabalhadores e empregadores do setor da saúde em São José do Rio Preto e região, reforça seu compromisso com a valorização da vida, o incentivo à doação voluntária e o apoio aos profissionais que fazem essa engrenagem funcionar todos os dias. O sangue que salva vidas é coletado por quem também cuida de vidas Por trás de cada doação de sangue existe uma estrutura essencial, formada por profissionais da saúde altamente capacitados: enfermeiros, técnicos de enfermagem, biomédicos, recepcionistas, laboratoristas e muitos outros. São esses trabalhadores que garantem que cada etapa — do acolhimento à triagem, da coleta ao armazenamento — seja feita com qualidade, segurança e humanidade. Para o SinSaúde Rio Preto, homenagear o doador é também reconhecer o esforço diário dos profissionais que tornam essa missão possível. 🗣️ “O doador é o elo principal nessa corrente do bem. Mas precisamos lembrar que o sangue só chega até quem precisa porque existe uma equipe comprometida, trabalhando com seriedade e cuidado. Nosso papel é valorizar o doador e proteger quem trabalha para salvar vidas todos os dias.”— Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto Doar sangue é um ato de cidadania e responsabilidade social A cada dois segundos, alguém no mundo precisa de uma transfusão. Seja em cirurgias, tratamentos de câncer, anemias graves ou acidentes, o sangue humano ainda é insubstituível e essencial. Não existe tecnologia capaz de reproduzi-lo em laboratório. Por isso, a doação depende exclusivamente de gestos voluntários. O Dia Mundial do Doador de Sangue é, portanto, mais do que uma data simbólica. É uma oportunidade de reforçar o compromisso coletivo com a vida. E o sindicato entende que também tem o dever de incentivar essa cultura de solidariedade. O papel do SinSaúde na mobilização e conscientização O SinSaúde Rio Preto atua não só na defesa dos direitos trabalhistas dos profissionais da saúde, mas também em campanhas sociais e de conscientização. Todos os anos, o sindicato promove ações para incentivar a doação entre trabalhadores e a população em geral, além de apoiar campanhas realizadas por hemocentros e hospitais da região. Além disso, o sindicato defende melhores condições de trabalho para as equipes de coleta e triagem, que muitas vezes lidam com sobrecarga, longas jornadas e pressão emocional — especialmente em períodos de crise. “Não podemos falar em salvar vidas sem falar em quem está ali, no dia a dia, fazendo com que isso aconteça. Apoiar a doação de sangue é, para nós, também garantir dignidade e respeito a esses profissionais”, complementa Dalur. Conclusão: doar é um ato de amor, proteger quem doa e quem cuida também é Neste 14 de junho, o SinSaúde Rio Preto agradece a cada doador que estende o braço por amor ao próximo. E reafirma o seu compromisso com a valorização dos profissionais da saúde que, com ética e dedicação, tornam possível a continuidade desse gesto. Doar sangue é doar vida. Apoiar os profissionais da saúde é garantir que essa vida continue circulando. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Hospital de Base de Rio Preto

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⚠️ ATENÇÃO, TRABALHADORES DO HOSPITAL DE BASE DE RIO PRETO, AME e LUCY MONTORO DE FERNANDÓPOLIS. O SinSaúde Rio Preto convoca todos os trabalhadores do Hospital de Base de Rio Preto, AME e Lucy Montoro de Fernandópolis para a Assembleia Extraordinária Virtual sobre o Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026. 📈 AVALIE A PROPOSTA 📈 Proposta Completa: https://sinsauderiopreto.org.br/hospital-de-base-2025/ 🗳️ Votação online: 📅 Quando: De 16/06 às 9h até 18/06/2025 às 12h.🖥️ Onde: Site oficial do sindicato ( https://sinsauderiopreto.org.br ) ou no app SinSaúde Rio Preto. Pauta:✔️ Apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo – Aumento Salarial 2025/2026✔️ Autorização para o sindicato firmar o acordo ⚠️ Fique atento ao horário! A votação começa às 9h do dia 16/06/2025 (segunda-feira) e finaliza às 12h do dia 18/06/2025 (terça-feira). Participe! 🔄 Compartilhe com seus colegas! Não deixe de exercer seu direito! 💪 Mais informações: 📞 (17) 3211-2525 ou (17) 99794-8476

