Sinsaúde denunciou o Hapvida pelo descumprimento do relógio de ponto e locais de descanso

O Sinsaúde Rio Preto tomou uma medida importante em defesa dos direitos dos trabalhadores: Denunciamos o HAPVIDA (Hospital Rio Preto) ao Ministério Público do Trabalho. Por quê? Porque a empresa não está cumprindo com suas obrigações legais, deixando de adotar controle de jornada de trabalho conforme previsto no artigo 74, § 2º, da CLT e, pior, não concede o descanso semanal de acordo com o disposto no artigo 67 da CLT, o que significa que estão fazendo você trabalhar por mais tempo do que o permitido, sem o devido descanso. Estamos unidos nessa luta! Junte-se a nós para garantir que nossos direitos sejam respeitados. Juntos somos mais fortes e podemos fazer a diferença! ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE: O Ministério Público do Trabalho notificou a empresa para que prestes os devidos esclarecimentos no prazo de 15 dias. Em breve, traremos mais informações. Fiquem atentos e continuem engajados nesta luta pelos nossos direitos! Apreciação prévia Notícia de Fato

Sinsaúde fecha grande parceria com o salão Hair Important Professional

Em parceria com o Sinsaúde, o salão de beleza Hair Important Professional oferece promoções exclusivas para associadas do sindicato. Confira os valores e agende o seu horário! Endereço: Rua Paqueta, 2186 – Vila Nossa Sra. da Paz, Rio Preto – SP Agende seu Horário: Whatsapp: 17 98172-9524 Para ter o desconto de associado, baixe o aplicativo Sinsaúde Rio Preto e gere a sua guia de desconto para apresentar no estabelecimento. Siga o passo-a-passo: 1] Baixe o App Sinsaúde Rio Preto: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.app.wra5e8f18842b6d9566a165c7e2&hl=pt_BR&gl=US 2] Encontre a Parceria: Clique no ícone de Benefícios. Localize “Hair Important Professional” na categoria “Beleza e Estética”. 3] Gere a guia de desconto: Clique em “gerar guia de desconto” no botão acima 4] Agende seu horário pelo Whatsapp e ao chegar, apresente a guia de descontos no estabelecimento e desfrute dos descontos exclusivos! Tabela de preços e serviços do Beauty Salon Hair Important Professional Cronograma de hidratação completa com ozonioterapia e cromoterapia: Hidratação= $ 59,90 Restauração= $ 59,90 Nutrição=$ 59,90 Cabelo curto=$ 99,00 Cabelo médio=$ 185,00 Cabelo longo=$ 285,00 Obs: Nesse procedimento a cliente ganha uma hidratação pós química e ozonioterapia, que é o protocolo de cuidados aos clientes do salão. Cabelo curto= $ 85,00 Cabelo médio=$ 99,90 Cabelo longlo=$ 149,90 Obs: Nesse procedimento a cliente ganha uma hidratação pós química e ozonioterapia, que é o protocolo de cuidados aos clientes do salão. Todos os tipos de cabelo= $ 50,00 Obs:  A cliente ganha de cortesia lavagem e secagem simples. Hidratação profunda com reposição de nutrientes, água e óleos essenciais: Cabelo curto:$ 60,00 Cabelo médio: $ 69,90 Cabelo longo:$ 79,90 Obs: Nesse procedimento a cliente ganha a finalização no difusor com leave in e spray de brilho intenso. Mão: $ 20,00 Pé:$ 25,00 Obs: Nesse procedimento a cliente ganha massagem com creme hidratante. Design: $ 15,00 Design com Hena:$ 29,90 Design com tintura de sobrancelha:$ 29,90 Buço:$ 15,00 Àrea total do rosto:$ 25,00 Axilas:$ 20,00 Obs: Nesse procedimento a cliente ganha aplicação de óleo calmante no local.

ASSEMBLEIA P.A. UNIMED 2024

De 26 a 28 de Janeiro acontece a votação referente ao aumento salarial 2024 dos trabalhadores do P.A. Unimed Rio Preto! Confira a proposta completa e vote pelo site: https://www.sinsauderiopreto.org.br/unimed2024 Sua participação é muito importante! Compartilhe com seus colegas de trabalho! INÍCIO DA VOTAÇÃO: dia 26 de Janeiro Primeira Convocação: 9H00 Segunda Convocação: 9H30 Encerramento da votação: dia 28 de Janeiro, às 24h00

