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NOTÍCIA: Trabalhadores precisam ficar atentos à pauta do Congresso Nacional

O Congresso Nacional abriu, na segunda-feira (5), o calendário do ano legislativo do país, com perspectivas de votar as regulamentações da reforma tributária e o uso da inteligência artificial, além da aprovação da chamada “pauta verde” e da tramitação de projetos com foco nas questões de saúde, educação e segurança pública. Em seus discursos, o deputado federal Arthur Lira (PP-AL) e o senador Rodrigo Pacheco (PSD-RO), presidentes da Câmara dos Deputados e do Senado, respectivamente, fizeram questão de enfatizar a independência do Congresso em relação ao Poder Executivo, o que foi visto por alguns veículos de comunicação como afronta ao governo e ao Supremo Tribunal Federal. “Ambos citam a regulamentação da reforma tributária como prioridade. Mas, para os trabalhadores, é preciso ir além da regulamentação do que foi aprovado no ano passado”, observou a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores, Juvandia Moreira. “É preciso avançar para a tributação das grandes fortunas e das altas rendas, com a criação de novas faixas no imposto de renda para reduzir a alíquota de quem ganha menos, zerar a de quem ganha quase nada e aumentar a daqueles que recebem verdadeiras fortunas”, completou. Mobilização dos trabalhadores Para o secretário de Relações do Trabalho da Contraf-CUT e responsável pelo acompanhamento da tramitação das pautas de interesse da classe trabalhadora no Congresso, Jeferson Meira, o Jefão, a classe trabalhadora precisa estar unida e mobilizada para que haja avanços em pautas de seu interesse. “‘O Orçamento é de todos os brasileiros e brasileiras’, como Lira disse. Isso é óbvio! Estamos em uma democracia, o que significa que todo poder emana do povo. E todos que ocupam cargos eletivos o representam. Portanto, têm que votar e executar o que o povo quer e precisa”, afirmou. “Mas, se não estivermos unidos e mobilizados, podem querer votar de acordo com seus próprios interesses e fazer o que bem entendem e ainda dizer que estão mantendo a independência entre os Poderes”, completou. Inteligência artificial Com relação a regulação do uso de inteligência artificial no país, um dos pontos citados como prioridade de tramitação, Jefão reforça importância do debate. “Estamos em um estágio de desenvolvimento que não faz sentido querer barrar o avanço da tecnologia. O que não podemos permitir é que os ganhos que provém deste avanço sejam apropriados somente pela classe empresarial, em detrimento da classe trabalhadora”, observou. “Os trabalhadores precisam se capacitar constantemente para o uso da tecnologia, mas também precisam ser beneficiados por este avanço. Se a tecnologia permite o aumento da produção e da rentabilidade, que sejam reduzidas as jornadas de trabalho, por exemplo, para trazer ganhos também à classe trabalhadora. Caso contrário, haverá excesso de mão de obra e a sociedade ficará apenas com os prejuízos. Os benefícios serão concentrados”, completou. Regulamentação das redes sociais Um ponto que está ligado ao uso da inteligência artificial é a regulamentação das redes sociais (PL 2630/2020). “É um tema complexo. Se não for debatido com cuidado, pode interferir na liberdade de expressão e no direito de privacidade das pessoas”, disse o dirigente da Contraf-CUT. “Mas é um debate que precisa ser travado, para que o uso inapropriado não interfira na democracia. Já vimos os danos que as redes sociais e os aplicativos de comunicação direta podem causar no funcionamento democrático do país. Neste sentido, não podemos deixar de lembrar que neste ano ocorrem eleições municipais em todo país e que elas podem ser afetadas pelo uso inadequado das redes de comunicação”, completou. Conjuntura Jefão também chama a atenção para pontos da conjuntura que merecem a atenção da categoria bancária e de toda a classe trabalhadora. “Não é de hoje que há um embate sendo travado entre o Congresso Nacional, o STF e o Governo Federal. Basta lembrar da pauta da Câmara travada por Eduardo Cunha ainda no governo Dilma”, lembrou. “E a má relação entre os três poderes pode impedir o bom andamento do país e prejudicar a democracia. Por isso, precisamos estar atentos a diversas questões que vão além da tramitação dos projetos, como a composição das comissões permanentes e temporárias da Câmara e do Senado, e às eleições municipais”, explicou. Para o dirigente da Contraf-CUT, esta relação entre os poderes interfere em questões do dia a dia da classe trabalhadora. “Teremos, por exemplo, o debate sobre regulamentação da reforma tributária. E diversos setores empresariais farão pressão sobre o Congresso para que haja desoneração tributária sobre seus respectivos negócios, prometendo benefícios para a sociedade, como a geração de empregos, investimentos e desenvolvimento regional. E, nós, trabalhadores, temos que exigir que estes benefícios para a sociedade sejam efetivos e passíveis de verificação”, disse. “Além disso, que, em caso de desoneração, não haja perda da capacidade do cumprimento das obrigações do Estado com a execução de políticas públicas voltadas para as camadas mais carentes da sociedade”, completou. Organização dos trabalhadores Para que os trabalhadores estejam mobilizados e organizados para lutar por seus direitos, Jefão destaca também a importância do debate na sociedade e no Congresso sobre a reforma sindical e a valorização dos sindicatos. “Por exemplo, somos contra o imposto sindical. Mas defendemos que as entidades sindicais sejam reconhecidas pela luta em defesa dos trabalhadores. E estes devem ser responsáveis pelos custos da organização das campanhas de negociação com os bancos, no caso dos bancários, e com as respectivas empresas e setores econômicos de outras categorias”, defende. O dirigente da Contraf-CUT observou que os direitos dos trabalhadores, que as empresas tentam dizer que são benefícios, são conquistas da organização dos trabalhadores. “Antes, os trabalhadores eram obrigados a cumprir jornadas de trabalho extenuantes, que chegavam a 14 ou mais horas por dia. Foi a luta sindical que levou à conquista de oito horas diárias e 44 semanais, para a maioria das categorias e de seis horas diárias e 30 semanais no caso dos bancários”, lembrou. “Mas a PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), vales refeição e alimentação, plano de saúde e todos os outros direitos são frutos de muita … Ler mais