Edital Assembleia Aumento Salarial 2025-2026 Hospital de Base de Rio Preto

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DA FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO, À SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL (ART. 13º, § 8º, DO ESTATUTO SOCIAL) O Presidente do SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO (denominação conforme alteração aprovada em assembleia realizada em 04.04.2025), no uso de suas atribuições legais e estatutárias (art. 13º, § 2º, I), resolve convocar todos os trabalhadores da FUNDAÇÃO FACULDADE REGIONAL DE MEDICINA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO, inscrita no CNPJ sob o nº 60.003.761/0001-29, estabelecida na Avenida Brigadeiro Faria Lima, nº 5.544 – Bairro São Pedro, nesta cidade de São José do Rio Preto/SP – CEP. 15090-000, das cidades de São José do Rio Preto e Fernandópolis, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais dos dias 16 à 18 de junho de 2025, com início às 09:00 (nove) horas em primeira convocação, ou em segunda convocação meia hora após. A Assembleia será transmitida pela internet, com participação direta dos representados, via site oficial do Sindicato, ocorrendo também a gravação simultânea seguida da divulgação da gravação para ampliação do acesso aos representados, que se estenderá até o término do período de votação. A votação estará disponível por escrutínio secreto desde o dia 16 de junho, em sistema digital que será disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, com a seguinte pauta de discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações visando a celebração de acordo coletivo de trabalho 2025-2026: A) Deliberação pela Assembleia, de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da nova proposta de acordo coletivo de trabalho 2025/2026 oferecida pela empresa. C) Autorização e outorga de poderes para o Sindicato, por meio de sua Diretoria, para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho Específico e Aditivos; D) Fixação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto em folha de pagamento e repasse ao Sindicato; Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual, com efetivo registro da assinatura digital do participante, para fins de ampliação da participação dos interessados terá continuidade até às 12:00h do dia 18 de junho. Após, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: 1) O cadastro e o acesso ao ambiente do “VOTO VIRTUAL” serão feitos por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) e do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, que deverá ser baixado gratuitamente por meio da Play Store, para ser utilizado em dispositivos móveis (celular e tablet) ou computadores e notebooks. 2) A votação deverá ocorrer do início da assembleia até o término do período de votação, às 12:00h do dia 18 de junho de 2025, por meio do site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br) ou do aplicativo SINSAUDE RIO PRETO, no ícone “Assembleia – FUNFARME 2025”. 3) A proposta a ser apreciada, deliberada e votada, estará disponível para consulta e sugestão no site oficial do Sindicato (www.sinsauderiopreto.org.br); São José do Rio Preto, 12 de junho de 2.025. Reinaldo Dalur de SouzaDiretor Presidente