EDITAL – ASSEMBLEIA P.A. UNIMED 2024

EDITAL DE CONVOCAÇÃO   ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES DO COMPLEXO DE SAÚDE (PRONTO ATENDIMENTO) DA UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PRETO COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO, À SER REALIZADA NA FORMA VIRTUAL   O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SINSAÚDE RIO PRETO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias (art. 13º, § 2º, I), resolve convocar todos os trabalhadores do COMPLEXO DE SAÚDE (PRONTO ATENDIMENTO) DA UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PRETO COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO, inscrita no CNPJ sob o nº 45.100.138/0003-62, estabelecida na Avenida Bady Bassitt, nº 4.870 – Jardim Alto Rio Preto – São José do Rio Preto/SP – CEP 15025-000, integrantes da categoria, associados ou não ao Sindicato, para reunirem-se em Assembleia Extraordinária Específica (que ocorrerá mediante a utilização de meios virtuais), a realizar-se dos dias 26/01/2024 a 29/01/2024, com início às 09:00 (nove) horas do dia 26/01/2024 em 1ª convocação, ou em 2ª convocação meia hora após.   Para propiciar a discussão e deliberação sobre as providências necessárias para dar curso às negociações, visando a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho 2024, seguir-se-á esta Ordem do Dia:   A) Deliberação pela Assembleia, de aceitação dos termos do presente Edital e das providências tomadas para a realização da presente Assembleia Extraordinária Específica na forma virtual; B) Apreciação, deliberação e votação da proposta de acordo coletivo de trabalho 2024 oferecida pela empresa; C) Autorização e outorga de poderes para que o Sindicato celebre Acordo Coletivo de Trabalho Específico e Aditivos; D) Implantação da contribuição assistencial, forma de pagamento, direito de oposição e autorização para que a empresa proceda ao desconto; A Assembleia será transmitida pela internet via site oficial do Sindicato, com participação direta dos representados, ocorrendo também a gravação simultânea da assembleia, seguida da divulgação dessa gravação até às 24:00h do dia 28/01/2024.   Nos termos do art. 13º, §8º, do Estatuto, para fins de ampliação da participação dos interessados, a votação por escrutínio secreto, de maneira virtual e com efetivo registro da assinatura digital do participante, estará disponível em sistema digital disponibilizado pelo Sindicato mediante o respectivo cadastro, desde o início dos trabalhos da assembleia no dia 26/01/2024, e terá continuidade até às 24:00h do dia 28/01/2024. No dia útil imediatamente posterior, a Assembleia prosseguirá para que seja realizada a apuração do resultado da votação, o qual será divulgado pelo Sindicato na Ata respectiva. O EXERCÍCIO DO VOTO POR MEIO VIRTUAL (A DISTÂNCIA), se dará nos termos deste edital e de conformidade com as disposições que seguem: São José do Rio Preto, 23 de janeiro de 2.024. Reinaldo Dalur de Souza Diretor Presidente

COMO ESTÃO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO EM SUA UNIDADE?

Sua participação é crucial para fortalecer nossa luta. Por favor reserve um momento para participar! A participação é fundamental para que o SINSAÚDE RIO PRETO possa identificar as demandas da categoria, os problemas enfrentados no dia a dia, e agir de maneira efetiva, como sempre procurou fazer. “Esperamos contar com a participação de grande número de profissionais da saúde para conseguirmos construir um ambiente de trabalho adequado e a cada dia mais justo, atendendo as necessidades de toda a categoria. Ajude o SINSAÚDE RIO PRETO a aumentar a atuação na luta por você.” Participe tranquilo. As informações colhidas são de uso exclusivo do SINSAÚDE RIO PRETO.

Santa Casa de Votuporanga não poderá alterar o plano de saúde já concedido aos trabalhadores

O SINSAUDE RIO PRETO recebeu denúncia acerca do comunicado feito pela Santa Casa de Votuporanga de que a partir de janeiro de 2024 seria alterado o plano de saúde, passando para a modalidade de coparticipação. Entendendo que a mudança seria ilegal, o SINSAUDE RIO PRETO ajuizou no dia 18.12.2023 uma Ação Civil Pública perante a Vara do Trabalho de Votuporanga, onde obteve decisão liminar favorável aos trabalhadores, sendo determinado pelo Juízo que a Santa Casa de Votuporanga deixe de promover a anunciada alteração no plano de saúde. Portanto, em razão da ação rápida do SINSAÚDE RIO PRETO a Santa Casa está proibida, por decisão judicial, de implantar a alteração no plano de saúde para coparticipação, devendo manter as mesmas condições para aqueles trabalhadores que já foram beneficiados com o plano de saúde na modalidade de cobertura integral. Fique atento e se houver o descumprimento por parte da Santa Casa de Votuporanga, DENUNCIE pelo e-mail: contato@sinsauderiopreto.org.br Clique aqui para ler a decisão liminar!

Santa Casa de Votuporanga não poderá alterar o plano de saúde dos trabalhadores

Grande vitória para os trabalhadores da Santa Casa de Votuporanga!É com muita alegria que compartilhamos mais uma conquista do Sinsaúde Rio Preto em prol de toda a classe trabalhadora. Através de uma decisão judicial conseguimos garantir que a Santa Casa de Votuporanga não poderá alterar o plano de saúde já concedido aos seus valorosos colaboradores. Esta vitória é fruto da união e da força coletiva. Juntos, mostramos que quando nos unimos, somos mais fortes e capazes de defender nossos direitos.Continuaremos firmes na luta por melhores condições de trabalho e benefícios para todos os trabalhadores! Leia aqui a decisão da justiça.

COMUNICADO AME E LUCY MONTORO FERNANDÓPOLIS

   publicado em: 29/08/2023 COMUNICADO AME E LUCY MONTORO FERNANDÓPOLIS Após a realização da assembleia de aceitação do índice por parte dos trabalhadores do HB, o acordo coletivo realizado foi inserido no mediador do Ministério do Trabalho em 25/07/2023. As informações do acordo coletivo encontram-se nesse momento em análise e, não havendo nenhum erro, nos será enviado o número de registro do acordo validado, ficando assim concluídas as fases conforme determina a Lei. Sem esse número de validação não conseguimos agendar o mediador ref. AME e o LUCY MONTORO. O departamento Jurídico do sindicato já conversou em reunião com o Ministério do Trabalho, e após a homologação do acordo será realizada a reunião da Mediação entre o sindicato e a diretora da empresa. Nessa reunião da mediação, o sindicato e a diretoria do hospital sentarão para discutir a implantação do mesmo valor do ticket, insalubridade e tbm sobre as cargas horarias e salários de alguns setores, que precisam ser corrigidas (limpeza, área administrativa).

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