NOTÍCIA: Brasil tem, em 6 meses, 6,1 milhões de casos e 4,2 mil mortes

O Brasil encerrou o primeiro semestre de 2024 com 6.159.160 casos prováveis de dengue e 4.250 mortes pela doença. Segundo o painel de monitoramento de arboviroses do Ministério da Saúde, há ainda 2.730 óbitos em investigação. O coeficiente de incidência no país é, agora, de 3.033 casos para cada 100 mil habitantes, e a taxa de letalidade é de 0,07. Dados divulgados nesta segunda-feira (1º), em Brasília, mostram que a maior parte dos casos prováveis da doença em 2024 foi anotada entre mulheres (54,8%), contra 45,2% entre homens. Dengue: faixa etária Ao todo, 49,6% das ocorrências foram identificadas em pessoas brancas, 42,5% entre pardos, 6,2% entre pretos e 0,3% entre indígenas. A faixa etária de 20 a 29 anos concentra a maior parte das vítimas, seguida pela de 30 a 39 anos e pela de 40 a 49 anos. Entre as unidades federativas, o Distrito Federal registra o maior coeficiente de incidência da doença (9.626 casos por 100 mil habitantes). Em seguida, estão Minas Gerais (8.035), Paraná (5.478), Santa Catarina (4.607) e São Paulo (4.301). Em números absolutos, São Paulo lidera com 1,9 milhão de ocorrências. Em seguida, aparecem Minas Gerais (1,6 milhão), Paraná (626,8 mil), Santa Catarina (350,6 mil) e Goiás (301,5 mil). Fonte: AgÊncia Brasil

OPOSIÇÃO A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – SANTA CASA DE VOTUPORANGA

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores da Santa Casa de Votuporanga. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 17 de Julho. Clique Aqui: www.sinsauderiopreto.org.br/santacasavotuporanga-2024 O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. *Esse formulário é válido somente para funcionários da Santa Casa de Votuporanga. Será desconsiderada a oposição dos trabalhadores de outras empresas nesse formulário. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.