Dia da Imunização: Vacinas Salvam Vidas e Valorizam os Profissionais da Saúde

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No dia 9 de junho, o Brasil celebra o Dia da Imunização, uma data essencial para reforçar a importância da vacinação como uma das maiores conquistas da saúde pública. Mais do que proteger contra doenças graves, a imunização representa um compromisso coletivo com a vida, a prevenção e o bem-estar de toda a população. Por trás de cada vacina aplicada, há uma grande rede de profissionais da saúde — técnicos, enfermeiros, médicos, agentes comunitários — que atuam na linha de frente com responsabilidade, técnica e cuidado. E é justamente por reconhecer o papel indispensável desses trabalhadores que o SinSaúde Rio Preto se une neste dia para reforçar a importância das campanhas de vacinação e da valorização de quem faz a imunização acontecer. Vacinação: um pacto de responsabilidade social Vacinas salvam milhões de vidas todos os anos. Graças aos programas de imunização, doenças como poliomielite, sarampo, rubéola, tétano e coqueluche foram controladas ou até eliminadas em várias partes do mundo. No entanto, esse progresso só se mantém quando a população se mantém vacinada. Infelizmente, o Brasil vem enfrentando nos últimos anos uma queda preocupante nas taxas de vacinação, com o reaparecimento de doenças que já estavam sob controle. A desinformação, o medo e a negligência colocam em risco a saúde coletiva, principalmente de crianças, idosos e pessoas com imunidade comprometida. É nesse cenário que o trabalho dos profissionais da saúde se torna ainda mais essencial: eles não apenas aplicam as vacinas, mas também orientam, esclarecem dúvidas, enfrentam resistências e lidam com o aumento da demanda durante campanhas emergenciais. A atuação dos profissionais de saúde nas campanhas de imunização Durante a pandemia de COVID-19, o Brasil testemunhou o poder da vacinação em tempo real. Em poucos meses, o trabalho incansável das equipes de saúde permitiu que milhões de brasileiros fossem imunizados — e vidas fossem salvas. Muitos desses profissionais trabalharam em condições extremas, enfrentando longas jornadas, falta de insumos e risco de contaminação. Para o SinSaúde Rio Preto, esse é um dos grandes marcos da importância de valorizarmos os profissionais da imunização. São eles que fazem com que as metas de cobertura vacinal sejam alcançadas. São eles que vão às comunidades mais afastadas, que participam de mutirões, que atuam com empatia mesmo diante do negacionismo e da sobrecarga. 🗣️ “Vacina não se aplica sozinha. Por trás de cada dose está o trabalho e o compromisso de um profissional da saúde. Por isso, além de defender a imunização como política pública, nós defendemos e apoiamos aqueles que a tornam possível”, afirma Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto. SinSaúde Rio Preto na defesa da saúde pública O SinSaúde tem como missão representar e proteger os trabalhadores do setor de saúde em São José do Rio Preto e região. No contexto das campanhas de vacinação, o sindicato reforça a importância de garantir condições adequadas de trabalho, segurança, reconhecimento profissional e remuneração justa aos envolvidos. Além disso, o sindicato atua ativamente na conscientização da população, por meio de materiais informativos, apoio a campanhas de saúde e presença ativa em debates públicos sobre políticas vacinais. “Não existe saúde pública forte sem vacinação. E não existe vacinação eficaz sem profissionais capacitados, bem cuidados e valorizados. É essa a bandeira que o SinSaúde levanta todos os dias”, reforça Dalur. A importância de manter a caderneta em dia A melhor forma de homenagear os profissionais da imunização neste 9 de junho é fazer a sua parte como cidadão: verificar se sua carteira de vacinação está atualizada e incentivar familiares e amigos a fazerem o mesmo. Manter as vacinas em dia não é apenas um ato de proteção individual, mas também de solidariedade e responsabilidade coletiva. Quando muitas pessoas estão vacinadas, protegemos também quem não pode se vacinar — como recém-nascidos, pessoas em tratamento oncológico ou com doenças autoimunes. Conclusão Neste Dia da Imunização, o SinSaúde Rio Preto reforça o seu compromisso com a saúde coletiva, com a valorização dos profissionais que atuam nas campanhas de vacinação e com o combate à desinformação. A vacina é uma conquista da ciência. Mas sua aplicação é uma conquista do trabalho humano — cuidadoso, qualificado e essencial. Valorizar os profissionais da saúde é valorizar a vida.