OPOSIÇÃO A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – STA CASA DE RIO PRETO 2024

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores da Santa Casa de Rio Preto. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 16 de Julho. Clique Aqui: https://sinsauderiopreto.org.br/santacasarp-2024/ O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários da Santa Casa de Rio Preto. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.

ATUALIZAÇÃO DA NEGOCIAÇÃO SALARIAL COM O SINDHOSP 2024

Continuamos firmes na luta pelos direitos dos trabalhadores das clínicas, laboratórios e hospitais particulares! Em continuidade às negociações com o sindicato patronal SINDHOSP, estamos empenhados em garantir um aumento salarial justo para 2024. Nosso compromisso é com você, trabalhador, e não descansaremos até garantir um acordo que valorize o seu esforço e dedicação. Acompanhe nossas atualizações e continue apoiando essa causa tão importante! RESUMO DA NEGOCIAÇÃO COM O SINDICATO PATRONAL QUE REPRESENTAS AS CLÍNICAS PARTICULARES, ODONTOLÓGICAS, LABORATÓRIOS E HOSPITAIS PARTICULARES (SINDHOSP): Proposta indecente dos patrões: REAJUSTE DE 3,23% PARCELADO EM 2X, a ser pago da seguinte forma: O SINSAÚDE NÃO ACEITOU A CONTRAPROPOSTA FEITA PELOS PATRÕES E ENVIOU A SEGUINTE RESPOSTA EM 19/06: Reajuste salarial de 4,5% a serem pagos a partir de 1º de maio de 2024, da seguinte forma: a) Reajuste salarial de 3,0% a incidir sobre os salários de abril/2024, a serem pagos a partir de 1º de maio de 2024; b) Reajuste salarial de 4,5% a incidir sobre os salários de abril/2024, a serem pagos a partir de 1º de outubro de 2024, sem retroativo e sobreposição de adicionais; Reajuste do valor do Ticket para R$ 365,00 As empresas cujo valor do benefício seja igual ou superior ao acima previsto deverão aplicar o percentual de 4,5% sobre o valor de abril de 2024, passando a vigorar o novo valor a partir de 1º de maio de 2024. O Sinsaúde agora aguarda a resposta com a posição do sindicato patronal Sindhosp para marcarmos assembleia para que os trabalhadores avaliem. Veja abaixo a resposta completa que enviamos ao SINDHOSP:

OPOSIÇÃO A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – SANTA CASA DE BURITAMA 2024

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores da Santa Casa de Buritama. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 10 de Julho. Clique Aqui: https://sinsauderiopreto.org.br/santacasaburitama-2024/ O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários da Santa Casa de Buritama. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.

OPOSIÇÃO A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – BENEFICÊNCIA PORTUGUESA 2024

Está aberto o prazo para oposição da contribuição assistencial dos trabalhadores da Beneficência Portuguesa de Rio Preto. Para fazer oposição ao desconto da contribuição assistencial basta clicar no link e preencher o formulário seguindo as instruções até o dia 10 de Julho. Clique Aqui: https://sinsauderiopreto.org.br/beneficenciaportuguesa-2024/ O protocolo da oposição (Segunda via do formulário preenchido) será enviado automaticamente para o e-mail fornecido no preenchimento do formulário. Esse formulário é válido somente para funcionários da Beneficência Portuguesa de Rio Preto. Vale lembrar que associados ao sindicato não sofrem desconto da contribuição assistencial.

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