NR-1, Saúde Mental e Burnout: A Nova Urgência nas Relações de Trabalho

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Nos últimos anos, o debate sobre saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tabu e passou a ser uma pauta urgente nas organizações — especialmente no setor da saúde, onde a pressão constante, jornadas exaustivas e a responsabilidade sobre vidas humanas expõem os trabalhadores a níveis elevados de estresse. Com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho, o cenário legal também começou a refletir essa preocupação. A nova NR-1 reforça a obrigatoriedade da gestão de riscos ocupacionais, incluindo não apenas os riscos físicos e químicos, mas também os psicossociais — como o estresse crônico e a síndrome de burnout. Essa mudança é vista pelo SinSaúde Rio Preto como um avanço fundamental para a proteção dos profissionais da saúde, que estão entre os mais afetados por problemas de ordem mental e emocional no Brasil. O que diz a nova NR-1? A NR-1 trata das disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho e foi reformulada para incorporar uma abordagem mais moderna e preventiva. A principal inovação está na implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que obriga os empregadores a identificarem, analisarem e controlarem todos os riscos no ambiente de trabalho — incluindo os fatores psicossociais. Com isso, a saúde mental deixa de ser uma responsabilidade exclusiva do trabalhador e passa a fazer parte da gestão ativa de segurança e saúde nas empresas. Burnout: a epidemia invisível entre os profissionais da saúde A Síndrome de Burnout foi oficialmente reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma condição relacionada ao trabalho. Caracterizada por exaustão extrema, desmotivação e sensação de incapacidade profissional, o burnout é especialmente comum em profissionais que atuam na linha de frente, como médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros trabalhadores da área da saúde. Durante a pandemia, essa situação se agravou de forma dramática. Mas mesmo após a fase crítica da COVID-19, os efeitos persistem. De acordo com um levantamento da Fundação Oswaldo Cruz, mais de 40% dos profissionais de saúde relataram sintomas compatíveis com esgotamento profissional. A visão do SinSaúde Rio Preto O SinSaúde Rio Preto, que representa os trabalhadores e empregadores da área da saúde em São José do Rio Preto e região, vem acompanhando de perto essa transformação no cenário trabalhista. A entidade acredita que a inclusão da saúde mental nas normas regulamentadoras é uma vitória para toda a categoria. “A nova NR-1 é um passo importante, mas é preciso que ela seja de fato implementada. Não basta estar no papel. Precisamos que os empregadores levem a sério a saúde emocional de seus funcionários”, afirma Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde Rio Preto. Para Dalur, a prevenção ao burnout e outras doenças ocupacionais deve fazer parte da cultura organizacional. “É necessário investir em ambientes de trabalho mais humanos, onde exista espaço para o diálogo, pausas adequadas, escalas de trabalho justas e suporte psicológico contínuo.” A responsabilidade dos empregadores Com a nova NR-1, os empregadores têm a obrigação legal de promover ações preventivas que contemplem todos os riscos no ambiente de trabalho. Isso significa, na prática: Para o SinSaúde Rio Preto, é essencial que os empregadores compreendam que cuidar da saúde mental dos trabalhadores não é apenas uma exigência legal, mas um compromisso ético e estratégico. O papel do sindicato na proteção da saúde mental Além de orientar trabalhadores sobre seus direitos, o SinSaúde tem atuado diretamente junto às empresas, promovendo rodas de conversa, treinamentos e ações de conscientização sobre saúde emocional e bem-estar no ambiente profissional. “Queremos um setor da saúde onde o cuidado comece dentro das instituições. Profissionais saudáveis cuidam melhor de seus pacientes”, afirma Dalur. O sindicato também oferece atendimento jurídico e psicológico, especialmente para trabalhadores que enfrentam sobrecarga, assédio moral ou estão em processo de afastamento por doenças relacionadas ao trabalho. Conclusão: um novo paradigma para o setor da saúde A incorporação da saúde mental como um componente fundamental da segurança do trabalho é mais do que um avanço normativo — é uma necessidade urgente, principalmente em um setor tão sensível como o da saúde. Com a nova NR-1, o Brasil dá um passo importante rumo a um modelo de gestão mais humano, seguro e sustentável. Mas essa mudança só será efetiva com o compromisso real de empregadores, trabalhadores e entidades representativas. Nesse cenário, o papel do SinSaúde Rio Preto é fundamental: garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, que a legislação seja cumprida e que a dignidade de quem cuida da saúde da população seja sempre preservada.

Dia Mundial do Meio Ambiente: cuidar da natureza é também cuidar da saúde

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Celebrado em 5 de junho, o Dia Mundial do Meio Ambiente é um convite global à reflexão sobre a forma como vivemos e nos relacionamos com a natureza. Mais do que uma data simbólica, é um alerta para a urgência de preservarmos os recursos naturais e compreendermos que o meio ambiente e a saúde humana estão profundamente conectados. A degradação ambiental, o desmatamento, a poluição do ar e da água, o descarte incorreto de resíduos e as mudanças climáticas afetam diretamente a qualidade de vida das pessoas, em especial das populações mais vulneráveis. As consequências disso já são percebidas em surtos de doenças respiratórias, aumento de alergias, problemas cardiovasculares e até mesmo na disseminação de vírus associados a desequilíbrios ecológicos. Diante desse cenário, preservar o meio ambiente é um ato de cuidado com a saúde coletiva e com as gerações futuras. Cada árvore preservada, cada rio limpo e cada prática sustentável adotada contribui para construir um mundo mais equilibrado e saudável. Meio ambiente e saúde: uma relação inseparávelO bem-estar humano depende diretamente da qualidade do ar que respiramos, da água que bebemos e dos alimentos que consumimos. Quando o meio ambiente adoece, a sociedade adoece junto. Prova disso é o aumento significativo de internações causadas por doenças ligadas à poluição e ao calor extremo, fenômenos que se intensificam em meio ao avanço das mudanças climáticas. Nas cidades, o excesso de concreto e a falta de áreas verdes agravam o estresse urbano e contribuem para quadros de ansiedade, depressão e problemas respiratórios. Já no campo, o uso indiscriminado de agrotóxicos contamina os alimentos e o solo, afetando toda a cadeia alimentar e a saúde pública. Promover a sustentabilidade é, portanto, promover saúde. A visão do SinSaúdeO SinSaúde Rio Preto reconhece que saúde e meio ambiente caminham lado a lado. Como representantes dos trabalhadores da saúde, entendemos que não basta lutar apenas por melhores condições de trabalho e atendimento: é preciso também atuar em defesa de políticas públicas que valorizem a sustentabilidade, a justiça ambiental e o acesso à saúde em ambientes seguros e saudáveis. Para o presidente do SinSaúde, Reinaldo Dalur, o compromisso com a saúde vai além dos muros dos hospitais: “Preservar o meio ambiente é também preservar vidas. O SinSaúde entende que os profissionais da saúde precisam ser agentes de transformação, e isso inclui a conscientização sobre o impacto ambiental das nossas práticas, dentro e fora dos ambientes de trabalho.” Além disso, o sindicato acredita que o setor da saúde pode ser protagonista na mudança de hábitos. Incentivar o uso consciente de recursos, reduzir o desperdício, melhorar a gestão de resíduos hospitalares e promover campanhas educativas são algumas das formas de integrar a sustentabilidade ao cuidado com a vida. Nosso papel na mudançaTodos nós temos um papel a cumprir. Seja adotando práticas mais sustentáveis no dia a dia, cobrando ações efetivas do poder público ou apoiando instituições que defendem o meio ambiente, podemos construir uma sociedade mais justa, verde e saudável. Neste Dia Mundial do Meio Ambiente, o SinSaúde Rio Preto reforça seu compromisso com a saúde em todas as suas dimensões — incluindo o cuidado com o planeta. Acreditamos que um meio ambiente equilibrado é base essencial para o bem-estar da população e para o trabalho digno dos profissionais da saúde. 🌿 Cuidar da natureza é cuidar da vida. E cuidar da vida é o que nos move. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira⏰ Manhã: 08h às 11h30⏰ Tarde: 12h30 às 17h📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Proposta Aprovada – Beneficência Portuguesa 2025/2026

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A proposta de Convenção Coletiva do BENEFICÊNCIA PORTUGUESA votada em assembleia foi aprovada pelos trabalhadores com 92,4% dos votos. A minuta da Convenção Coletiva agora segue para a assinatura e em breve estará disponível em nosso site. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira ⏰ Manhã: 08h às 11h30 ⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

Proposta Aprovada – Santa Casa de Rio Preto 2025/2026

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A proposta de Convenção Coletiva do SANTA CASA DE RIO PRETO votada em assembleia foi aprovada pelos trabalhadores com 94,2% dos votos. A minuta da Convenção Coletiva agora segue para a assinatura e em breve estará disponível em nosso site. 📞 Contato SinSaúde Rio Preto: Telefone: (17) 3211-2525 ou WhatsApp: (17) 99794-8476 🕗Horário de atendimento: 🕗 Segunda a Sexta-feira ⏰ Manhã: 08h às 11h30 ⏰ Tarde: 12h30 às 17h 📍 Endereço: Rua Imperial, 843, Vila Imperial.

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